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书名 南方人才2013-2014年度广东地区薪酬调查报告
分类 经济金融-经济-企业经济
作者 盛南方
出版社 广东人民出版社
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简介
目录

第一部分 总论

第一章 报告制作方法

第二章 行业分类

第三章 解读说明

第四章 应用说明

第五章 相关定义

第六章 样本分析报告

第七章 本报告数据分析

第八章 职位索引

第二部分 职位薪酬数据

附录

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薪酬体系的竞争力和公平性是决定员工薪酬满意度的两大要素,《南方人才2013-2014年度广东地区薪酬调查报告》在大规模数据调查和统计分析的基础上,反映2013~2014年度广东地区各行业的薪酬总本状况,为企事业单位的薪酬调整提供外部参考。薪酬体系的竞争力和公平性是决定员工薪酬满意度的两大要素,本稿在大规模数据调查和统计分析的基础上,反映2013~2014年度广东地区各行业的薪酬总本状况,为企事业单位的薪酬调整提供外部参考。本书由盛南方编著。

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本书对广东地区34个行业、318个职位进行分类、汇总、分析得出相关数据, 客观地反映市场的薪酬水平与结构, 为企业了解自身薪酬水平与行业薪酬水平的差异、了解不同岗位职级间的薪酬差异、了解薪酬动态与潮流、把握员工薪酬的心理期望提供决策参考依据。
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更新时间:2025/4/5 22:33:31