《十年跨越——中国有色集团<广西>平桂飞碟股份有限公司新闻作品集（2003-2013）》为纪念中国有色集团广西平桂飞碟股份有限公司成立十周年而著。共收集了2003-2013年公司员工在国内各种报刊、电视、电台等传媒及公司内部刊物《平桂飞碟》发表的新闻作品。

为进一步宣传“平桂飞碟”，让社会各界进一步了解、支持“平桂飞碟”，并激励广大员工热爱企业，为企业实现“打造一流的资源型科技加工企业”提供了精神支持。

中国有色集团广西平桂飞碟股份有限公司是一家集投资、产业、贸易、科研于一体，跨有色金属采掘、冶炼、化工、电力、建材、设计、旅业等多个行业的大型企业。

《十年跨越——中国有色集团<广西>平桂飞碟股份有限公司新闻作品集（2003-2013）》共收集了2003-2013年公司员工在国内各种报刊、电视、电台等传媒及公司内部刊物《平桂飞碟》发表的新闻作品。

第一章 媒体聚集

 平桂飞碟股份有限公司：“三服务”促“三提高”

 咱当“兵”的人——平桂飞碟复退军人速写

 广西壮族自治区副主席高雄到平桂飞碟公司考察

 平桂飞碟钛白粉迎来绿色商机

 广西有色集团钛白粉出口大增

 平桂飞碟：节能减排中的“加减乘除”

 平桂飞碟利润创历史新高

 广西平桂飞碟公司“双关爱”实现和谐发展

 坚持五个结合加快五大转变——平桂飞碟股份有限公司开展创先争优活动纪实

 广西有色钛白粉首季利润增八成

 平桂飞碟四月利润创单月新高

 平桂飞碟获广西壮族自治区首批降耗示范企业殊荣

 徐绍史到平桂飞碟考察调研：

 希望企业实现又好又快的科学发展

 绿色经济绘蓝图科学发展谱新篇

 平桂飞碟为员工“充电”买单

 平桂飞碟打赢韩国二氧化钛反倾销案

 钛白粉反倾销案中方胜诉对韩国出口将恢复低税率

 强强携手共谱新篇——中国有色集团（广西）平桂飞碟股份有限公司成立纪实

 平桂飞碟代表国内行业打赢马拉松式国际贸易战

 铁红发展的丰碑——记中国有色集团劳动模范、平桂飞碟冶炼厂铁红车间主任黄德文

 舞动销售龙头消除管理短板

 中国有色集团总经理罗涛高度评价——平桂飞碟是有色工业“活化石”

 平桂飞碟：科技焕发老矿山“青春”

 张克利到平桂飞碟调研

 平桂飞碟股份有限公司：科学发展实现新跨越

 “十一五”期间累计节约标煤13252吨

 平桂飞碟获评全国循环经济先进单位

 看平桂飞碟珊瑚矿如何叩响生态文明之门

 殷殷科技情拳拳强企心——记全国劳动模范、中国有色集团（广西）平桂飞碟股份有限公司总经理助理黄桂永

 平桂飞碟珊瑚矿再获全国殊荣

 张克利到平桂飞碟调研时要求

 用“措施套餐”提效益

 眼睛向内挖潜能

 平桂飞碟管理提升助增收

 平桂飞碟钛白粉获评广西名牌产品

 将资源“吃干榨尽”

 十年磨剑显锋芒百年平桂绘蓝图——写在中国有色集团（广西）平桂飞碟股份有限公司成立十周年之际

 平桂飞碟提前完成全年销售任务

第二章 消息

 广西平桂飞碟股份有限公司召开创立大会选举产生第一届董事会、监事会

 飞翔翱太空碟韵共相庆——广西平桂飞碟股份有限公司挂牌典礼隆重举行

 飞碟股份2004年度第一次临时股东大会决定：投资续建30万吨水泥生产线

 区党委副书记郭声琨到公司考察

 贺西水泥靠机制创新实现产销两旺

 冶炼厂铅生产成绩骄人——全年任务提前135天完成

 冶炼厂：创新潮涌开新天地

 敬业爱岗无私奉献——黄桂永荣获全国劳动模范称号、杨永定荣获自治区劳动模范称号

 “30万吨”建成点火——改写贺州无旋窑水泥生产线历史，公司水泥年产能跃上70万吨规模

 中国有色金属工业协会党委书记、会长康义考察公司时强调

 依靠科技进步发展循环经济做强做优企业

 贺州市平桂飞碟水泥有限公司挂牌成立

 刘奇葆视察公司钛白粉厂时提出希望要求

 做强做大钛白粉产品

 关注四川地震心系灾区同胞——公司组织赈灾捐款活动

 公司与桂华成公司资产重组喜结硕果

 资源与产业实现强强联合

 林念修到公司考察

 小品种串起产业链主副产品齐增效——公司钛白粉迎来绿色商机

 李志明、孔令旺荣膺广西劳模

 公司出台“关爱员工”十条措施

 中国有色矿业集团到公司进行尽职调查

 白希市长会见中国有色矿业集团严弟勇副总

 合作一家成就一片——中色矿业集团副总经理严弟勇到贺州考察

 中国有色集团（广西）平桂飞碟股份有限公司隆重揭牌

 罗涛总经理率高层到公司考察

 中国有色集团总经理助理齐长恒到公司调研

 许树森副书记一行到公司考察指导

 武翔总会计师到公司考察

 集团公司专家顾问委员到公司考察

 牛刀小试公司国内贸易部初露锋芒

 李筱英副总经理到公司调研时强调

 敢于打开思路小品种做好大文章

 珊瑚矿成为“国家级绿色矿山试点单位”

 集团公司张克利书记到平桂飞碟调研强调

 发展是硬道理过硬发展是科学道理

 中国有色集团副总经理陶星虎到公司调研

 国务院国资委宋和乾处长到公司调研

 供销部：挖掘降本空间实现降本目标

 钛白粉厂以“三强化”欲扭“五个局面”

