第一部分 劳动合同纠纷裁判精要

劳动关系确认编

 第一章 劳动关系确认裁判精要

 第二章 事实和双重劳动关系认定裁判精要

劳动合同履行编

 第三章 劳动合同效力裁判精要

 第四章 劳动合同期限裁判精要

 第五章 无固定期限劳动合同裁判精要

 第六章 劳动合同试用期裁判精要

 第七章 劳动合同服务期裁判精要

 第八章 非全日制用工裁判精要

 第九章 集体合同裁判精要

 第十章 劳务派遣裁判精要

 第十一章 竞业限制裁判精要

劳动合同变更、解除与终止编

 第十二章 劳动合同变更裁判精要

 第十三章 劳动合同解除裁判精要

 第十四章 劳动合同终止裁判精要

劳动合同报酬与补偿编

 第十五章 劳动合同报酬裁判精要

 第十六章 经济补偿金裁判精要

工伤事故赔偿与劳动争议处理编

 第十七章 工伤事故赔偿裁判精要

 第十八章 劳动争议处理裁判精要

第二部分 劳动合同纠纷裁判规则适用

 第十九章 劳动关系确认相关纠纷的裁判规则适用

 第二十章 劳动合同履行相关纠纷的裁判规则适用

 第二十一章 劳动合同变更、解除与终止相关纠纷的裁判规则适用

 第二十二章 劳动合同报酬与补偿相关纠纷的裁判规则适用

 第二十三章 工伤与劳动争议处理相关纠纷的裁判规则适用

第三部分 劳动合同纠纷常用规范性法律文件

 中华人民共和国劳动合同法

 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

 中华人民共和国劳动合同法实施条例

 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)

 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)

王林清、杨心忠编著的这本《劳动合同纠纷裁判精要与规则适用》对劳动合同纠纷裁判精要与裁判规则进行了合理、务实、得当的分析！

“裁判精要”，通过对诉讼中大量疑难问题的收集、研究成果的归纳和解决方法的分析，总结和提炼了解决纠纷的裁判思路。

“规则适用”，是对各级法院典型案例中提炼的裁判规则的理解与适用，其以“规则”为题，并在“规则”下设【规则解读】【案件审理要览】【规则适用】三个栏目。

“规则”部分集中体现了案例的核心内容，有助于准确把握案例的要义。

【规则解读】是建立在提炼规则基础上的解读。裁判规则一般是非特定、非个体的，对法官在同类案件中认定事实、适用法律具有启发、引导、规范和参考作用。这些内容不能直接援引，但完全可以在裁判文书的说理中展现，作为法官裁判、当事人或律师法庭辩论的理由。

【案件审理要览】通过对具有代表性的案例加工整理，将裁判结果更清晰、准确、权威地展现。

【规则适用】结合【规则解读】进行深入分析，也是对前文“裁判精要”的呼应。

王林清、杨心忠编著的这本《劳动合同纠纷裁判精要与规则适用》并不是依据纠纷对应的立法章目泛泛而谈，而是根据最高人民法院《民事案件案由规定》，以专题形式分类阐述。

本书以理论为经纬，以实践为脉络，通过对纷繁复杂的诉讼中的大量疑难问题进行高度凝练和归纳演绎，富有创意地剖析明理，富有新意地解惑释疑，从而清晰地展现理论框架，系统地刻画实践纹理，以达到实践丰富理论，理论指导实践的良性互动，提升司法应对现实的能力。本书由“裁判精要”“规则适用”构成基本框架。