京官下派，名义上是到下面锻炼，实际是为了更好的提拔。可波诡云谲，风云莫测，得势者却失了势，失意者反得了志……

京官被下派地方，有备而来，备而有用；

地方官力保官位，排挤打压，有备有患。

本书生动还原了当今中国官场的百态图，直露常人所不见的官场潜规则！

一纸调令，中央某部的后备干部庾明被下派到蓟原市任市长。同老市长秦柏交接工作时，庾明隐约感到蓟原市内部存在着巨大的问题。为了探领导班子的底，庾明召开了一次领导班子大会，蓟原市各大角色粉墨登场：市委书记孔骥稳健、自信，不茍言笑，一派儒家传人的气质；市委副书记杨健打科斗诨，十分老道；常务副市长吕犟出口不逊，牛比哄哄，活脱脱一副蓟原大老板的派头……

庾明深入调查，发现蓟原局面混乱，国企大厂地下经营，财务亏空无处可查，“二把手”分庭抗争以独揽财权……

杨健和吕犟等人百般阻挠庾明介入蓟原的实际工作，庾明本可以顺水推舟，高度超脱，轻松地渡过几个年头后班师回京，胜利凯旋，这既是部长的心愿，更是岳父所盼望的。可，庾明天生的直率性格，路见不平、拔刀而助的天性，能否保证他面临活生生的人间现实而保持沉默和无动于衷呢？已成为了破厂房、昔日大名鼎鼎的蓟原矿山机械厂是否还能起死回生？蓟原市亏空的八千万资产是否能够完好无损的追回？棚户改造能否顺利进行？京官和地方官谁胜谁负？不到最后，一切都是未知数！

卷一 京官外放

 第01章 告别中南海

 第02章 冲破岳父的阻拦

 第03章 部长的眼泪

 第04章 风雪祭祖

 第05章 初识蓟原

 第06章 午夜舞女

 第07章 接了一个乱摊子

 第08章 国企大厂地下经营

 第09章 “二把手”分庭抗礼

 第10章 “8000万”巨款蒸发疑案

 第11章 黔驴技穷的副市长们

 第12章 独揽财权

 第13章 花花世界

 第14章 四季美景

 第15章 总统套房

 第16章 美餐佳谈

 第17章 舞场风流

 第18章 总统套房里的耳光

 第19章 往事并不如烟

 第20章 高干病房

 第21章 施政报告

 第22章 小组讨论

 第23章 妈的，又废了一炉钢！

 第24章 把他扔进炼钢炉，给我烧了！

 第25章 废品大王

 第26章 政府衙门

 第27章 日理万机

 第28章 再拘杨总

 第29章 上下串通

 第30章 大检查

 第31章 吕杨合谋

 第32章 省委大院

 第33章 泪洒省委书记办公室

 第34章 淫窟兽行

卷二 厄运当头

 第35章 舞女报案

 第36章 天上的意境

 第37章 科隆谈判

 第38章 市长妻子的裸体画

 第39章 浪漫邪恶的巴黎

 第40章 奇异的卦辞

 第41章 节外生枝

 第42章 捉奸在床

 第43章 通奸有理

 第44章 古装婚礼

 第45章 洞房花烛夜

 第46章 病榻上的慈母

 第47章 艺术献身

 第48章 最后的规劝

 第49章 计划生育一把刀

 第50章 两个媳妇

 第51章 月色撩人

 第52章 暗刀出鞘

 第53章 寻觅淫窟

 第54章 强奸犯是市领导？

 第55章 市长计划外生育的真相

 第56章 差点儿挨揍

 第57章 命运大登殿

 第58章 免职

 第59章 母亲逝世，妻儿露面

 第60章 “开除公职，回家种地！”