 盯产量盯成本盯落实

 珊瑚矿“眼睛向内”坚决打赢攻坚战

 一手抓成本分析一手抓搞活资金

 公司财务部借“势”创效增利

 抓产量抓管理降能耗

 冶炼厂合力攻坚力保番号

 飞碟水泥公司实现大幅减亏

 张克利书记到平桂飞碟调研，强调

 突围解困保目标打牢基础谋发展

 电力公司与差距“过招”冲刺双过半

 珊瑚矿资源开发扩能会形成共识

 加快资源优势变经济优势步伐

 珊瑚矿资源节约与综合利用工作初显成效

 公司10月生产会要求

 开足马力多产多销多创效

 铁红车间力促“绿色”发展

 公司召开实施“十二五”战略研讨会

 教育实践活动促生产解难题——桂华成公司践行党的群众路线助力生产经营侧记

 李志明董事长在公司11月生产工作会要求

 拼搏60天，全面完成各项目标任务

 十年磨剑显锋芒百年平桂绘蓝图——公司召开成立十周年总结暨表彰大会

 公司党的群众路线教育实践活动成效显著

第三章 通讯

 “飞碟”从桂东大地腾飞

 观念决定方向——来自钛白粉厂技改的报道

 拓荒前行书写企业辉煌——记公司总经理李志明

 励精图治创新求强——写在西湾牌水泥实现大跨越之时

 建功于深山绿水之间——记广西五一劳动奖章获得者上皇电站站长孔令旺

 铸造企业精神新丰碑——写在公司抗击冰灾取得阶段性胜利之际

 “人定胜天”在上皇叫响——平桂电力上皇输电线路抢修队侧记

 强强联合共创辉煌——广西平桂飞碟股份有限公司资产重组纪实

 先进性展示力量

 “清风”夜半荡清浊——贺州市重点整治钟山县珊瑚治安混乱地区及打击盗抢国家矿产

 资源农村恶势力专项行动纪实

 殷殷深情润飞碟百年平桂沐春风——中国有色集团领导关怀平桂飞碟纪实

 恢宏的跨越——中国有色集团（广西）平桂飞碟股份有限公司改革发展纪实

 不抛弃不放弃——水泥公司人员转岗分流记

 护矿堡垒——记公司珊瑚矿保卫科党支部

 黑钨红盾——记桂华成公司保卫部主任张建锋

第四章 特写

 体制创新企业起飞的平台

 技术创新壮实公司发展根基

 发展来自强大的合力——钛白粉厂党委工作新亮点

 “亮点”来自观念的转变——冶炼厂党委工作新做法

 更高更快更强

 铿锵坚实地前行

 “双轮”驱动创“双效”

 风雨兼程抓建设攻坚克难抢进度——来自公司30万吨旋窑水泥项目建设的报道之一

 在创新管理中实现跨越——来自30万吨旋窑水泥项目建设的报道之二

 物美价廉的实践者——来自30万吨旋窖水泥项目建设的报道之三

 火热的工地火热的青春——来自30万吨旋窑水泥项目建设的报道之四

 辉煌与跨越

 钛白粉厂：节能减排抓“命门”

 破解思想观念、工作水平、执行能力、工作作风中突出问题

 2008年，公司抗灾化险成绩来之不易——飞碟股份公司2008年生产经营工作回顾

 用抗击冰雪灾害凝聚的精神投入工作——电力公司“雪”后迎“霁”景更美

 钛白粉厂驶入发展高速路——蓄势勃发看飞碟系列报道一

 弹奏电力先行曲铺就经济腾飞路——蓄势勃发看飞碟系列报道二

 强强联手共谱新篇——中国有色集团（广西）平桂飞碟股份有限公司扬帆起航

 又快又好发展——2012年公司生产经营工作综述

 走科学发展道路打造一流资源型科技加工企业——李志明董事长谈贯彻落实十八大精神

 眼睛向内挖潜增效——公司上半年生产经营工作综述

 改革创新破困局——公司扭亏增盈工作纪实

 “提”“降”出鞘——平桂飞碟“两提一降”纪实

第五章 评论

 转变观念是前提——一论全力以赴打好生产经营第一仗

 扎实工作是基础——二论全力以赴打好生产经营第一仗

 加强管理是根本——三论全力以赴打好生产经营第一仗

 以新的精神建设新的公司

 注重对班组长的培养

 又谈转变思想观念

 好经责更要抓落实

 企业如何强化执行力

 并非多余

 珍视崭新局面开创美好未来——庆祝公司成立一周年

 从“不学无术”谈开去

 正确看待企业的福利

 加强党的建设加快公司发展

 准确理解把握经责目标的意义——一论贯彻落实2006年经责目标任务

 正视形势趋利避害——二论贯彻落实2006年经责目标任务

 个人与团队

 破除阻碍发展的思想观念——一谈深入开展“继续解放思想大讨论”活动

 怎样建设平桂飞碟——二谈深入开展“继续解放思想大讨论”活动

 敢想才有希望

 非常时期必须有非常之策

 提振信心全员参与共同应对危机

 企业文化是破解金融危机的利器

 细节决定成败——工作随感

 学习是推进公司发展之基

 坚决打赢调结构转方式硬仗

 实现“四个融合”凝聚发展合力

 开好局起好步

 狼与大雁的团队精神

 把“眼睛向内”落到实处

 “眼睛向内”是硬道理

咱当“兵”的人

——平桂飞碟复退军人速写

日前，平桂飞碟公司“七一”表彰的30位先进个人中，复退军人占了5个。看上去只是几个人获奖，但他们代表了整个飞碟复退军人的形象。

今年5月，一名复退军人为平桂飞碟公司捧回广西“五一劳动奖章”。看上去只是员工得到的一个荣誉，但体现出的是董事长李志明“要把复退军人安置当作人才储备来做好”的战略思想。

该公司1500多名员工，其中退伍军人190多名，占员工总数13％。他们当中，有厂长，有车间主任，有一线员工。他们用行动印证当代军人的风采，他们用才技和业绩展示特有的“军魂”，让人不由自主地发出“当过兵的就是不一样”的感慨。

