《员工面试与录用精细化实操手册》由王胜会编著，本书作为企业实施员工面试与录用工作的工具书，主要有如下三大特点：
1.本书设计思路新颖、体系构建完整
本书以如何进行员工招聘的工作流程为主线，以岗位工作分析为辅线，设计出企业招聘工作执行所需的方法、技巧、工具、实例，一方面便于读者系统地理解并掌握员工招聘的流程与技巧；另一方面便于招聘人员具体执行，从而使招聘工作达到事半功倍的效果。
2.本书内容实用性、参照性兼具，可以“拿来即用”
本书从实用性的角度出发，对企业整个招聘管理工作的流程以实务化、可操作化的风格进行了介绍，其间将理论与实际相结合、模板与工具相结合，可以“拿来即用”，便于人力资源招聘管理人员随时查阅和参照。
3.案例、图表交互呈现，增强本书的可读性和实用性
本书采用案例、图表交互呈现的方式，让人力资源管理工作者知道“招聘是什么”并“怎么做”，强调的是实操性与工作岗位之间的零距离，以期帮助人力资源招聘人员运用这些方法和工具为企业招聘到合适的人才。