解放军是忠诚的典范
中国企业，尤其是民营企业最担心的，往往是在企业发展的关键时刻，出现一个叛将，就会带走一群叛军，带走公司的核心机密，甚至搞垮一家企业。所以，企业最需要、最渴望的就是下属和员工的忠诚。
什么是忠诚？忠诚是一种责任，忠诚是一种义务，忠诚更是一种信仰和品格。忠诚，表现为思想上高度一致、情感上高度认同、心理上高度信赖、工作上不遗余力。军人因为忠诚，就自觉服从命令，需要时可以赴汤蹈火，不惜一切代价地完成首长交给的任务。员工因为忠诚，就会获得老板的信赖、同事的尊重，进而创造出骄人的业绩，获得事业的成功。
说到忠诚，最好的典范就是中国人民解放军，可以说，解放军是打造忠诚团队的最佳榜样。
中国人民解放军军人条例规定：军人必须忠诚于党，忠诚于人民。凡是要求入伍的军人，都必须在军旗下郑重宣誓：忠诚于党，服务人民，英勇作战，不怕牺牲。无论是革命战争年代还是和平时期，为了人民的解放和人民的幸福，无数解放军官兵赴汤蹈火，在所不辞，表现出无比忠诚的精神。
1937年7月7日，日本侵略者侵入华北，党中央提出了“停止内战、一致抗日”，“建立抗日民族统一战线”的伟大号召，决定放下与国民党lO年内战的血海深仇，实行国共合作，改编红军，联合抗日。因此，在延安的红军和在南方的八省游击队都将面临一个改编的问题，换上国民党军队的番号。
对于中央做出的这一决定，许多红军官兵思想上想不通，觉得“说我们是红军，怎么突然变成了白军呢？我们穿的是红军的衣服，戴的是红帽徽、红领章，怎么突然要穿上国民党军队的服装，戴上青天白日旗的帽徽呢？我们和国民党军队打了10年仗，许多红军战士的鲜血不是白流了吗？”
当时，延安红军比较集中，又是党中央的驻地，思想工作还比较容易做。但南方八省游击队正在和国民党军队浴血奋战，要他们突然停下来与敌人握手言和，说什么也想不通，很多干部根本不相信这是中央的决定。后来，出现了许多极端的事件，有些传达中央指示的人被扣起来，有些还被杀掉了。后来，陈毅亲自上山做工作，也被扣起来了。
这时，许多党的高级干部带头做思想工作。刘伯承同志说：“红军改为八路军，是为了共同抗日，是为了民族的解放，是为了人民的利益，我们虽然穿上了国民党军队的服装，但我们的心永远是红的，是对民族、对人民忠诚的体现”。说完，他带头脱下红军服装，换上了改编后的军服。贺龙同志说：“我贺龙也不愿意改名啊！但为了全民族的利益，为了不当亡国奴，红军就得改名，我们红军是名改心不改，一颗红心为人民，红军虽然改了名，但还是听党中央毛主席的！”贺龙还诙谐地说：“只要能打日本鬼子，就是穿花衣服，我也心甘情愿。”一席话说得战士们都笑了起来。听了刘伯承、贺龙的话，干部战士都说：“名改心不改，我们想通了！”
可见，上至高级统帅，下至普通士兵，忠诚精神已经深深融入了人民军队的血液。
P2－3
如果一本书能够使读者看完后从中获得教益，受到启迪，这样的书才有价值，笔者编写《解放军正能量》一书的初衷即在于此。
建立一支积极向上卓越的团队，是每个组织和领导者所孜孜以求的目标。在这方面，解放军是当之无愧的楷模。
新中国诞生以后，随着中华民族的崛起和伟大复兴，特别是改革开放以来，上至社会各界名流，下至普通创业者的成功，无不打上解放军精神的印记。可以说，如果每一支团队都能像解放军那样把“无限忠诚、无私奉献、英勇顽强、恪尽职守、紧密团结、严守纪律、艰苦奋斗”等精神熔铸到血液里，体现到行动上；如果团队每一位成员像解放军那样把自己打造成一个能打硬仗、能打胜仗的勇士，就能够进发出无穷的力量，成为一支高效且充满生气的卓越团队！
本书的编写完成，是在“红色管理学”倡导者李凯城同志的指导下完成的。作为党史和军史专家，李凯城同志在军内外具有广泛影响力，可以说，没有他的支持和帮助，本书是很难问世的。
此外，在编写过程中，总参谋部机关邢宝旺硕士、国防大学卢兴顺博士和工作人员符丹丹做了许多工作，特别是出版界人士位灵芝、王滟和江榕女士对书稿提出了许多宝贵意见，进行了认真的审定修改。本书参考了大量文献资料，吸收了许多专家、学者著述的优秀成果，在此一并致谢。
