由吕承龙著作的《一切从零开始》结合职场中丰富的实战案例，总结了有助于获得职场成功的多条黄金法则，帮助员工培养良好的职业心态，并在这样的黄金心态下简单生活、乐观接受挑战、快乐高效工作，从而提高个人职业“含金量”，用智慧与坚韧将工作中的“不能”变成“能”，成为企业不可或缺的优秀员工。

由吕承龙著作的《一切从零开始》阐述了我们工作要有好心态，只有拥有黄金心态的人，才能像优秀员工一样做人简单，淡定，他们就不会用烦琐的方式来困扰自己，更不会用一时的得失来论证成败，而是像优秀员工一样崇尚简单、追求和谐，并时刻以一颗平常心来面对工作中的起起落落。《一切从零开始》涉及的内容主要有：自动自发、找准自己的位置、庄严地工作、自己就是动力、提升自我、把职业当作事业。

第一章 端正你的工作态度

 态度就是竞争力

 像对待生命一样对待工作

 态度决定高度

 态度不同，成功不同

 态度决定一切

 感受态度的力量

第二章 自动自发地工作

 把工作当成一种快乐

 要有屡败屡战的信心

 面对失败与挫折永不退缩

 获得帮助才能成功

 每天再努力一点

 把自己融入公司的大家庭

第三章 庄严地工作

 改变工作的态度

 感受工作的快乐

 把每一件小事做好

 接受不可改变的事实

 庄严地工作

 要庄严更要行动

第四章 工作就是动力

 成功的人主动做事

 不断追求成功

 从零开始

 发现工作的价值

 不断发挥想象力

 坚持才能胜利

 为自己负责

 负责才会有信任

第五章 带着激情去工作

 倾注全部激情

 激情创造奇迹

 为工作注入满腔激情

 激情是成功的催化剂

 激情是前进路上的加油站

 激情是一种职业能力

 用％的激情完成％的任务

 激情是工作的灵魂

 激情成就事业

 像老板一样充满激情

 激情是行动的动力

第六章 为理想而工作

 对未来充满理想

 从理想的高度看待自己的价值

 为实现理想而竭尽全力

 为理想而奋斗

 把困难踩在脚下

 超越平庸、追求卓越

 艰难铸就丰碑l

 为自己奋斗

 接受命运的挑战

 全力以赴地工作

 追求卓越

每个人都有不同的职业轨迹，有的人成为公司里的核心员工，受到老板的器重；有的人一直碌碌无为，无人知晓；有些人牢骚满腹，总认为自己与众不同，而到头来仍一无是处……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么．是什么在造就我们、改变我们呢？答案是“态度”！

态度是内心的一种潜在意志．是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。

古时候，一个佛学造诣很深的修行者，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，不屑一顾。后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”禅师说：“是啊，既然已满了，干吗还倒呢？’’掸师的意思是，既然你已经很有学问了，为什么还要到我这里求教？

心有余物，才能装物。人的一生，就是汲取精华、滋养生命的过程。如果我们带有太多的自满，就会像那个装满水的杯子，再也容不得半点水进入。长此以往，只会给你的事业制造巨大的桎梏。

那些慵懒怠惰的人、那些态度消极的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。看到他人工作出色，他们就说：“那是天分！”看到人家屡次加薪，他们就说：“那是幸运。”发现有人被老板重用，他们就说：‘‘那是机缘。”

一开始，你会觉得坚持积极的态度很不容易，但最终你会发现这种态度成了你个人价值的一部分。而当你体验到他人的肯定给你的工作和生活带来帮助时，你就会一如既往地秉持这种态度做事。

态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的重要砝码，拥有积极的工作态度，你将在竞争激烈的职场上走得更远。  老福特16岁闯天下，依靠杰出的管理专家和机械专家，他的公司成为世界上最大的汽车公司。但老福特面对成功后的荣誉忘乎所以，以为一切都是自己的功劳，逐渐听不进别人的意见，使一批英才纷纷离去，公司每况愈下，濒临破产。在危难之中，老福特的儿子小福特接过了烂摊子，他礼贤下士，励精图治，聘请了一批管理精英，重整旗鼓，使公司起死回生，公司达到了新的高峰。但历史再次重演，小福特重蹈覆辙，刚愎自用，把自己看做是公司内至高无上的皇帝，搞得公司内人人自危。20世纪80年代初，小福特不得不黯然离开福特公司。

无论是老福特还是小福特，他们赢在了起点，却输在了终点。已有的成绩和功业并不是奋斗的终点，而是继续努力的起点。两代福特都没有认识到这一点，结果便让自己的功业中途短夭折。有许多人之所以失败，不是因为他的能力不够，而是因为他觉得自己已经非常成功了，被一时的成功冲昏了头脑而不知所措。

一位国内著名的企业领导曾经说过这样意味深长的话：“往往一个企业的失败，是因为他曾经的成功，过去成功的理由是今天失败的原因。任何事物发展的客观规律都是波浪式前进、螺旋式上升、周期性变化。中匡l有一句古话，叫风水轮流转，经济学叫资产重组。”生活就是不断地重新再来。

