《芝麻官道行／芝麻官系列》编著者王旭光。

本书作者王旭光长期从事党务工作，该书记录了他数十年来在工作岗位上勤于思考，善于总结的成果。本书作者先后总结出如何让官场阳光让官员平安做官的42条准则。

社会转型期间，对于官员来讲，同样面对着种种诱惑：金币熠熠、红尘翻滚……心、性有时就会脆弱、迷茫，这是很危险的。

那么，决定官员能否立足的八大“护身符”是什么？

如何从官场的种种“潜规则”中突围出来？

在一切还不可能健全，更谈不上完善的情况下，需要怎样做？采用怎样的方法？我们应该秉承怎样的原则？

作者是一位从政三十多年的领导干部，对官场种种怪象，看的太多，了解得很透彻；同时，作者又是一位读著颇丰的学者，所以他能把自己所知、所感、所悟脉络清晰、有趣可读地叙述出来。在本书中他列举了大量曾经发生的事件，真是发人深省、意味深长！

一、决定官员能否长期立足的八大“护身符”

 高兴地把自己放进玻璃罩和笼子里 

 必须有实事求是的胆量 

 做“官”的支撑点必须是干事 

 习惯依靠制度 

 长一副敢担当的铁肩 

 把握一道命脉——诚信 

 接“天线”，更要接“地气”

 要有一颗“大头脑” 

二、想办法从“潜规则”中突围出来

 鄙视“滑吏” 

 少用酒去“勾兑”人脉 

 不要试图加入一个小圈子 

 敬畏民主集中制 

 少说“官话”，不说“套话” 

 把猪鼻子上插的那根葱拔下来 

 不要依附哪一个人 

三、修心养性九律条

 先把“本”立住 

 学会给自己降半格 

 不要“恋栈” 

 平等是最先进的理念 

 要清楚该和谁交朋友 

 春风要度“美人关” 

 心眼儿越大越好  

 不要有“坏”的第一次  

 对擦肩而过的“机遇”只能轻轻看一眼  l

四、方法是直接领导力

 沟通是最常规、最重要的工作方式  

 妥协是为了更“妥”  

 学会向一把手说“不”  

 不要分出远近  

 新官上任要“软起首”  

 千万不要把拳头变成手掌  

 别用“群体性”代替“群众性”  

 融人工作对象中去  

五、升级一个软件——性格

 “自制”通向“长治”  

 激情是生命和事业的张力  

 观念必须对接“现代”  

 把“学习”镶嵌到性格里  

 请少安毋躁  

 开凿属于自己的性格  

 谨防“大手笔”成“贪官”