本书是作者在他博士论文的基础上进一步深化研究的成果，也是国内系统研究就业潜力不多见的专著。该著作在对就业理论进行系统梳理的基础上，提出了就业潜力的概念及中国就业潜力的影响因素，论证了资本与技术、经济制度变迁、经济结构变迁和宏观经济政策是中国转型期影响就业潜力的四大因素，得到了若干重要的实证结论。在此基础上，作者建立了中国转型期间就业潜力的综合函数模型，对未来就业潜力的规模与结构进行了判断和预测，并提出了相关政策建议，这些结论和建议对制定我国就业中长期规划和发展战略具有重要的参考价值。

第一章 导论

 第一节 就业潜力问题的提出

 第二节 研究方法、内容结构和创新点

第二章 就业潜力研究的理论述评

 第一节 就业潜力的界定

 第二节 中国转型时期就业潜力的分析框架

 第三节 就业潜力影响因素的理论综述

第三章 资本与技术变动对就业潜力影响的分析

 第一节 资本和技术影响就业潜力的机制分析

 第二节 资本对就业潜力影响的实证分析

 第三节 技术进步对就业潜力影响的实证分析

第四章 经济制度变迁对就业潜力影响的分析

 第一节 不同经济体制下就业决定机制的分析

 第二节 市场化改革对就业潜力影响的实证分析

第五章 经济结构变迁对就业潜力影响的分析

 第一节 经济结构变迁对就业潜力影响的机制分忻

 第一节 工业化进程对就业潜力影响的实证分析

 第一节 城镇化进程埘就业潜力影响的实证分析

 第四节 地区经济差距对就业潜力的影响

第六章 宏观经济政策对就业潜力影响的分析

 第一节 宏观经济政策影响就业潜力的机制分析

 第二节 宏观经济政策调控就业的实践及同际比较

 第三节 宏观经济政策影响就业潜力的计量分析

第七章 就业潜力的综合测算

 第一节 就业弹性法

 第二节 线性趋势法

 第三节 生产函数法

 第四节 投入产出法

第八章 中国就业可持续与就业潜力开发战略

 第一节 就业可持续的内涵

 第二节 就业潜力开发的战略措施

参考文献

后记