没文凭有水平的孔站长

孔令旺，平桂飞碟上皇电站站长，今年广西五一劳动奖章获得者。该站承担着飞碟电网的发电、上网、调峰重任，地处距厂部80多公里的大山，环境艰苦，生活单调，买点生活用品，都要走上两个多小时的山路。但电站员工工作热情和业绩与厂部的不差分毫。从1991年进站，1995年就走上电站领导岗位的孔令旺，一无文凭，二无专业，靠什么管理电站？凭什么捧回广西五一劳动奖章？用员工的话说-一“是水平，是责任心和事业心！”他用行动诠释“学在前干在前是最好的领导艺术”。

2002年，连续一段时期的暴雨，引发了山体滑坡，水路崩塌了几十米。水路抢修大会战一个月，孔令旺指挥加战斗，一天不离现场。水泥来了，他去扛水泥；沙包来了，他去背沙包；人家背一个他背俩，天天一身泥水。有人说：“孔站长比我们还吃得苦，这样的领导真少见！”

一站之长，在常人眼里不过是兵头将尾，但老孔却将之视为事业来干来拼。“老孔，12点多了，休息吧。”他爱人常常是一觉醒来之后，还见他在灯下看书。“人可以没文凭但不能没水平。”从通信维修工、机电维修工，到电站副站长、站长，无论在什么岗位，他都是干一行、钻一行、精一行，一步一个脚印勇攀高峰，亮出自己的风采。

电站员工盘文才清晰地记得，2006年冬的一个晚上，他患急性肠炎，腹痛难忍，当时已是深夜一点多钟。孔站长冒着寒冷连夜把他送到距电站十几公里外的螺石村卫生院就诊。自进站后，老孔的十多个除夕之夜都是在电站度过的，他把更多的团聚给了其他同事。“我要是回厂部，其他人就要值班就不能与家人团圆。”十一年了，两个儿子都长成小伙，爱人的头上已长出了几丝白发，每年除夕，妻儿看到的顶多是电视机里的山外年味。在2002年新春，老孔第一次举家走出了大山……十多个春节，他枕着水轮机轰鸣的声音睡得踏实，而那个除夕夜没有了水轮机的轰鸣，他全身不安，彻夜难眠……

采访当日，孔站长要下山，他上到一、二级站，问那里的员工缺什么生活用品，顺便帮他们带一些回来……

与己博弈的邱奕展

邱奕展，广西优秀青年岗位能手，平桂飞碟公司冶炼厂综合回收车间副主任、党支部副书记，被员工称为“贴心人”“实干家”。

1985年，邱奕展从部队退役，进人了冶炼厂炼铅车间这个完全陌生的领域，他主动融入新集体，保持军人的本色和永不言败的精神，选择一切从零开始，开始与自己博弈，积极适应岗位要求，跟师傅学、跟技术员学、向书本学，加快成长步伐，用行动体现自身的价值。他很快就掌握了冶炼生产操作技能，并将整个冶炼生产工艺流程熟稔于心。两年后，他当了组长。之后，又被提升为值班长。再之后，他担任了炼铅车间副主任、党支部副书记。他全身心为工厂的生产管理工作献计献力，为工厂提出了许多含金量高的技改项目、设计方案和创新点子。3#真空炉技改，他带领员工奋力拼搏，提前一星期完成并一次投产成功，创造了短、平、快的技改效益，当年多创效益30多万元；他参与组织指挥的焊锡电解技改实施，从厂房建设到投产仅用了三个半月，他提出先投产一半槽再建一半槽这一建议被采纳后，提前产出焊锡150多吨；今年3月，他调任综合回收车间生产副主任，与车间班子成员一道完善工艺，工作从被动变为主动，创造了综合回收效益近500万元。

工作二十年来，邱奕展得到很多荣誉：公司优秀共产党员、先进生产工作者，梧州地区“青年岗位能手”，广西优秀青年岗位能手。今年八一前夕他被评为贺州市优秀复退军人。

试金石下闪亮的蔡夏生

平时看得出，面对困难站得出，危难时刻豁得出。这是平桂飞碟水泥公司值班长蔡夏生的写照。

2006年8月，平桂飞碟重点项目飞碟水泥公司建成投产，全部员工从各单位的骨干中抽调，蔡夏生由公司冶炼厂维修班班长变成了飞碟水泥公司的煤磨巡检工。刚到新环境，3天培训一结束，他就进入车间拿起工具焊孔洞，对扶梯楼台填平补齐，“蔡夏生进入角色非常快”。很快，同事就知道了有一个会干事的蔡夏生。

接下来，一件件重大事情的分派和完成，成为蔡夏生的“职业试金石”，同事开始知道“会干事的蔡夏生还能干事”。

2006年11月，由于窑系统故障，临时停窑，造成煤粉仓中煤粉储存过多，几天后煤粉仓内温度升高。这是一件棘手的事。该公司作出喷淋、放仓决策后，由蔡夏生组织人员实施。“只要敢于接受挑战，就没有征服不了的困难。”在人员繁忙的情况下，他带领4个人投入这一战斗。因煤粉细而轻，环境极为恶劣，一天下来，常是一身的煤灰，整个人除了一身黑就没有别的颜色。他带领大家苦干加巧干，将煤仓口布袋改成塑料管，加快放仓速度，短短几天，把20多吨的煤粉放了出来。

“只要告诉他工作安排，他就会人员到位，工作到位，完成到位。”“做事有自信有能力，一遇到重大的事情自然就会想到他。”该公司领导如此评价蔡夏生的工作表现。蔡夏生冷作技术和维修技术过硬，遇到大的维修抢修大都交给他，“你放心，我把这个事做好。”这是他常说的一句话。不久前，转窑的煤管坏了，要进行更换。这可是一个技术活，要将10多米长的新管准确装到中心点，精度要求高，偏了，会烧砖，物料燃烧不充分，很考验人。这个任务最后落到蔡夏生身上。当时厂家没有派人来，蔡夏生凭着一张图纸和自己的技术把这个硬骨头啃下，找准了煤管安装“黄金点”，深受大家的好评。