海尔集团首席执行官张瑞敏说：“我们主张产品零库存，同样主张成功零库存。只有把成功忘掉，才能面对新的挑战。”当一个人的发展遭遇某种瓶颈时，只有用“归零”的方式放弃从前，关上面前的那扇窗，才能发现另一扇通往成功的门。成功仅代表过去，如果一个人沉迷于以往成功的回忆，那他就再也不会进步。对于有远大志向的追求者来说，成功永远在下一次。保持“归零”心态，才能不断发展，创造新的辉煌。人们问球王贝利觉得自己哪一个进球是最精彩、最漂亮的，他的回答永远是“下一个！”冰心说：“冠冕，是暂时的光辉，是永久的束缚。”一个人只有摆脱了历史的束缚，才能不断地向前迈进。

人生不仅仅是一座珠峰，吸引着我们去攀登，有时还是汹涌的波涛，为了登上更高的波峰，我们先要有滑入浪底的勇气。归零心态，其实就是一种虚怀若谷的精神，有了这种精神，人才能够不断进步，不断走向新的成功。

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一个人对待工作的态度，表明了职业道德的高低。在职场中，有不少员工总认为工作只是为了微薄的薪水，而自己从中并没有得到太多的好处，既然对自己没好处，那就随便应付一下完成就可以了。殊不知，如果一个人本职工作做不好，就会失去信誉，他再找别的工作、做其他事情也就都没有可信度了。如果一个人能够认真地做好本职工作，往往还有更好的、更重要的工作等着他去做，从而形成了一个良性发展循环。

职场中，态度对于每一位员工都是非常重要的，因为在优秀员工的眼里，态度可以用于我们日常工作生活的各个领域，包括一个人的私生活和职业生活。优秀的员工都知道，每个人都是一座有待开发的金矿，决定个人含金量高低的就是心态。如果拥有黄金心态，并在黄金心态的指引下工作与生活，那么，事业就会如阳光般夺目，生活也会如夏花般绚烂。

哈佛大学的一项研究发现，一个人的成功特质中，积极、主动、自信心、毅力、乐观、努力、爱心、责任心……这些积极的态度因素占80％左右。无论你选择何种领域的工作，成功的基础都是态度，也可以这么说：态度决定一切。

而在公司里，很多员工都不能以很好的状态去工作，他们不是埋怨工作乏味，就是自叹命运不济，渴求着能够获得一份称心如意的工作。今天得过且过，明天又是如此，当所有最宝贵的青春岁月都稀里糊涂浪费掉后，再想重新学习一些新的技能，往往为时已晚。这种一再拖延、得过且过的惰性，其实与慢性自杀无异。

不管你的工作与你的预期有多么大的差距，或者是你的工作有多么的无聊、单调和乏味，我们能做的只能是努力工作。这一点对于刚走向社会的年轻人尤为重要。我的建议是：如果的确是没什么意义的工作，尽管无聊，也不可一味抱怨，请想些把工作变得更有趣的方法。一件工作是否无聊或有趣，是由你的想法决定的。  对工作永远保持乐观的态度，这也是每个人应具有的人生态度。

纵观那些取得卓越成绩的企业，他们的员工为什么能够比同行业的其他员工取得更优秀的业绩，成就更辉煌的事业，拥有更高品质的人生？心理学专家发现，这个秘密就是他们拥有“黄金心态”。“黄金心态”是一种积极健康如同太阳一般充满光辉的心态，“黄金心态”也是一种带领你走上成功之路的美好心态。

拥有黄金心态的人，看到的总是光明的一面，这就是我们应有的态度，因为只有这样，我们才会发现生活回馈给我们的是光明与美好。同时，当我们遭遇偶然的挫折时，我们不会自怨自艾，我们会用一颗平常心来对待，会看淡它，我们会有一种大不了从头再来的想法。

这就是拥有良好心态给我们的奖赏。世界上的任何事情，我们都可以用两种不同的观念来看待它，一种是阳光的，积极的；另一种是阴暗的、消极的。这就如同硬币的两面，虽然无论从正面还是反面看，硬币还是硬币，但却从根本上反映出了你的心态，同时又在很大程度上决定了你会有怎样的想法和行动。

你认为自己会是什么样的人，就能够成为什么样的人。这就是心态的力量。

有关专家经过调查研究之后发现：人在智力上的差别是很小的，智力超常和智力低下者为数极少，不到3％。那么，为什么有的人就能够成功，有的人却好像注定会失败呢？既然智力不是其中的重要因素，那影响人成败的因素又是什么呢？原来，这其中起决定作用的因素是人的心态：一个人的心态若是积极的，就等于选择了成功的最大可能性；若心态是消极的，就注定只能深陷在失败的沼泽里。

佛家认为，物随心转，境由心造，一切皆由心生。也就是说，一个人以怎样的一种心态来面对人生，相应的就会有什么样的命运。这也正如一位哲人曾说过的那样：“要么你去驾驭命运，要么是命运驾驭你。你的心态决定了准是坐骑，谁是骑师。”  基于此，本书结合职场中丰富的实战案例，总结了有助于获得职场成功的多条黄金法则，帮助员工培养良好的职业心态，并在这样的黄金心态下简单生活、乐观接受挑战、快乐高效工作，从而提高个人职业“含金量”，用智慧与坚韧将工作中的“不能”变成“能”，成为企业不可或缺的优秀员工。

只有这样的人才配生活和自由，假如他每天为之而奋斗。——歌德

如果你过分珍爱自己的羽毛，不使它受一点损伤．那么你将失去两只翅膀，永远不再能够凌空飞翔。——雪莱

一个人必须经过一番刻苦奋斗，才会有所成就。——安徒生

我们应当努力奋斗，有所作为。这样，我们就可以说，我们没有虚度年华，并有可能在时间的沙滩上留下我们的足迹。——拿破仑一世