承揽合同可以形成劳动关系吗?事业单位的工作人员可以成为劳动争议的主体吗?事实劳动关系受《劳动法》保护吗?用人单位扣押劳动者的档案怎么办?试用期是劳动者的“无权期”或“廉价期”吗?因劳动者单方原因解除劳动合同,用人单位还用支付经济补偿金吗?怎样理解同工同酬?女职工流产能否享受产假?……本书以案例的形式,介绍了劳动法的一些基本知识。
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书名 | 举案说法劳动法(全国职工普法读物) |
分类 | 人文社科-法律-中国法律 |
作者 | 刘俊 |
出版社 | 中国工人出版社 |
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简介 | 编辑推荐 承揽合同可以形成劳动关系吗?事业单位的工作人员可以成为劳动争议的主体吗?事实劳动关系受《劳动法》保护吗?用人单位扣押劳动者的档案怎么办?试用期是劳动者的“无权期”或“廉价期”吗?因劳动者单方原因解除劳动合同,用人单位还用支付经济补偿金吗?怎样理解同工同酬?女职工流产能否享受产假?……本书以案例的形式,介绍了劳动法的一些基本知识。 目录 1.承揽合同可以形成劳动关系吗? 2.家庭雇工受《劳动法》保护吗? 3.事业单位的工作人员可以成为劳动争议的主体吗? 4.民办高校与其教师的关系是劳动关系吗? 5.出租车司机与挂靠公司之间可以认定为劳动关系吗? 6.以提成为薪酬来源的劳动者与用人单位之间存在劳动关系吗? 7.机关、事业单位临时工可以享受社会保险吗? 8.劳动者是与包工头,还是与发包方形成劳动关系? 9.事实劳动关系受《劳动法》保护吗? 10.非法用工可以参照《劳动法》处理吗? 11.非法使用童工造成伤害如何处理? 12.工会应该帮助我解决劳动争议问题吗? 13.没有公示的内部规章制度有效吗? 14.用人单位扣押劳动者的档案怎么办? 15.用人单位利用“劳务派遣”来规避责任,怎么办? 16.用人单位性别歧视,就业者可以起诉吗? 17.残疾人就业有特殊保护措施吗? 18.对传染病病原携带者,用人单位可以拒绝录用吗? 19.职业中介机构可以向劳动者收取押金吗? 20.试用期是劳动者的“无权期”或“廉价期”吗? 21.用人单位欺诈劳动者,该劳动合同还有效吗? 22.已过试用期,用人单位能否以不符合录用条件为由解除劳动合同? 23.用人单位招用未解除劳动合同的劳动者要承担连带赔偿责任吗? 24.对劳动者的竞业限制,可以约定违约金吗? 25.用人单位可以行使非过错解除权吗? 26.试用期内劳动者也能享受医疗期保护吗? 27.劳动合同期满终止时,可以要求支付经济补偿金吗? 28.劳动合同约定的工资低于集体合同时,怎么办? 29.调换工作岗位,用人单位需要与劳动者协商一致吗? 30.在同一用人单位连续工作满十年的,可以要求签订无固定期限合同吗? 31.用人单位不为劳动者缴纳社保费可解除合同吗? 32.企业转产后,被裁员工的权利有保障吗? 33.劳动者可以解除无固定期限劳动合同吗? 34.因劳动者单方原因解除劳动合同,用人单位还用支付经济补偿金吗? 35.合同中工伤概不负责的约定具有法律效力吗? 36.社会保险是劳动合同必备条款吗? 37.女职工存在重大过错但处于“三期”内,可以被辞退吗? 38.延长工时的约定有效吗? 39.休假期间工资全部照发吗? 40.用人单位能强迫员工加班吗? 41.法定节假日加班,加班工资该如何计算? 42.实行不定时工作制、综合工时制需要审批吗? 43.员工承担赔偿责任能扣全月工资吗? 44.如何确定加班费计算基数? 45.怎样理解同工同酬? 46.最低工资是净到手工资吗? 47.企业忽视劳动安全卫生造成严重后果,应该如何处理? 48.劳动者拒绝强令冒险作业有错吗? 49.劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款吗? 50.从事特种作业需取得特种作业资格吗? 51.试用期职工有权利要求企业提供劳动防护用品吗? 52.女职工流产能否享受产假? 53.产假期满后仍不能工作,可享受病假待遇吗? 54.能安排怀孕7个月以上的女职工加班加点和夜班劳动吗? 55.女职工在“三期”内劳动合同期满,劳动合同期限还能顺延吗? 56.未成年工能从事过重体力劳动吗? 57.用人单位应当对未成年工做定期健康检查吗? 58.女职工在经期不能从事哪些劳动? 59.用人单位可以将“怀孕”约定为解雇条件吗? 60.职业培训是用人单位的义务吗? 61.违反服务期约定要承担违约金责任吗? 62.职工在续签的合同期内毁约,企业能追索上一合同期支付的培训费吗? 63.飞行员跳槽是否应当支付巨额的培训费和违约金? 64.劳动者辞职,安全知识培训费是否需要赔偿? 65.“五险”中个人缴费比例分别是多少? 66.社会保险费不能以工资形式发给职工本人吗? 67.职工由机关事业单位进入企业养老保险待遇怎样接续? 68.自由职业者可以参加养老保险吗? 69.下岗后再就业养老保险怎样接续? 70.农民工养老保险可以跨地区转移吗? 71.交费15年达到了退休年龄能领养老保险金吗? 72.提前退休人员要减发养老金吗? 73.个体工商户是否参加失业保险? 74.领取失业保险金需要履行缴费义务1年吗? 75.获得经济补偿金后仍然能领取失业保险金吗? 76.生育保险待遇有哪些? 77.未婚生育不能享受生育保险待遇吗? 78.医疗保险个人账户不能跨统筹地区转移吗? 79.试用期内也应该参加医疗保险吗? 80.商业保险赔偿与医疗保险待遇可兼得吗? 81.退休职工不缴医疗保险费吗? 82.破产企业退休人员的医疗保险如何保障? 83.个体工商户也要参加工伤保险吗? 84.工伤保险费是由企业全部缴纳吗? 85.拖欠劳动报酬,劳动者有特别救济手段吗? 86.因发放社会保险金纠纷属于劳动争议吗? 87.仲裁申诉时效可以中断吗? 88.申请劳动争议仲裁之前必须要经过调解程序吗? 89.“一裁终局”等于一锤定音吗? 90.“劳动争议发生之日”该怎样确定? 91.申请劳动争议仲裁还受时效限制吗? 92.生效的裁决书、调解书有错误,可以申请不予执行或撤销吗? 93.劳动争议当事人为多人,仲裁裁决效力该如何确定? 94.在劳动争议诉讼中还可以提出新的诉讼请求吗? 95.对方不履行生效仲裁裁决,我可以向法院申请强制执行吗? 附录 中华人民共和国劳动法 |
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