 第61章 守灵之夜

 第62章 大出殡

 第63章 小人得志

 第64章 棉花田白菜地

 第65章 凄风苦雨

 第66章 省长指路

 第67章 流氓书记遭斥

 第68章 捣毁淫窟

卷三 东山再起

 第69章 企业王国

 第70章 再次交锋

 第71章 寸步难行

 第72章 釜底抽薪

 第73章 书记叛逃

 第74章 联手行动

 第75章 穷途末路

 第76章 恶有恶报

 第77章 市场不相信眼泪

 第78章 书记要跟前市长拼命

 第79章 收购国企

 第80章 江山空空

 第81章 中央考核组

 第82章 诈尸之谜

 第83章 巧遇中央考核组

 第84章 支招

 第85章 省长发火

 第86章 省委书记视察卧地沟

 第87章 君子协定

 第88章 “棚改”动员大会

 第89章 你不仁，我不义

 第90章 好人先告状

 第91章 “棚改”出师不利

 第92章 权力下放

 第93章 区政府发疯了

 第94章 神奇的拆迁速度

 第95章 省长让戏

 第96章 火热的工地

 第97章 省长候选人

 第98章 密谋

 第99章 乔迁盛典

 第100章 拉票

 第101章 惊悚之夜

 第102章 预选

 第103章 花总的线索

 第104章 高票选出省长

 第105章 水落石出

深秋，中南海的水汽不再给人以凉爽的感觉，风一刮，缕缕的寒气吹拂过来，让人觉出了初冬季节寒冷的来临。

一栋深灰色办公大楼的小会议室里，中央某部的几位领导正在召开部务会议。

这个部，是党中央的一个要害部门，其担负的职责让每次部务会都充满了某种神秘、庄严的气氛。这种神秘、庄严的具体体现就是：每次会议之后，接之而来的就是党和国家一批省、部级干部的重要变动。

今天研究的议题，并非一批高级干部的职务变动，而是本部年轻干部——某局局长庾明的安排问题。这个内部问题，讨论起来你争我论，显得比平时开会做出决策更难。

部长开门见山，一开始就说明了自己的意见：“今天，我们讨论一下庾明的职务安排问题。这几年，庾明同志一直担任部长助理，是中央领导同意的部级后备干部。现在，是不是应该提拔起来了呀？请大家发表意见。”

参加部务会议的人，除了部长，还有三位副部长、三位部务委员(副部级)。听了部长的话，大家都沉思起来。

如果是在地方党委的某个部门研究提拔干部，“一把手”的话是很有分量的。一般来说，“一把手”在会议上是不轻易表态的，既然表了态，就等于定了调，别人不好再说什么了。尤其是在那些党内政治生活习惯于“一言堂”的单位，“一把手”的意见就是最高指示。作为副职，理解的要执行，不理解的看面子也得执行。如果这时你还说三道四，甚至提出反对意见，无异于制造事端，闹不团结。即使以后“一把手”不给你小鞋穿，你的日子也好过不到哪里去。

然而，这是中央的一个要害部门。在这里，无论什么事情，都是按照民主集中的原则决策的，绝对不会出现“一言堂”的怪现象。现在，部长研究本部干部的提拔问题，更注意听取其他副职的意见。

“老李，庾明同志的职务，你准备怎么安排呀？”一位副部长首先提出了一个问题。

部领导的民主作风，是这个部门的优良传统。过去，宋部长在这儿任“一把手”时，大家就称呼他为“老宋”，而不喊其为“宋部长”。现在，李部长接任之后，依然要求大家喊他“老李”，而不要称呼官衔。为这，很多年轻的同志张不开嘴，他们总觉得，部长属于中央核心领导层的干部，老同志称他为“老李”说得过去，而这些年轻人，在年龄上几乎是他的晚辈，怎么好意思称人家“老李”？于是，一些年轻人，尤其是年轻的女同志，一出口就容易喊出“李部长”来，为这，她们就挨了不少批评。慢慢地，男女老少谁见了他都喊“老李”，其他的几位副部长也就渐渐被部下喊为“老刘”、“老王”……喊来喊去，就像这个部里没有了部长似的。

“哦，对不起。刚才我忘了说明，准备提拔庾明同志为我们部的副部长。”李部长强调了一句。

“哦——”听了李部长的话，其他几位同志不约而同地“哦”了一声。看来，这个问题，是他们心中共同的谜，也是让他们共同感到有些意外的问题。

“呵呵……庾明同志，确实是一位优秀干才呀！”常务副部长感叹了一声，却立刻又遗憾地摇了摇头。按照一般人讲话的习惯，只要先称某某人为“好同志”、“好人”，接下来就会有一个转折，说出很多这个“好同志”的不足之处来。

不过，接下来，常务副部长并没有说出庾明的不足之处，反而继续称赞起来：“尤其是……他出身贫寒。嗯，一个农民的儿子，大学毕业后从工厂车间的技术员干起，一直做到工程师、总工程师、企业集团总裁，后来又经过北省省委推荐到我们部里工作，一直很优秀啊！特别是他担任部长助理之后，又考取了欧洲工商行政管理硕士，现在毕业回国，可谓如虎添翼。只是……稍稍美中不足的是，他没有基层政府工作的经验呀！如果他当过一个城市的市长，就更好了。”常务副部长绕了半天圈子，总算是把庾明的“稍稍美中不足”说出来了。