蔡夏生知难而进、迎难而上地奋勇搏击，取得了一个又一个出色战绩。不到一年时间，蔡夏生“连升了三级”，由一名普通的煤磨工干到了班长、值班长。今年七一，蔡夏生被评为平桂飞碟优秀党员。

技术不含糊的马汉强

马汉强，平桂飞碟钛白粉厂一车间磨矿主操作工。他不仅生产操作技术不含糊，而且还学得一手不含糊的维修技术，被大伙亲切地称为“技术过硬的马师傅”。

“我的地盘我做主。”他勇于摸索，在解决生产难题中发挥了很好的作用。今年5月初，该厂3台磨机产能显示不足，成为生产瓶颈，有的主操作工不敢开大下料量，主机的运行电流偏低，造成“增大主机电流肯定塞磨”的生产困境。车间找到马汉强，要他来检验这一课题。接受任务后，马师傅开始进行调整验证，不久得出结论：只要监护到位，主机电流在80％～86％运行不会塞结，扭转了磨机的产能，增加了稳定性。

马师傅还有一门绝活——维修技术。每次大检修，马师傅就成了一个名副其实的维修工，他还经常解决急难问题。一次头班，3#磨有一个滚轮不转，当时没有机焊工，磨矿电动吊车又恰巧损坏，当时磨矿只有他和另外两位操作工，运行磨机需要人监控操作，二级螺旋也需人监护，一般这种情况要等到值班维修工到后再处理，代价是磨矿至少失去三分之一产量。马师傅和班长一合计，喊上另外两名磨矿工，一边监护设备，一边借助手拉葫芦，人拉肩扛，把备用磨辊一寸一寸挪到筒身门口，拆出坏磨辊，换上备用磨辊，奋战一个多小时，终于把300多公斤重的大磨辊换好，恢复了3#磨正常运转。

还有余剑秋、黄日双、刘洪恩、于枝喜……一大批奋斗在飞碟的复退军人，在飞碟这一新“战场”上展现着一样的风采与精彩。他们在脱下军装穿上工装后，在企业的两个文明建设中将部队传统发扬光大，永保军人本质，为企业赢得荣誉和喝彩，为自己赢取“当过兵的就是这个样”的赞叹！

罗雪兰

（《中国有色金属报》2007年7月31日）

P3-5

传承平桂百年文化创造飞碟国际品牌

为打造一流的资源型科技加工企业而努力奋斗

——李志明董事长在公司成立十周年总结大会上的讲话

（2013年11月18日）

今天，我们在这里隆重举行平桂飞碟成立十周年总结暨表彰大会，共同回顾十年奋进历程，总结十年改革发展的宝贵经验，展望未来发展的美好前景，激励公司全体员工继往开来，团结拼搏，奋发图强，为打造一流的资源型科技加工企业而努力奋斗。

首先，我谨代表公司领导班子，向莅临大会的中国有色集团领导、平桂矿务局和平桂飞碟退休的各位老领导表示热烈欢迎；向参加会议的员工代表并通过大家向公司全体员工表示亲切慰问；向长期以来亲切关怀、全力支持平桂发展的各级领导、广大客户、各界朋友，向为平桂改革发展做出贡献的历届领导、全体员工家属致以诚挚的谢意和崇高的敬意！

十年前的今天，就在我们脚下的这块土地上，桂花飘香，彩旗飞扬，一片欢腾。在收获的季节里，平桂人凭借无畏的气概、开放的胸襟、勇往直前的胆识完成了关闭重组，新生的平桂飞碟承载着平桂人再创辉煌的光荣与梦想扬帆起航。

岁月如梭，沧桑巨变，十年创业换新颜。十年来，平桂飞碟在各级领导的关怀和支持下，以“传承平桂百年文化，创造飞碟国际品牌”为使命，始终坚持科学发展观，矢志不渝地推动改革创新，致力于发展循环经济，实现了一个百年老矿从体制机制到内控制度、从组织架构到产业布局、从发展方式到经营模式脱胎换骨般的转变，创造了令人瞩目的业绩。

这十年，是平桂飞碟生产经营稳步发展、综合实力持续提升的十年。十年来，公司始终把“扩大生产经营，保持经济增长”放在重中之重，牢牢抓好产能发挥、市场开拓、降本增效、安全环保、指标严细管理、人力资源开发等关键环节，致力于经济规模提升，主要经济指标实现长足发展，企业综合实力明显提升。

2003年到2012年，公司股本由3076万元增加到15178万元，增长了5倍；总资产由14690万元增加到99340万元，增长了7倍；销售收入由7580万元增加到145946万元，增长了19倍；实现了年年盈利，利润总额由1106万元增加到5397万元，增长了5倍；上缴税收由382万元增加到9720万元，增长了25倍。2005年以来，公司7次跻身“广西企业100强”。

这十年，是平桂飞碟改革整合全面推进、体制机制日益完善的十年。先破后立，企业再造。公司一往无前地推进企业体制机制的转换，构建起符合现代企业制度要求和公司运营实际的法人治理结构和管理制度。

公司通过2008年上市培育工作推进、2011年加盟中国有色集团后管理融入、2012年管理提升活动租ERP信息系统建设等三次大的制度创新，内部控制制度的标准化、信息化、规范化水平不断提升。公司大刀阔斧地实施内部改革和资源整合，组织构架与体系、管理架构与体系明显优化，“两个中心，五个统一”的母子公司集权式管理模式不断得到强化。公司大力推行全面预算管理、经营风险管控和信息化建设，有效提升了价值创造能力。

十年来，公司先后完成了两家水泥公司的重组合并，平桂电力和平桂进出口两家公司改制和增资扩股，钨业公司的增资扩股和进人工业园，冶炼厂、水泥公司的减员增效和结构调整，平桂大酒店的经营方式调整等重大改革和内部整合。每一次改革和整合都有效促进了生产力的发展。