李占海
2013年7月29日
时代需要解放军精神
人类社会已走过了几千年，历代统治者都建立有自己的军队，能征善战的不在少数，但能为后人留下宝贵精神财富的并不多见，只有解放军精神一直在影响着中国，并为世人所敬仰，成为鼓舞人们奋发向上的力量。
人民解放军几十年发展壮大的辉煌历程，创造了无数奇迹。新中国建立以前，中国共产党领导的人民军队进行了22年的革命战争，打败了日本侵略者，推翻了国民党的反动统治。新中国建立以后，解放军又在祖国的南疆、北疆和西部边界进行过自卫反击保卫国家主权的作战，先后同西方军事强国以及苏联、印度军队打过仗，取得了举世瞩目的胜利。尤其是在抗美援朝战争中，解放军以劣势武器装备与世界头号军事强国美国亮剑交锋，依靠坚定的意志、顽强的作风，和为祖国和人民不怕牺牲、勇于献身的精神取得了胜利，打出了军威、国威，为新中国赢得了崇高的国际地位。
毛泽东说：“美国是钢多气少，解放军是钢少气多。”“气”就是一种气势，美国人缺少这些东西，所以失败了。
曾在朝鲜战场参战的美军将领克拉克在回忆录里写道，中国军队的实力更多表现在坚忍顽强、不惧牺牲的精神，这对我们来说是“谜一样的东方精神”。一贯迷信先进武器的美国人，在朝鲜战争中头一次领教了这种“东方精神”的厉害。美联社记者称：“美国军队在东方遇到了最强硬的对手。”
在当代，研究解放军精神的人很多，倡导学习解放军精神的人也很多，究其原因，主要是它适应了时代发展的需要。
首先，世界新军事变革需要解放军精神。在知识经济时代，军事变革是全方位的变革。不仅武器装备要变，人们的思想观念也要变，精神面貌也要变。这些变化对建设信息化军队提出了很高的要求。
西方发达国家在武器装备上变化很快，但在思想作风和精神方面的变化却相对滞后。以美国为例，几次现代化战争美国都打赢了，充分显示了高科技武器装备的巨大作用，但也暴露出厌战情绪增长、精神面临崩溃、战斗力下降的问题，最后不得不以撤军收场。海湾战争、伊拉克战争、阿富汗战争、科索沃战争，美国都遇到了这种麻烦。所以，发达国家的军队都在寻求精神支柱。而中国人民解放军则成了他们效仿的榜样。美国有家研究机构曾经撰写了一份研究报告，题目是“美国军队为什么打不下上甘岭”。文中说，美国军队使用的是现代化武器，中国军队使用的是常规武器，怎么会失败了呢？分析来分析去，最后的结论是，中国军队的精神力量是不可战胜的。
在军事战争中，不仅是武器装备的较量，也是精神力量的较量。中国军队具备这一精神，而西方国家军队却没有，这就是西方国家军队的短板，同样，建设现代信息化军队，也需要解放军的这种精神力量。
其次，现代企业的发展需要解放军精神。在知识经济时代，现代企业已今非昔比，靠个人单枪匹马打天下的时代已成为历史。现在许多企业，少则几千人，多则几万人或几十万人，相当于军队的一个团、一个师、一个军或一个军区。如此庞大的队伍怎么管理？如何建设先进的企业文化，打造一支优秀的员工队伍，是企业家面对的严峻现实。尽管有不少出类拔萃的企业家创造了辉煌业绩，成为世界500强、中国500强，但在管理上，特别是思想作风建设上，还是遇到了许多令人头疼的问题，聪明的企业家将目光转向了人民解放军，这支雄狮劲旅有几百万人，一直保持着政治合格、军事过硬、纪律严明、作风优良、保障有力的雄姿雄风，堪称一支有理想、有道德、有文化、有纪律的战斗团队。建设优秀团队，培育优良作风，提高战斗力和执行力，企业同样需要解放军精神。
再次，当代青年成长进步需要解放军的精神。当代青年主体是大学生、企业员工和社会青年，其中80后和90后占绝大多数。这些在和平环境中成长起来的人，有文化知识，有理想抱负，对前途充满了美好的憧憬。但他们在人生道路上没有遇到过什么风浪，更没有经受过苦难的磨炼，因此经不起打击或挫折，要补好这块人生短板，同样需要解放军精神。
目前，许多大学生和企业员工实行军训，就表明了这样的迫切需要。当然，高校有校园文化，企业有企业文化，社会也有社会文化，但这些文化与军营文化不可同日而语。有人把军营比喻为“铁打的营盘”，更有人赞美人民解放军是一所“大学校”“大熔炉”“大家庭”。一个青年人，进入军营后经过几年的摔打，就会成长为作风优良的钢铁战士，就会成为当代青年学习的榜样。
