为什么毕业三四年之后，同学们之间的差距会这么大？社会精英的子女都奔向了哪儿？考上好大学学IT是不是当今穷人家孩子晋级中产单一出路？女性年纪大了就不好嫁人了吗？如何通过短时间交谈和观察判断候选人人格特征和价值取向？

Juan著的《找对梯子没有你够不到的人生(精)》从心理分析入手，全书主要针对年轻群体，聚焦生活、情感、工作，以“欲望”为引，用科学和学术思维分析个人成长，直击年轻人的迷茫困惑和痛点。

Juan著的《找对梯子没有你够不到的人生(精)》是一本升级处世认知的阅历之书，关于进退、取舍、利弊的100+次思考。

送给不安分的你，带你看清每一个埋伏在命运中的节点，抓住实现人生巨变的瞬间。

解惑·37篇核心文字，避开人生误区的高发陷阱；解答·33则案例实录，快速突围当下的专属方案；解锁·43条快问快答，一招制胜的人生加分技能。

真正的成长，是每一步都在进化。人生路上的底气和安全感，来源于每一级真实跨越的阶梯。隐性的门槛等待着所有努力向上的人——努力攀爬才是生活的全部。

序言 怎样看待一个把成功欲望赤裸裸写在脸上的年轻人？

壹 ［差距］

 为什么毕业三四年之后，同学之间的差距会这么大？

 中产阶层家庭子女如何继续保持优势并超越父辈的财富与社会地位？

 一个精英的诞生，家庭因素有多大？

 用好高净值人群流量

 出身普通人家有什么好处？

 考上好大学学IT是当今穷人家孩子晋级中产单一的出路吗？

 社会精英的子女都奔向了哪儿？

 大多数女神之所以完美，只是因为她出生在良好家庭

 普通人与杰出者的差距

 深圳都有两套房了，还跟穷人瞎混啥？

 “知乎”可以弥补家庭贫富造成的一个人跟他人在眼界上的差距吗？

 解锁——关于奋斗的5点心得

贰 ［揭穿］

 女性年纪大了就不好嫁人了吗？

 遇到困境，下一步人生整体计划该怎么做，是否应该继续读个学位？

 打造你的转型新手锦囊

 骗你的，哪有职业规划？只有职业演化

 为什么绝对不能选那些高薪但需要过度加班的公司？

 你要体面，就富不了

 欲望的两个形态造就不同人生

 男友总能嫁入豪门，怎么做到的？

 人在年轻时，总会错过一生难得的殊胜

 上常春藤、买千万房产的女孩，缘何会陷入“资源的诅咒”？

 解锁——关于心态的7种点拨

叁 ［直击］

 你有哪些独特的识人技巧值得分享？

 哪一刻让你终于意识到了和对方阶级不同？

 你会选美但笨，还是丑且聪明？

 不好的运气可以多大程度上毁掉一个人的努力？

 爱情从来不简单，因为人不简单

 解锁——关于欲望的5个细节

肆 ［晋级］

 什么是“穷人思维”？

 典型的“学生思维”有哪些？

 年过三十，对未来看不到出路感觉很痛苦怎么办？

 美貌重构世界观

 哪些道理是你踏入社会才知道的？

 如何将“联系方式”变成“人脉资源”？

 野蛮世界即将入侵，你还去计较武器的价格？

 男人嫌你穷，却说“不适合”

 她上名校、泡夜店，最后还有精英男接盘

 解锁——关于格局的2个认知

伍 ［增值］

 “懂我”，文艺女青年的毒药

 你有什么道理后悔没有早点知道？

 人这一生为什么要努力？

 当一波波贵妇成功学袭来

 出身能占成功多大因素？

 女孩子被富养是怎样的感受？

 男孩到底是要穷养还是富养？

 婚内遇上今生挚爱要离婚吗？

 姑娘，你可知人间残酷？

 怎么正确地花男人的钱？

 家产几亿就财务自由了？太天真

 做了网红就很难找男朋友了

 解锁——关于价值的3个讨论

陆 ［打怪］

 把握先机

 怎样的生活才算过得好？

 如何坦然地面对慢慢变老？

 优秀的人因什么而优秀？

 本人今年27岁，女，由于圈子真的窄，工作生活接触的都是女的，求怎样打破现在的局面？

 如何在气场强大的人面前做到不卑不亢？

 别按女神的训练法规划自我命运

 互相喜欢的人明知不可能有结果，要在一起吗？

 职场没有潜规则，只有通奸

 你为什么嫁不出去—大龄女青年求生指南

 怎么搞定一个“××二代”？

 父亲贪污入狱，昔日白富美还能和贵公子谈恋爱吗？

 家财有6亿，男友是名医，居然被亲戚安排相亲矮矬穷！

 解锁——关于生活的9个常识

柒 ［开阔］

 年轻时的一帆风顺，是最大的雷区

 恋爱中有哪些博弈？

 娱乐如此多娇，引无数“柳岩”竞折腰

 聪明的女孩，不会让男人看到自己的底牌

 因为不懂爱情，所以假装爱你

 高知女性去抢男人的利弊

 怎样打败嫩模、嫁给霸道总裁？

 一场出轨迷梦

 年入60W投行女，犹嫌努力不够多，可怕的“努力主义”