这十年，是平桂飞碟资源配置不断优化、结构调整转型升级的十年。公司在平桂关闭破产、百事待兴的基础上，重整资源，重金改造，致力于推动结构调整、产业升级和增长方式转型。公司坚定不移地淘汰了小火电、小水泥等落后产能，十分果断地关停了机械、塑料、氧气等不具竞争优势的业务，集中力量发展优势产业，着力培育主营业务。

珊瑚矿年采选33万吨钨锡矿石复产项目建成投产并成为广西最大的钨采选生产线，先后获得“全国绿色矿山试点单位”“全国矿产资源节约与综合利用先进适用技术推广应用示范矿山”等荣誉称号。

冶炼厂通过技改，锡冶炼能力达到8000吨，跻身全国前五位，高杂质低品位原料冶炼工艺、综合回收和利用能力在国内同行中具有明显优势。氧化铁红在国内首家采用硫酸亚铁法生产后，再次首创湿法工艺生产氧化铁红并拥有自主知识产权，形成了年产1万吨的能力，是公司成立时的6倍。

钛白粉厂通过三轮技改，锐钛型二氧化钛产能达到2.5万吨，跻身全国前12位，具有自主知识产权和国内同类产品领先水平的TMC—A100二氧化钛研制成功并打入发达国家市场，多次荣获“广西名牌产品”“广西优质产品”称号。

钨高新材料产业园首期项目顺利推进，建成投产后将形成年产仲钨酸铵5000吨、钨粉3000吨、碳化钨粉1000吨的能力，公司的主营业务将进一步突显和提升。

做大做强主营业务的同时，辅助业务也得到优化和发展。电力公司在淘汰小火电的同时，加大电力设施技改，供电质量、安全和效益不断提高，2012年售电量达2.38亿kW·h，是公司成立时的3倍多。水泥公司建成了贺州首条旋窑生产线，形成了年产水泥60万吨的能力，是公司成立时的3倍，同时淘汰了两条共20万吨的立窑水泥生产线，水泥生产的装备水平有了根本性的提升。

目前，公司已经构建起以有色金属采选冶及深加工为主、以电力和水泥为辅的循环经济产业链。产业之间、产品之间的关联性、互补性不断增强，资源统合利用水平不断提升。

这十年，是平桂飞碟发展要素明显改善、发展水平不断提升的十年。公司坚定不移地实施做大做强的战略，不断优化资源、资金、产品、市场、科技、人才等要素，着力推动科学发展水平的提升。

始终坚持实施“质量兴企、品牌强企”战略，产品和品牌价值不断提升。2005年，公司主要产品均已通过IS09001：2000质量认证；“飞碟”牌锡锭成功在伦敦金属交易所注册，成为在该所注册的中国三大精锡品牌之一。2009年，公司开展导入卓越绩效先进模式，2010年荣获“广西实施卓越绩效模式先进企业称号”。十年来，“飞碟”牌锡锭、二氧化钛等产品多次被评为“广西名牌产品”“广西优质产品”；“飞碟”商标连续3次被评为“广西著名商标”。

始终坚持实施“两种资源、两个市场”战略，市场占有率和影响力不断提升。2005年以来，公司连续七年3次独家应诉韩国对原产中国钛白粉反倾销诉讼并取得完胜，创造了连续六年锐钛型钛白粉在中国出口韩国市场中，始终保持70％以上的记录，曾连续三年位居中国锐钛型二氧化钛自营出口第一。十年来，公司的主要产品保持100％的产销率，有色金属和化工产品及服务连续十年保持合同执行“零违约率”和“零投诉率”的纪录。

借助资本运营方式加快发展，完成了两次重大资产重组。2008年，通过实施股权关系变革和增资扩股，广西桂华成有限责任公司整体进入平桂飞碟。近几年来，公司不断加大珊瑚矿资源勘查并实现新突破，目前珊瑚矿钨锡资源量超过21万吨，成为中国最大单体黑钨矿山，桂华成公司先后荣获“国土资源部危机矿山找矿项目突出贡献奖（集体奖）”“中国第三届有色金属地质找矿成果奖一等奖”。2011年，公司通过增资扩股，成功地加盟中国有色集团，实现了重返中央企业的梦想。两次重大资产重组，不仅有效地改善了公司的资产结构和股本结构，还大大改善了融资条件和渠道，降低了融资成本。截至2012年期末，公司的资产负债率为39.12％，比公司成立时下降了30.55％。公司目前在银行的借款享受免抵押和比同期国家规定利率下浮10％的双重优惠待遇。更为重要的是，搭建了企业发展的新平台，使公司的发展舞台更大、视野更广、动力更足。

始终坚持“科技强企”的理念，致力于科技创新支撑体系建设，用科技进步打造企业核心竞争能力。十年来，累计完成固定资产投入51653万元，完成了35个重点（列入董事会报告）技改项目建设，主要产业的能力、装备、技术显著提升。通过科技攻关和自主创新，公司在钨锡钛领域的关键技术掌握、科技自主创新能力提升方面取得了长足进步，全亚铁滴加法生产氧化铁系列产品的工艺方法、以钙矿物盐为中和剂进行二步氧化生产氧化铁红颜料的工艺方法、以大理石废料处理钛白粉厂酸性废水生产钛石膏，再用于水泥生产的工艺方法等科技成果，均属国内首创；TMC—A100二氧化钛产品研发、高稳定性钛—铬—锑氧化物高档橙色颜料研发、钛白粉生产废水资源综合利用、锡冶炼废料中有色金属回收工艺、珊瑚矿钨细泥及硫化矿综合回收试验研究以及重选尾矿综合利用等一批科研成果在行业内具有先进水平。公司目前创建了省级企业技术中心1个、企业研发中心6个，新产品、新品种、适应性产品的开发能力和科技成果转化为产业的能力不断增强。公司先后有5项成果申报国家专利（其中3项已获受理），3个项目列入中国有色集团科技项目并获科研经费；湿法工艺生产氧化铁红科研项目列入“广西技术创新项目”并通过了自治区工信委的鉴定验收。2012年，公司列入“广西100家自治区级研发中心重点培育企业”。

