本辑围绕科学发展发表了四篇文章。其中，《论共享型增长——促进就业扩大和收入平等的新发展模式》从促进就业和收入平等的理论角度思考了我国经济新的发展模式；《完善制度环境促进以创业带动就业》提出通过完善制度环境，促进创业带动就业；《我国义务教育均等化与绩效评价》从理论和实践两个方面讨论了我国义务教育中存在的问题，并从绩效评估的层面提出改进的建议；《“亚洲国家公共服务均等化国际坛”综述》对亚洲国家公共服务的前沿理论和实践分析进行了梳理，以期为我国的公共服务提供借鉴。

本辑关注的另一个焦点是区域人才发展问题，主要就东部和中部地区展开讨论。

本辑专门对管理创新实践进行了研究，提供了关于美国的人才强国之路与中国的人才强国战略比较研究，还对苏格兰卫生与社会保障服务中的私营部门参与问题及瑞士基层公务员的绩效观等进行了介绍。

深入学习实践　科学发展观

　论共享型增长——促进就业扩大和收入平等的新发展模式——赖德胜

　完善制度环境促进以创业带动就业——李长安

　我国义务教育均等化与绩效评价——马国贤　任晓辉

　“亚洲国家公共服务均等化国际论坛”综述——于欣　牛昆仑　张丽红

战略论坛

　国际人才竞争时代：中国面临的挑战——王辉耀

　中国“海归”人才30年发展报告——岳文厚

　实施人才强国战略省级区域评价实证研究——王通讯　孙锐　任文硕

区域人才

　上海国际化人才队伍建设的几点思考——毛大立　徐坚成

　上海人才强市战略中的户籍“瓶颈”研究——高子平

　河南省科技人力资源配置优化策略探讨——殷杰兰

　我国中部科技人才状况分析——兼与江浙两省比较——吴慈生　袁建明 王庆军 戴景源

管理创新

　劳动合同法对企业人力资源管理转型的影响——王君玲

　我国企业“多梯制”人才发展通道研究——程明 程金风　叶双慧

　全面薪酬的理念基础及本质——王朝霞

国际比较

　美国的人才强国之路与中国的人才强国战略——赵永乐

　苏格兰卫生与社会保障服务中的私营部门参与：对风险的评估——德琳卡·阿瑟诺娃威廉·斯坦克莱尔·麦　卡恩麦金太尔·马歇尔

　快速变革环境中瑞士基层公务员的绩效观——伊夫·埃默里　卡洛尔·威舍诺艾米·马丁 杰勒·桑切兹