本书共分三篇(14章),第一篇(1-5章)阐述企业的性质、产权激励、企业组织的形成、企业创新、企业文化,属于基本概念和基础理论。第二篇(6-10章)阐述企业组织变革的历程以及企业再造、动态联盟、供应链管理、学习型组织等管理理论,属于管理实践最新成果的概括和提高。第三篇(11-14章)讲术管理模式的共性与个性、创建有中国特色的企业管理模式、产权改革在我国实际操作的思考、最新管理思想在我国实际操作的思考,属于企业管理学的本土化研究。本书阐述的理论、概念、命题注重理论联系实际,力求说明其来龙去脉,以利于读者“知其然”又“知其所以然”。本书可供高校经济类、管理类的研究生、本科生作教材,也可供研究机关的研究人员或实际管理部门的工作者作参考书。