始终坚持“以人为本”的理念和“人才强企业”的战略，积极推进人才本土化和多元化。十年来，公司累计引进了194名大中专毕业生、144名复退军人、112名公司员工直系亲属、44名社会人员，还安排了121名退休职工、423名劳务派遣人员在公司工作和就业。员工队伍年龄、知识、专业、技能等结构不断得到优化，整体素质明显提升。一支长期从事有色金属行业的政治、管理和技术素质过硬、作风顽强的员工队伍，成为推动公司跨越发展的强大动力和不竭源泉。

这十年，是平桂飞碟精神文明全面发展，和谐建设成果丰硕的十年。公司始终秉承平桂的优良传统，弘扬“团结、勤勉、务实、奉献”的精神，坚持“为股东创造财富，为客户创造价值，为员工创造事业，为社会创造文明”的经营宗旨，以创新的发展战略、可靠的质量安全、严格的环境保护，创造出百里矿区科学发展、和谐发展的氛围。

致力于做大做强，努力为地方财政收人、就业、经济发展和社会发展做贡献。2003年10月，公司成立时安置了破产企业下岗失业职工1549人，践行了原平桂矿务局下岗职工全安置的承诺，极大缓解了当地的就业压力和社会矛盾。截至2012年期末，通过不断扩大生产经营规模来增加就业岗位，公司用工达到2199人。2008年，面临全球金融危机的严峻形势，公司提出并实践了“不裁员”的承诺，还做到了不减薪。十年来，公司累计实现工业产值56.32亿元、销售收入76.45亿元、上缴税金4.15亿元，在当地为员工缴纳老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金1.41亿元。平桂飞碟、桂华成公司、平桂电力多次荣获贺州市“利税大户”等殊荣。

始终牢记政治和社会责任，拥军爱国，支持国防事业。组建了贺州市第一支民兵应急连，并在抗冻救灾、抗洪抢险、矿山整治行动、军事比武等行动中发挥了重要作用，贺州军分区授予公司“军企携手，固我长城”牌匾。公司累计出资1100多万元，支持武警广西总队建设珊瑚反恐基地建设，为部队建设和军事训练、矿区长治久安奠定了坚实基础，贺州市支队授予公司“警企合作，和谐发展”牌匾。

致力于创建循环经济、绿色经济发展模式，积极推进节能减排，助力资源节约型、环境友好型社会建设。公司大力实施清洁生产，冶炼厂、水泥公司于2011年10月顺利通过清洁生产审核验收，成为自治区首批通过清洁生产审核验收的企业。公司2011年8月顺利通过了广西节能监察中心现场监察，连续两年超额完成贺州市下达的节能任务，成为贺州市第一家自治区首批应用信息技术实现节能降耗示范企业，荣获贺州市完成节能目标优秀奖。2012年，公司《以循环经济为导向的节能减排管理》荣获“第27届中国有色金属工业企业管理现代化成果三等奖”；《有色金属企业的节能减排管理》荣获“第十九届国家级二等企业管理现代化创新成果”奖励。2012年10月，公司被国家发展和改革委员会评为“全国循环经济工作先进单位”，这是对平桂飞碟坚持发展循环经济最大的鼓励。

始终坚持“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果员工共享”的理念，全面加强队伍和人才建设，着力为公司战略发展提供人才支撑。加大年轻干部和后备干部培养力度，累计分别选拔了4名、26名、57名年轻骨干到高级管理层、厂部级管理层和科级管理层任职，顺利地完成了管理层的新老交替。公司实施员工在职学历提升、技术等级提升奖励措施，全面推行分层分类分专业培训，累计70人次的学历获得晋升，目前在读员工超过100名。累计举办各级各类培训班273期，培训员工10 488人次，先后有69人次专业技术职务得到晋升。公司出台了关爱员工十条措施，不断深化“关爱员工、关爱企业”活动，构建员工收入增长的长效措施和机制，2012年科级以下员工平均收入为34 824元／年，比公司成立时增长了147％。公司建立了总部文化中心、珊瑚矿室内活动中心，加强了各单位文化阵地建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，丰富员工业余文化和精神生活，实现员工与企业的物质与精神文明共同发展。

公司始终坚持“三个融人，三个转化”的方针，即融人中心做工作，把党组织的政治优势转化成制度优势；融人管理增效益，把党组织的组织优势转化成企业的经济优势；融人员工起作用，把党组织的管理优势转化成企业人才优势，着力深化党的建设和企业文化建设，为企业战略目标和经营管理提供组织保证、精神动力和智力支撑。广大党员勇挑重担，冲锋在前，出色地完成了各种急、难、险、重任务，成为推动公司改革发展的中坚力量。公司始终高度重视企业文化建设，将核心价值观教育、廉洁教育和反腐倡廉建设贯穿于公司改革发展的全过程，形成了独具特色的企业理念和文化，“开放、前瞻、求是、敬业、负责、守信”的作风要求和“做正确的事、正确地做事”的行为准则深入人心，“团结、务实、勤勉、奉献”的企业精神根植员工心中。平桂百年文化在新一代平桂飞碟员工中得到传承，逐步转化成公司的软实力。加盟中国有色集团后，公司加快融入集团公司的文化，企业理念、核心价值观进一步创新。

始终积极履行社会责任，关注民生发展，支持公益事业，真情回报社会，热心参与精神文明创新活动，树立了良好的责任企业形象。十年来，公司累计出资450万元以上，支援西湾和珊瑚矿周边的基础设施建设，改善周边居民和村民的生产生活条件。公司累计出资130多万元，援建珊瑚镇中学教师楼、水口镇寨脚村小学食堂，资助贺州市中小学生运动会的举办，全力支持教育事业发展。公司向贺州“6·12”特大洪灾、四川汶川大地震等捐款59万元，捐物1298件，支援灾区重建。公司先后为市、县区社会公益和文化活动累计捐资30多万元。

