《云南民族大学学术文库》总序

序

第一章 绪论

 第一节 企业内部控制理论与实务的冲突

 第二节 基于问卷调查的我国企业内部控制真实需求

 第三节 主要研究思路及框架

第二章 文献综述

 第一节 制度背景

 第二节 国内外文献综述

第三章 企业内部控制双系统构建基础

 第一节 理论基础

 第二节 现实基础

第四章 构建企业内部控制双系统

 第一节 企业内部控制双系统结构理论推演

 第二节 企业内部控制目标系统

 第三节 企业内部控制实施系统

 第四节 企业内部控制双系统整体架构及优势

第五章 企业内部控制双系统实证检验及分析

 第一节 企业内部控制双系统整体有效性检验

 第二节 企业内部控制双系统内部相关性分析

 第三节 实证分析结论

第六章 基于我国企业现状调查的内部控制双系统应用探索

 第一节 问卷设计及研究对象

 第二节 问卷信度分析

 第三节 基于问卷结果的企业内部控制双系统一般应用分析

 第四节 基于不同企业特征的内部控制双系统动态应用分析

第七章 结论与建议

 第一节 研究结论

 第二节 建议与对策

参考文献

附录企业内部控制调查问卷

后记

杨芳等编著的《企业内部控制双系统构建研究--基于事理学的阐释与应用》为云南民族大学文库的一种。目前，我国经济发展有两大显著趋势：一是国内改革开放不断深化；二是国际化接轨加速。企业作为经济发展的重要主体，迎来新发展机遇的同时也将面对更多的生存风险和成长陷阱。企业内部控制作为一种有效防范风险，并帮助企业增强自身免疫力的有效方式越来越受到国内外理论界和实务界的关注和青睐。本稿以理论研究为主，有效结合实证研究方法，应用事理学的相关理论作为有效的理论基础和分析工具，从企业内部视角对内部控制系统进行全面阐释。根据事理系统特征剖析企业内部控制系统的本质，抓住企业施行内部控制过程中需要迫切解决的主要矛盾。一方面，从事理运动规律出发通过规范、严谨的逻辑推演构建“目标+实施”的企业内部控制双系统。另一方面，通过实验方法检验支持企业内部控制双系统比COSO五要素系统更具有整体有效性。结合问卷调查数据进行相关性分析，其结果表明“人员、制度、流程”三元核心确实有利于企业内部控制目标的实现。同时，通过问卷调查数据的分析整理，结合我国企业现状探索如何有效应用内部控制双系统。