 你不是努力方向错了，而是努力方向太多

 解锁——关于人生的12个心结

附录 解锁42个解救人生瞬间的锦囊

为什么毕业三四年之后，同学之间的差距会这么大？

工作三四年是个奇妙的时间段。不同于毕业时所有人都是一张白纸，无差异可言，这时候的毕业生已经在各自的岗位上工作了一段时间，有人已经小有成绩，有人默默无闻。对于习惯于将同学与自己对照的年轻人来说，很自然会思索这一差距是如何产生的。

广义而言，工作能力分为两个大类：执行力和创造力。能在工作的前3～7年就崭露头角的，往往是执行力超强的人，但这些人能否在后续的职业长跑中始终保持优势，要看他们有没有后续的创造力。

公司的初级岗位，也就是下面干活跑腿的，能跑得利索，当然就是能力强，受领导重用。尤其是巨无霸型企业，企业格局早就形成，每日工作需要的是大量的重复劳动，这就对执行的质量、细致程度提出了高要求，在细节里琢磨到变态的，看上去就是厉害到极致。

如果一个人刚好执行力超强，并且在职业生涯之初加入到一家巨无霸型企业，那么在三年以后，他怎么都能升到个小头头，在同学中看上去混得很好。

这些人的特点就是喜欢琢磨细节，一字一句、一图一画都不放过，反复修改，逼死一堆人。

这样的人真的混得好吗？不，他只是很幸运地在一个适合自己的位置发挥了自己的执行力专长。

这样的人大量栖身于大企业，如果跟他们稍微深入接触，你就会发现他们的知识面与视野狭窄得不可置信，思维能力也是庸庸碌碌，讲话枯燥、乏味、无亮点，你会很奇怪他们是怎么到了现在这个位置还拿着几十万元的年薪。

这些幸运儿的幸运，往往会终结于其栖身的巨无霸型企业的崩塌，或跳槽去另外一家企业，或脑子一激动离职创业。于是我们可以看到那些在30岁以前光芒万丈的人，仅仅换了一个环境就从此“泯然众人矣”。新的环境未必需要多么强的执行力，但对创造力却提出了更高的要求，这一点是大部分执行力小超人搞不定的。

但是执行力小超人并非全军覆没，此时就能见真章，极少数人会爆发出旺盛的创造力。这些人是真正的牛人，他们既具有魔鬼一般的执行力，又有着天才、艺术家一般的创造力。他们会有大成。

另外一部分人则执行力一般，在大公司时非常普通，可能经常因为幻灯片做得不够美、多了一个空格而遭到领导的敲打。他们天马行空，提出的点子也会遭到驳回。这些人的黄金期会在加入一个迅速成长的企业或创业时到来。

除了双料大牛以外，普通人能在执行力与创造力上居其一已是优秀。认识自己很重要，若自己严谨而乏味，那么尽量去成熟的大公司琢磨细节；如果自己天马行空，就不要去大公司浪费时间了。

有一次与一个老同事喝茶，提及别后几年众人的际遇各异，感慨非常。彼时我们都是工作三四年的样子，如今又过去几年，各人变化比起当日却又更甚。当日的小专员，如今已是盈利不错的小公司创始人；当时的小经理，如今在一家快速成长的企业担任中高层；当日有光环的、不到30岁的副总裁，如

今悄无声息；当然也有稳步上升的同学，已是公司总监。

一时得意，一时失意，如今看来都不重要。找到适合发挥自己长处的位置，你就会做得好、有自信。不去笑一时混得不好的人，不去羡慕一时混得好的人。三四年的时间，还不够资格来给我们判断。

临别时我对老同事说，天生我材必有用，我们都要相信这一点。（P4-5）

怎样看待一个把成功欲望赤裸裸写在脸上的年轻人？

谦逊低调是他上岸以后的面容，成熟稳重是他在第二季的气质。等他被全世界看见，已经蜕过好几次皮。人们会指着他说，你看，成功人士都是这么低调吧。

在成为一条沉稳内敛的龙之前，他曾是不肯安生的蟒蛇，翻滚、不安、急躁、好斗，跟那些一直安安静静的绵羊多么不一样。

做绵羊有做绵羊的好处。虽然吃不到肉，但是始终能吃到草。蟒蛇呢？身上喷薄而出的欲望和能量，引人侧目，被人追杀，东躲西藏。是的，当你决定要做一条蟒蛇时，你未必能最终转职成龙，但肯定一开始就被围殴，实力或运气差点，分分钟让你闷死在萌芽期。

分析完利弊，还不如索性开头就做绵羊呢。

可是有人天生就是蟒蛇，你让他怎么掩藏？又如何让他真正地掩藏血管里急速流动的血液？

我们会以为，安稳或激进，高调或低调，是可以自己选择的。可是，一个人年轻时，正是生命力最盛之时，什么样的表情和演技，能遮盖住身躯深处散出的杀气？

1000条蟒蛇朝西天进军，999条都会死，而且会死得很难看，妻离子散，被人唾弃，或者没机会过上正常的生活；剩下的那一条，被砍过无数刀、烧过无数遍以后，拖着残躯到达终点转职成龙—一条温和、亲切、沉稳、低调的龙。那么浑然天成，好似天生如此。可是，懂他的人，或者他自己，很清楚地记得自己前世曾经是什么样子。

成事的概率本就那么小，将欲望写在脸上的蟒蛇们，最终也只有千分之一的能幸存。如果做绵羊，虽然你成事的概率接近零，但是也不会担心死掉。这就是为什么失败的蟒蛇混得远不如绵羊。

可是即便如此，还是有蟒蛇说：绵羊的安稳一生我不要，我宁愿在去西天的路上被砍死，都要做蟒蛇，因为我，太想成为一条龙。