职场是人生最重要的舞台之一，在这个舞台上扮演什么角色，如何投入、精彩的演绎，能否成长为这方舞台上的“艺术家”，是每位就业者值得预先思考的问题。职场中，少一分校园的清新和浪漫，多一分社会的成稳和务实；步入职场时，需要少一点感性和动摇，多一点冷静和坚韧。曹渊勇所著《职场零距离》这本书帮助大家知己知彼，是同学们走入职场的好助手！

曹渊勇所著《职场零距离》是从企业的视角，综合企业资深HR和优秀职场人士的建议。专门为学生求职者而编写的。

本书开篇就引导学生求职者走出校园认识行业、企业及职业(第一章)，经过全面深入的自我探索(第二章)，制订出个性化的职业定位、职业目标和就业计划(第三章)。在就业计划的指导下，学生求职者选择合适的就业渠道获取招聘信息(第四章)，熟悉不同企业的校园招聘流程和方法(第五章)。为能得到企业的青睐。学生求职者必须精雕细刻自己的简历(第六章)，突破“封锁线”，进入企业面试。基于学生求职者对企业面试的好奇和重视，本书根据企业一线HR的经验进行面试揭秘(第七章)。当面试成功，斩获企业offer时，offer决策(第八章)帮助学生求职者解决何去何从的难题。最后，当学生求职者顺利入职后，“如何尽快适应新的工作岗位”(第九章)为新员工顺利度过职场头三个月的适应期提供了善意的指导。

导言 及早规划从业方向

第一章 求职需要对“三业”有全面的认知

 第一节 了解行业

 第二节 了解企业

 第三节 了解职业

 第四节 企业一线HR的建议

 第五节 行动计划

第二章 求职需要对自我有全面的认知

 第一节 探索自我

 第二节 分析职业兴趣

 第三节 能力扫描

 第四节 分析职业动机／价值观

 第五节 师兄师姐和HR建议

 第六节 行动计划

第三章 如何制订就业计划

 第一节 设定就业目标

 第二节 提升能力

 第三节 制订就业计划

 第四节 企业一线HR的建议

 第五节 行动计划

第四章 从更多渠道获取招聘信息

 第一节 就业渠道

 第二节 识别有价值的实习和就业机会

 第三节 企业一线HR的建议

 第四节 行动计划

第五章 如何通过校园招聘求职

 第一节 企业常见的基本校园招聘流程

 第二节 企业校园招聘常用的测试

 第三节 企业一线HR的建议

 第四节 行动计划

第六章 如何撰写简历

 第一节 常见简历类型

 第二节 HR眼中的简历抢分点

 第三节 打造属于自己的简历

 第四节 企业一线HR的建议

 第五节 行动计划

第七章 如何应对面试

 第一节 HR眼中的面试流程

 第二节 初面常见形式及陷阱

 第三节 2plus面常见形式及陷阱

 第四节 终面常见形式及陷阱

 第五节 面试前的准备

 第六节 企业一线HR的建议

 第七节 行动计划

第八章 收到offer后的决策

 第一节 选择offer的考量要素

 第二节 offer的构成

 第三节 使用offer决策工具

 第四节 三方协议

 第五节 企业一线HR的建议

 第六节 行动计划

第九章 如何尽快适应新的工作岗位

 第一节 职场新人初体验

 第二节 深入全面了解公司

 第三节 打造个人品牌

 第四节 企业一线HR的建议

 第五节 行动计划

“实践出真知”参考答案

认证考试参考目录

2015年名企秋季校园招聘时间表

参考文献