说是“稍稍美中不足”，实际上对于庾明来说是很致命的。目前，提拔干部的标准，虽然讲的是革命化、年轻化、知识化、专业化，但是，实际操作起来，组织部门更看重干部的阅历、经验、能力。尤其是阅历、任职经历，更是提拔干部首先要考核的重点。干部岗位不是试验田，不能让那些空有文凭的人去这些岗位上“缴学费”；只有在某些岗位上有任职经验的人，才能在新提拔的岗位上大刀阔斧地施展自己的才华。现在，干部管理已经正常化，不能再沿用改革开放之初干部队伍大交替时期那种“扶上马、送一程”的保姆式做法让新干部接班了。尤其是他们所在的这个部，是党中央的要害部门，他们所管理的干部是省和地区的党政领导；作为一个副部长，自己没有地区执政经验，如何去考核、管理这一层次的高级干部？所以，庾明要想在这儿当副部长，就显得欠缺点儿什么了。

“呵呵，老王，你讲的这些，很有道理。庾明同志确实欠缺地方行政工作经验。”面对常务副部长提出的异议，李部长微微一笑，像是早有思想准备，“不过，庾明同志过去所在的长白集团，毕竟也是一个特大型企业。听国资委的同志讲，那是个副省级企业呀！在这种企业当总裁，也需要组织领导能力。这，是不是可以弥补缺乏地方执政经验的欠缺呀？”

其他几位副部长和部务委员一听，这是部长在保护庾明呀！如果是在一些缺乏原则性的单位，顺着“一把手”的意思也就算了；然而，这是在党中央机关，在部长带头创建的这种民主气氛里，他们更愿意实事求是地说出自己的想法。

接下来，一位部务委员阐述了自己的意见，说道：“是呀，单就庾明同志任职的级别对比和管理层次，大致也可以弥补这方面的不足。可是，我们今后管理的是地区的党政首脑。地方政府的事情与大企业相比，毕竟不可同日而语。”看来，这位部务委员依然支持常务副部长的意见。

“是啊，中国官场有一句话：猛将必发于卒伍，宰相必起于州县。庾明同志既然有这方面的缺陷，还是让他补一补吧！”又一位副部长发言了。看来，他也是明确倾向于常务副部长意见的。

“是啊，老李……”一位资深的部务委员发言了，“我们部的副部长是一个万人瞩目的岗位，在新提拔人选方面，我们还是谨慎些比较好。我知道你很欣赏庾明的才干，可是，决定一个高级干部的提拔问题，毕竟不能感情用事。现在，中央正鼓励机关干部下地方锻炼。我建议，让庾明同志下派锻炼吧！下去摔打摔打，他一定能成长为一名优秀的高级干部。”

“哦……”李部长听了大家的意见，点了点头，他知道反对的意见明显占了上风，就没再坚持自己的意见，只是总结道，“既然各位都觉得庾明还需要地方执政经验，那咱们就将他下派……不过，下派的事儿，说说容易，做起来很复杂，尤其是庾明同志，他爱人身体不好，他的岳父、岳母对他前几年出国进修就很有看法，现在刚刚回国，若是又让他下派，阻力很大呀！”

“老李……”常务副部长看看“一把手”的神情，觉得自己带头发言提出异议也许是个错误，急忙表态说，“我们只是谈谈自己的看法，仅供你参考。如果你觉得不合适，可以自己下决心。也许，庾明马上提为副部长不会有什么问题；官职变动的事儿，夜长梦多啊。呵呵！”

“既然是开会研究，我就要听取大家的意见，这种事儿如果我自己下决心就能定，那我们还开会干什么？好了，庾明同志就下派吧！下午，我们机关要召开大会，动员干部下基层锻炼，到时候再看看庾明同志的态度。散会。”

部机关的干部平时分散在各局、处室，看不出人员多少，可是，一集中开大会，几千人就将部里的会堂挤得满满的了。看人基本到齐了，部长开始宣读中央关于下派干部锻炼的意见，做下派动员。他在台上往下瞅了半天，也没看清楚他的爱将庾明坐在哪儿，动员完毕，只好懵懂地点名问道：“庾明同志，你怎么样啊？有没有这方面的考虑？”只听见庾明在下面大喊：“部长，没问题，请把我放到一个最困难的地方去。我保证改变那儿的面貌！”

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