《企业文化》由李少惠和崔吉磊编著,主要内容:企业文化作为一种非正式的制度安排,对企业长期经营绩效有十分重要的作用,并成为决定企业长期竞争成败的一个不容忽视的因素。纵观我国企业改革二十多年的发展历程,经过市场经济的大浪淘沙,大凡能持续发展、成就卓著的企业,都在探索和创新各自的企业文化中创造了自己的经营业绩。然而,由于我国企业真正成为市场主体的历史还不长,企业领导者的文化培育意识淡薄,能提出类似海尔“向服务要市场”、“真诚到永远”的经营理念,清华紫光公司“大事业的追求、大舞台的胸怀、大舰队的体制、大家庭的感受”发展模式的企业尚不多见。因此,我国企业更应根据企业自身的特点和环境的变迁,努力培养以创新和开拓为基本特征的企业文化。唯有这样,才能在发展中形成较强的竞争能力和适应能力,才能在激烈竞争的市场环境中茁壮成长。