当代社会的和谐发展需要解放军精神。在价值取向多元化、生活方式多样化的社会环境中，各种思想观念碰撞与交融，一方面为当代社会注入了新的活力，另一方面也带来了许多负面影响。如何树立良好的社会风尚，促进社会的和谐发展，也需要解放军精神。雷锋，是举世公认的精神楷模，几十年来一直影响着中国，影响着世界，就是这种社会需要的客观反映。
2013年全党上下开展的“党的群众路线教育实践活动”，最根本的还是解决思想问题和精神面貌问题。毛泽东有句名言：“思想决定一切，思想改变一切。”党中央制定的党员干部必须遵守的“八项规定”，实际上就是端正思想作风、工作作风和生活作风，做一名合格的共产党员。中央要求党员干部要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。习近平同志强调要纠正“五种不良风气”，讲的都是要在改造世界观上找原因，在精神面貌上看问题，在转变作风上下功夫，在真抓实干上见成效。归根到底，还是解决世界观、人生观、价值观问题。从这个意义上说，也需要解放军精神。
解放军精神到底是什么？许多军史学家都从某一个侧面进行过概括，如井冈山精神、长征精神、延安精神、上甘岭精神、雷锋精神等等，都反映了人民军队的精神风貌。但从总体上讲，解放军精神可以概括为十种精神，即：无限忠诚的精神；无私奉献的精神；英勇顽强的精神；恪尽职守的精神；紧密团结的精神；严守纪律的精神；艰苦奋斗的精神：雷厉风行的精神；刻苦学习的精神；不断创新的精神。这十种精神，是伟大人民军队的制胜法宝，是战无不胜的优良作风，也是解放军创造的宝贵精神财富。
人民解放军因为具备了这种精神这种作风，在任何时候任何情况下都能攻无不克，战无不胜；企业员工具备了这种精神，在任何情况下都能克服困难，创造辉煌业绩；青年学生具备了这种精神，在任何艰苦条件下都能走向成功。可以说，任何一个人，只要具备了这种精神，具备了这种优良作风，都会成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”这就是解放军精神的体现。
李占海教授是我的战友和同事，曾在总参谋部武汉通讯指挥学院任教，硕士研究生导师。30多年来，其著述和论文成果丰硕，对军队政治工作和党史、军史研究具有很深的造诣，长期为军队高中级干部授课，为地方高校大学生和地方企业家授课，受到广泛欢迎。
本书是李占海教授的新作，创意新颖，反映与时俱进的风貌，对于人们学习和弘扬解放军精神，具有很好的参考价值和借鉴意义。故此书表拙见。
李凯城
2013年7月29日
《带队伍就是带作风（解放军为什么所向无敌）》简介：为什么解放军出身的成功企业家特别多？
为什么当兵的经历能深深影响一个人的价值观？
为什么从军营走出来的人有着超强的战斗力，更容易走向成功？
军旅生涯何以对一个人有如此大的影响力？
《带队伍就是带作风（解放军为什么所向无敌）》作者李占海从不同层面回答了这些问题，对解放军十种优良作风进行了深入阐述，包括绝对忠诚的精神、无私奉献的精神、英勇顽强的精神、恪尽职守的精神、紧密团结的精神、严守纪律的精神、艰苦奋斗的精神、雷厉风行的精神、刻苦学习的精神、不断创新的精神。对于组织而言，把人民解放军长期形成的好精神、好作风引入团队管理和作风建设，能够帮助管理者打造一支富有行动力、凝聚力和战斗力的卓越团队。
《带队伍就是带作风（解放军为什么所向无敌）》作者李占海概括出10种解放军精神：绝对忠诚的精神、无私奉献的精神、英勇顽强的精神、恪尽职守的精神、紧密团结的精神、严守纪律的精神、艰苦奋斗的精神、雷厉风行的精神、刻苦学习的精神、不断创新的精神。这十种精神，是伟大人民军队的象征，是解放军创造的宝贵精神财富。作者力足于把人民解放军在长期实践中形成的好思想、好品德、好作风引入员工培训领域，来帮助各级管理者建立一支具有正能量的团队，具有很强的实践意义。
