本书系德国图宾根大学著名教授F．X．贝阿与他的同事共同完成的一部关于企业管理学的合著，全书共分三卷。

自1978年以来，我国的出版界翻译出版了为数众多的管理学方面的著作，这些著作的翻译出版对我国管理学的研究与发展，起到了重要的推动作用，但在众多的管理学译著中，德国学者的译著却不多见。本书详尽地介绍了德国学者在管理学方面所作出的贡献，书中结合德国企业实际阐述的理论与方法，对我国企业管理的理论研究与企业改革实践，会带来一定的帮助和促进。

引言：基本问题

一、企业管理学的发展

二、企业管理学概论

三、本书的使用说明

第一章 企业管理学的对象

第一节 企业管理学是经济科学中一门独立学科

第二节 企业管理学的实践性

第三节 企业管理学的研究对象

第二章 企业管理学的各种流派

第一节 企业管理学和各种关于企业管理的学说

第二节 企业管理学的学科流派

第三章 企业活动的框架条件

第一节 经济制度

第二节 税收制度

第三节 企业制度

第四节 实行雇员参与决定的企业

第五节 企业制度的发展前景

第四章 企业决策

第一节 决策基本理论

第二节 建设性决策

在对资本主义重利益的企业制度不完备性的众多冲击中，雇员参与决定的要求具有特别重要的意义，因为它的目的是要使雇员在企业中参加决策成为制度化，这样就要直接改革企业制度，也正因为如此，它与保护消费者的政策不大相同，因为保护消费者的政策是要通过法律规定从企业外部对资本所有者联合组织的决策范围加以约束的，它并不触及企业本身的根本制度。 P205