十年来，公司及所属企业先后荣获“全国循环经济工作先进单位”“全国五一劳动奖状”“全国矿产资源开发整合先进矿山”“全国绿色矿山试点单位”“全国矿产资源节约与综合利用先进适用技术推广应用示范矿山”“广西优秀企业”“自治区先进基层党组织”“广西企业文化建设先进单位”等数十项荣誉称号。

十年的艰苦创业是一曲气势恢宏的华彩乐章，十年的发展历程是一幅波澜壮阔的历史画卷。在回眸十年的美好时刻，我们忘不了，各级领导心系平桂飞碟、关怀平桂飞碟的博大情怀；忘不了全体股东支持平桂飞碟、帮助平桂飞碟的至诚关爱；忘不了广大客户信赖平桂飞碟，助力平桂飞碟的深厚情谊；忘不了历届各级班子领导和全体员工风雨同舟、攻坚克难的每时每刻；忘不了社会各界热情献计、多方给力的份份真情。在这里，我再次代表公司班子，向为平桂飞碟改革发展给予关怀支持的各级领导、广大客户、社会各界；向为平桂飞碟改革发展做出积极贡献的历届各级领导和全体员工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢！

十年的拼搏奋斗，十年的艰辛探索。我们不仅创造了物质财富，也积累了弥足珍贵的经验：

一是必须始终坚持越是重组企业越要志存高远，胸怀战略。平桂百年的辉煌与沧桑，赋予了新一代平桂飞碟人太多的光荣与责任，历史选择了我们，平桂人把责任交给了我们，我们必须志存高远，肩负起再创“百年老店”的使命，“打造一流的资源型科技加工企业”的战略目标时刻不能动摇。

二是必须始终坚持越是国有企业越要解放思想，深化改革。解放思想无止境，与时俱进无终点。实践证明，每次大的思想解放和体制机制变革，都能产生巨大的正能量。特别是我们从传统国有企业走出来，更要始终注重用好解放思想这个法宝，用好改革这个手段，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，既敢闯敢试、锐意进取，创造性地开展工作，又脚踏实地，严谨勤奋，一步一个脚印地长期奋斗。

三是必须始终坚持越是资源企业越要科学发展，持续发展。集团公司领导多次告诫：发展是硬道理，硬发展没道理。资源型企业要实现持续发展，科学发展、绿色发展是前提。发展循环经济是我们必须长期坚持的战略。

四是必须始终坚持越是加工企业越要自主创新，科技领先。没有科技支撑的资源加工无论你今天多么风光终究走不远，必须走出一条新型发展道路，坚持高起点、高科技含量、高附加值的原则选择和建设投资项目，在高精深加工上抢占制高点。

五是必须始终坚持越是百年企业越要以人为本，文化传承。无论是平桂百年历程，还是平桂飞碟十年发展，真正的支撑是这支勤劳勇敢、善打硬战的员工队伍和强大而深厚的企业精神与文化。任何时候必须全心全意依靠员工谋发展，谋好发展为员工，为员工实现人生理想、体面工作、过上幸福安康生活提供舞台。

六是必须始终坚持越是中央企业越要发挥政治优势，肩负社会责任。党组织的政治优势，既是中央企业正确发展方向的可靠保证，又是企业发展的竞争优势支撑，必须紧紧围绕战略目标和经济中心抓好党建工作和企业文化建设。同时，切实履行社会责任，既是建设和谐社会和实现中国梦义不容辞的责任，也是自身树立良好企业形象的需要。

这些体会和认识，是历届班子和全体员工在科学发展的探索与实践中形成的普遍共识，是平桂飞碟依据自身特点不断探索加快发展的规律性认识，已经凝结成我们平桂飞碟宝贵的精神财富，已经成为我们平桂飞碟人血脉中的“遗传基因”，是我们今后应该坚定不移、长期坚持的成功经验。

总结过去，开辟未来。今天最重要的是，要立在新的机遇面前谋求新的发展，在新的挑战中获得奋进的智慧与动力。因此，总结成绩和经验的同时，也要清醒地认识到，公司还存在经济规模偏小、管理方式粗放、科技水平偏低、高端人才缺乏、增长方式简单、核心竞争能力不强、盈利能力薄弱等问题，发展速度、发展质量与同行相比、与兄弟单位相比、与集团公司要求相比、与员工期望相比还有较大的差距；发展战略、经营理念、管理模式、生产要素、发展环境都还需要不断改善；影响和制约公司加快发展的瓶颈问题和短板问题还需要着力破解；与公司发展要求不相适应的党建工作、作风建设、企业文化建设还需要重点突破全面提升。十年探索，跬步才起；再造百年，任重道远。因此，我们绝不能盲目乐观，绝不能自我满足，必须始终保持不骄不躁、励精图治、奋发有为的精神状态，着力破解存在的困难和问题。

同志们，团结拼搏、艰苦创业始终是平桂飞碟十年改革发展的总基调，也是我们平桂飞碟精神和文化的鲜明特色。十年磨一剑。平桂飞碟完成了凤凰涅槃、企业再造，综合实力显著提升，发展条件不断改善，竞争能力日趋增强，开始迈入科学发展的快车道。特别是2011年，加盟中国有色集团后的平桂飞碟站在新起点、新高度规划企业未来发展，按照集团公司罗总、张书记等领导第一次到公司考察时关于“五年实现50亿”的指示，公司重新修订了公司五年发展规划，提出了“12345”五年发展目标：投资20亿元、资产总额30亿元、钨（WO3）锡金属资源量控制40万吨、销售收入50亿元，一流的资源型科技加工企业目标初步实现。

今天，平桂飞碟站在了一个更高更新的历史起点上，正处于一个大有可为，也必将大有作为的黄金发展机遇期。我们一定要以学习贯彻党的十八届三中全会精神为动力，以集团公司三十周年、平桂飞碟十周年为契机，以新的思路和作风实现新的跨越，开创更加美好的未来。

