探求领导科学的内在规律和特点，深化领导科学的认识和理解，借鉴古今中外优秀的领导科学理论和实践，既是领导科学这门学科的内在要求，也是服务于我国伟大的改革开放和社会主义现代化建设的时代吁求。

本书深度阐述领导文化的构成、学科定位、历史演变和现代价值，探讨领导文化与民族文化、地域文化、政治一行政文化等的密切关系，并深刻分析领导文化在价值观念、思维深处、行为方式上的现代化转变，为建构新时期和谐现代领导文化提供了积极的思考和有益的探索。

本书从文化出发厘出领导文化的蕴涵，深度阐述领导文化的构成、学科定位、历史演变和现代价值，探讨领导文化与民族文化、地域文化、政治一行政文化等的密切关系，并深刻分析领导文化在价值观念、思维深处、行为方式上的现代化转变，为建构新时期和谐现代领导文化提供了积极的思考和有益的探索。

本书论述严密、体系完整，既突出了理论研究的前瞻性、系统性，又能与实际相结合，具有很强的实践性、针对性。本书可作为普通高等院校本科生、研究生“领导文化”课程的教材，也可作为广大领导干部、公务员的学习用书。

序

第一章 领导文化蕴涵与架构

 第一节 领导文化的概念

 第二节 领导文化的表征与发展轨迹

 第三节 领导文化的学科定位

第二章 领导文化的历史演变与现代价值

 第一节 领导文化的历史演变

 第二节 领导文化的现代价值

第三章 领导文化与诸文化的关联度

 第一节 领导文化与民族文化

 第二节 领导文化与地域文化

 第三节 领导文化与政治一行政文化

第四章 中国领导文化史略

 第一节 奴隶社会的领导文化

 第二节 封建社会的领导文化

 第三节 半殖民地半封建社会的领导文化

 第四节 社会主义社会的领导文化

第五章 国外领导文化概览

 第一节 亚洲领导文化

 第二节 非洲领导文化

 第三节 美洲领导文化

 第四节 大洋洲领导文化

 第五节 欧洲领导文化

第六章 中外领导文化比较研究

 第一节 中外领导文化的共通

 第二节 中外领导文化的差异

 第三节 走向求同存异的领导文化

 第四节 科学发展观指引下创新发展领导科学

第七章 中国传统与现代领导文化比较研究

 第一节 中国传统与现代领导文化的共通

 第二节 中国传统与现代领导文化的差异

 第三节 实现从传统到现代领导文化的置换与承递

第八章 建构和谐—现代领导文化的逻辑和现实依据

 第一节 和谐—现代领导文化的蕴涵

 第二节 和谐—现代领导文化的逻辑依据

 第三节 和谐—现代领导文化的现实依据

第九章 与建构和谐—现代领导文化相关的因子

 第一节 领导实践

 第二节 领导心理

 第三节 领导哲学

 第四节 领导方法

第十章 建构和谐—现代领导文化的方法论选择

 第一节 和谐—现代领导文化器物层面的建构

 第二节 和谐—现代领导文化制度层面的建构

 第三节 和谐—现代领导文化意识形式层面的建构

后记