为人不可太露，不可太躁，不可太狂，不可太善……

对下属善于控制，对同事善于借势，对上司善于奉迎……

俗话说：“事在人为。”本书为那些想升职但不得其要领的朋友指出了光明前途，只要将本书仔细研读，对照生活中的—言叫亍，潜心练习，如此这般，三两年过后，必成大器。

俗话说：“人往高处走，水往低处流。”任何一个上班族都想升职，每个有事业心的人都会不满足于现状，想着怎样让自己出人头地，做个最优秀的员工，做个能够不断提到晋升的员工。

古人云：“凡事预则立，不预则废。”无论做什么事，莫不如此。不要奢望机会会自动找上门来，天上会掉馅饼，也不要以为随随便便就能得到上司的赏识并获得晋升，务必靠自己不断努力去寻找机会，创造机会，把握机会。

升职方略一——锲而不舍，前途无量

　与公司同舟共济

　跟对人，跟到底

　奉迎的“变与不变”

　仔细琢磨上司的意图

　给上司面子要不动声色

　不把问题推给上司

　为上司独当一面

　让上司脸上光彩

　借人口中言，传我奉承话

升职方略二——顺毛而摸，不捋虎须

　不要逆着上司的脾气

　服从命令是下属的天职

　打掉牙齿往肚里吞

　上下关系要分明

　恭敬不如从命

　当一个好听众

　该忍让时要忍让

　对上司要尊重

升职方略三——约束自我，藏匿锋芒

　让上司高你一筹

　不跟上司“抢镜头”

　满招损，谦受益

　检讨自己的“小节”

　木秀于林，风必摧之

　保持与上司的距离

　桌上三杯酒，事后两行泪

　不可有轻慢上司之心

　上司的利益也是你的利益

升职方略四——明枪要躲，暗箭也防

　明枪易躲，暗箭难防

　当心别人藏在背后的刀子

　提防“舌头底下压死人”

　交浅之人勿言深

　多个心眼待人

 遭人排挤无需紧张

 做个“烂好人”没好处

升职方略五——化敌为友，自留退路

 有话好好说

 有仇不报是君子

 谅解别人的过错

 要耐心等待时机

 将敌意消于无形

 不要自以为高明

 避免谈论别人的短处

 没有解不开的疙瘩

升职方略六——和气生财，互惠互利

 赢得别人的合作

 一荣俱荣，一损俱损

 不要破坏了“合作网”

 一山能容二“虎”

 不做拆台的“小人”

 多行不义必自毙

升职方略七——拉拢关系，有话好说

 和平共处好处多

 睁大眼睛找亮点

 勿以事小而不赞

 好事见面都有份

 不要自筑高墙

 心地宽容人缘好

 同事不记隔夜仇

 同事不是“出气筒”

 有话说在前

 多琢磨事，少琢磨人

升职方略八——迂回进言，协助上司

 不要盲从于上司

 进谏须突破上司的心理防线

 给苦药包上糖衣

 借题发挥巧进谏

 向上司推销你的“点子”

 将种子“移植”到上司心中

 以请教为名行进谏之实

升职方略九——脱颖而出，待机晋升

 广结升迁机会的网

 面对晋升，当仁不让

 人往高处走，水往低处流

 抓住改变命运的瞬间

 升迁前的热身工作

 让上司看到你的才能

 行动胜过语言

 不要轻易说“不”

 走好自己的晋升之路

升职方略十——“收买”人心，以心换心

 疑人不用，用人不疑

 用兵要狠，爱兵要深

 为下属邀功

 给下属镀金

 以真心换忠心

 精心培养你的下属

 把幕后英雄当真英雄

 笼络关键人物

 把“刺儿头”收为“心腹”

升职方略十一——挖掘潜力，栽培下属

 拒绝下属的非分要求

 给高傲的下属“浇浇水”

 施威不忘善后

 借力治人的高招

 下有计策，上有对策

 砸烂软钉子

升职方略十二——慧眼识人，得士则强

 得士则强，失士则亡

 慧眼识出千里马

 不让金子埋没沙中

 内举不避亲，外举不避仇

 英雄不问出处

 选好火车头

 关键时刻见人心

升职方略一——锲而不舍，前途无量

与公司同舟共济

最令上司倾心的下属是死心塌地跟公司同舟共济、跟上司同舟共济的人。

李总拥有上亿元的资产，他不顾多人反对，把小刘提升做副总，因为他知道，这个有着与公司共存亡的历史的人一定不会损害公司利益。在今天的五洲集团里，小刘的才干并不突出。可是就在五年前，公司陷入困境，职员一位又一位离开时，他坚持下来，与李总并肩奋斗，因为他相信李总的事业，结果公司终于重新壮大。

挫折与困难是不可避免的，对待它们的正确态度应是锲而不舍，上司当然不喜欢一遇挫折和困难便掉头就跑的下属。

还有一个实例，可以证明上司对锲而不舍型下属的欣赏，他把它称为“令人热泪盈眶的一件事”。

松下幸之助回忆道：

“那是我们的电池终于能够售给N汽车公司的事，这件事前后花了五年的时间才成功。

当我获悉担任那次业务的是一位锲而不舍的年轻人时，不禁热泪盈眶。

“整整五年的时间他历尽千辛万苦，不断热心走访那家客户，一再拜托对方‘请采用国际牌电池。

“我想，有人一定认为是他分内的事，但以他的年纪，竟然有这种耐心，真叫人佩服。一般人总是吃一次闭门羹就放弃了。

“今天的N公司除了电池以外，还采用了本公司其他各种产品。这都是本公司员工锲而不舍的结果。”

所以，上司们对于那些面对困难毫不气馁、坚持不达目的誓不罢休的下属，从内心里欣赏。因为企业总会处于困难中，锲而不舍成为公司进步的支柱。

作为一个上班族，如果你想一步上一个台阶的话，那么就要坚定不移地跟上司坐到同一条“船”上。

……

俗话说“人往高处走，水往低处流。”任何一个上班族都想升职，每个有事业心的人都会不满足于现状，想着让自己怎样出人头地、做个最优秀的人，做个能够不断得到晋升的人。

古人云“凡事预则立，不预则废”。无论做什么事，莫不如此。循规蹈矩是不能造就升职机会的。不要奢望机会会自动找上门来，天上会掉馅饼，你也不要以为随随便便就得到上司的赏识并获得升迁，务必靠自己不断努力去寻找，去创造机会。

美国顶级畅销书《人生的99个瞬间》的卷首语提到：“命运的改变就存在于那一个个精彩的瞬间”。

生活给每个人的机会其实大致相当，为了抓住升职机会，你必须“全力以赴，好好修炼”。

下面为大家奉上《升职口诀》：

为人不可太露；

为人不可太躁；

为人不可太狂；

为人不可太善。

对下属善于控制；

对同事善于借势；

对上司善于奉迎；

对前途善于把握。

俗话说“事在人为。”本书为那些想升职但不得其要的朋友指出了几招，只要将本书仔细研读，对照生活中的一言一行，潜心练习，如此这般，三两年过后，必成大器。