第一，站在新起点，实现新跨越，必须在资源控制和储备上寻求新突破。从公司的战略定位看，资源永远是我们的根、我们的魂。我们要坚定不移地打造一流的资源型科技加工企业，一是牢牢抓好珊瑚矿区的资源整合和找矿工作，力争再增加10万～20万吨钨锡金属量，使公司钨锡资源控制达到40万吨；二是加快在广西选择合适的钨、锡、钛资源进行整合开发；三是借助集团公司的优势和力量，采用贸易、参股和建设等方式，加快在国内外控制和储备资源。

第二，站在新起点，实现新跨越，必须在推动企业转型升级上寻求新突破。牢牢抓住国家经济结构调整、发展方式转变的机遇，全面打响以“强大主业、优活辅业，拉长产业链条，发展循环经济”为战略目标的转型升级攻坚战，实现公司可持续发展。一是加快打造国内重要的钨钛产业基地。钨产业发展要重点推进珊瑚矿深边部找矿项目、珊瑚矿采矿扩能项目、钨系列产品深加工一期二期项目等重大项目建设，形成集钨资源勘探与控制、矿山开发、冶炼加工、高新材料制造的完整产业链。钛白粉产业发展，要加快推动钛资源控制，同时加快项目论证，用新方法新思路建设配套生产线，提升规模及行业影响力。二是打造全国循环经济示范基地。循环经济产业链是公司贯彻落实科学发展观的宝贵实践，也是未来发展的战略选择。公司要以“全国循环经济先进单位”的殊荣为动力，以构建矿山生态工业及循环经济链网体系为目标，按照物质流、能量流、信息流的特征和“减量化、再利用、资源化”的原则，着力对采矿、选矿、冶炼、深加工的生态工业和循环经济关键技术进行集成创新及工艺优化改造，不断创新资源综合利用等技术成果，进一步延伸产业链和提升价值链，促进企业资源、环境、经济和社会的可持续发展。  第三，站在新起点，实现新跨越，必须在推动科技创新上寻求新突破。科技创新能力是“打造一流的资源型科技加工企业”的重要标志。公司要以“做强做大做优”为核心目标，大力实施科技创新战略，全面提升企业核心竞争力，努力实现创新驱动发展。一是进一步加强科技发展战略与规划管理。制订好科技发展规划，实施好重点科技项目。二是优化科技创新机制和保障体系。加强企业创新文化建设，健全科技管理制度，完善工作流程，提升科技管理的效率和水平。三是着力引进、培育和建设高层次创新创业人才。加强对科技人才和高技能人才的培养，完善科技人才评价、选拔、培养、使用和激励机制，激发创新要素活力，增强企业创新的内生动力。四是建立健全企业研发体系，大力推动“产、学、研、用”有机结合。加强企业内部研发基础条件建设，逐步形成工艺及技术开发、应用研究、基础研究相配套的梯次研发结构。五是下大力气突破一批关键核心技术，提升知识产权创造、应用、管理和保护能力，推动科技创新成果转化，努力实现重大技术成果产业化。

第四，站在新起点，实现新跨越，必须在推动股票上市和资本运营上寻求新突破。始终坚持上市目标不动摇，加快实施上市计划和项目建设，突出主营业务，完善产业链，努力创造和完善上市条件。公司计划2015年初申报材料，力争尽快成功实现股票公开发行和上市。公司在融资平台创新的基础上，将积极探索和大力拓展资本经营，特别是对于有资源、有基础、有条件、有把握管理好的项目，要大胆、积极、稳妥地推进并购，实现生产经营与资本经营同步发展。

第五，站在新起点，实现新跨越，必须在企业文化建设和人才队伍建设上寻求新突破。面对繁重的任务，面对瓿的历史条件和考验，要求我们必须深化企业党建和党风廉政建设，永葆党的先进性和纯洁性。要以“务实、为民、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动为抓手全面加强作风建设，引领各级领导和管理人员带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，从实事抓起、从小事做起、从眼前的事做起，抓住重点、突破难点，尽心竭力地去做、千方百计地去谋、脚踏实地地去干。扎实推进企业文化发展规划，努力形成与公司发展相适应、相促进的软实力。要从育才、用才、引才、留才等方面全方位开发人才资源，打造结构优化、布局合理、素质优良的一流人才队伍。要进一步强化“以人为本”“共建共享”的理念，把改善员工生活作为企业发展的出发点和落脚点，下大气力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，更好地为改革发展凝聚力量、鼓舞士气、增添动力。

同志们，百年平桂波澜壮阔，十年飞碟激情跨越。我们每一个人都或多或少地经历过、见证过、奉献过……在今天，那些看似平凡却又充满激情的历史片断不断地在我的眼前浮现，实在让人倍加感怀，心潮难平。我想起一位哲人所说的：“你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。”站在新的历史起点上，回顾平桂百年历程和飞碟十年创业，我们倍感自豪和欣慰；展望平桂飞碟的明天，我们更加充满信心和希望！“打造一流资源型科技加工企业，再创平桂辉煌”是平桂飞碟人的光荣与梦想，是平桂飞碟人的责任与担当。百年历史催奋进，百年平桂从头越。一万年太久，只争朝夕。团结务实、勤劳勇敢、自强不息的平桂飞碟人必将在新的征程中，大展宏图，励精图治，锐意进取，以无愧于时代、无愧于历史、无愧于社会的担当与责任，书写平桂飞碟更加华美的篇章！我们坚信，在中国有色集团的正确领导下，在各级党委和政府的深切关怀下，在社会各界的合作支持下，一个科学水平更高、跨越发展能力更强、和谐发展局面更好的平桂飞碟定会实现！

最后，祝愿各位领导和同志们，身体健康、工作愉快、阖家幸福！祝愿公司全体员工家属更加幸福安康！祝愿平桂飞碟的明天更加和谐美好！