本书是作者申报主持的一项教育部研究项目的最终成果。该书的撰写,是以《劳动法》规定为基础,以《劳动合同法》为主线,以《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等内容为穿插,密切结合《劳动合同法》的争议热点进行研究的。全书共分四编十七章,内容包括:劳动合同法的基本理论,劳动合同法的争议热点与实务操作,劳动合同争议的处理程序,劳动合同样本及法规选编。
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