第一章 企业社会责任理论评述
第一节 企业社会责任研究进展
一 企业社会责任研究存在的主要问题
二 实践的推动与进展
第二节 企业社会责任范畴界定
一 企业社会责任概念
二 CSR概念的扩展
三 企业社会绩效
四 企业财务绩效
第三节 企业社会责任研究视角
一 基于企业伦理学说的企业社会责任研究进展
二 基于企业资源学说的企业社会责任研究
三 基于企业社会绩效的研究进展
第四节 企业社会责任研究悖论
一 概念与内涵的分离——企业社会责任的主体问题
二 社会责任的人格化与非人格化之争
三 企业社会责任的功利化研究问题
四 实证研究的困难——研究方法与结果的差异
第五节 本章小结
第二章 中国企业社会责任实践的微观评价
第一节 中国企业社会责任的度量方式
一 国外企业社会责任的度量
二 国内企业社会责任的度量：
三 企业社会责任度量存在的主要问题
第二节 中国企业社会责任的具体表现
一 中国企业社会责任实践的总体性分析
二 企业社会责任实践的地域特征分析
三 企业社会责任实践的企业特征分析
四 企业社会责任实践的样本——万科集团
第三节 中国企业的社会责任微观评价——以沪深上市公司为例
一 样本选择和数据来源
二 单因素方差分析
第四节 本章小结
第三章 公司治理理论与企业社会绩效
第一节 利益相关者理论对公司治理与企业社会绩效的影响
第二节 公司治理与利益相关者理论
一 公司治理的内涵
二 利益相关者理论对公司治理的影响
三 公司治理主体、客体的辨析
四 利益相关者共同治理的缺陷
第三节 企业社会绩效与利益相关者理论
一 利益相关者活动对企业社会绩效的实践推动
二 利益相关者理论为“企业社会绩效”提供新的研究视角
三 利益相关者理论为度量企业社会绩效提供新的体系
四 利益相关者理论为研究企业社会绩效提供新的平台
五 本节小结
第四节 企业经济绩效与社会绩效的矛盾与融合
一 经济绩效与社会绩效目标的矛盾
二 管理者无差异曲线
三 经济绩效与社会绩效在不同契约环境下的均衡
第五节 本章小结
第四章 企业社会绩效的多维度治理框架
第一节 企业社会绩效的多维度治理模型
一 企业社会责任的研究范畴
二 企业社会绩效的多维度治理模型
第二节 基于企业契约与道德观的企业社会责任原则
一 企业社会责任原则的理论导向
二 企业社会责任原则的道德导向
三 企业社会责任原则的实践导向
第三节 企业社会责任的响应条件
一 公司治理机制与企业社会责任响应
二 公司的资源与企业社会责任响应
三 公司战略与企业社会责任响应
第四节 企业社会责任的响应过程
一 企业对雇员责任的响应
二 企业对客户责任的响应
三 企业对债权人责任的响应
四 企业对同业竞争者责任的响应
五 企业对政府、社会及社区责任的响应
第五节 企业社会责任的结果
一 自我评价
二 社会评价
三 企业社会绩效的反馈路径
第六节 本章小结
第五章 基于公司治理的企业绩效影响因素研究
第一节 研究回顾
第二节 研究假说
一 公司外部治理环境
二 公司内部治理结构
三 经济绩效、其他因素与企业社会绩效
第三节 研究方法
一 研究变量设计
二 实证检验结果与分析
第四节 本章小结
第六章 基于沪深上市公司数据的社会责任与公司价值实证分析
第一节 理论分析与假设的提出
一 社会绩效与公司价值关系的实证研究回顾
二 社会责任、道德资本与保险功能
三 假说的提出
第二节 实证研究方法
一 样本选择和数据来源
二 研究模型和变量意义
三 实证结果和分析
第三节 本章小结
第七章 中国企业社会绩效的多维度治理对策
第一节 中国企业治理机制的主要特征
一 中国公司治理机制的演变
二 当前公司治理的缺陷
三 企业治理机制与企业社会责任实践
第二节 企业治理环境对社会责任的影响
一 政府行为与企业社会绩效
二 法律环境与企业社会绩效
三 外部市场环境与企业社会绩效
四 外部的利益相关者与企业社会绩效
第三节 企业社会绩效的多维度治理对策
一 完善法律体系，推动企业社会绩效
二 出台有效政策，鼓励企业社会责任的响应
三 重视舆论监督，引导企业社会绩效
四 建立第三方监控体系，约束企业社会责任响应
五 加强企业组织建设，保障企业社会绩效
六 优化要素市场，建立企业社会责任的外部响应机制
第四节 本章小结
第八章 企业社会责任研究展望
第一节 研究结论
第二节 学术意义
一 学术意义
二 实践价值
第三节 研究展望
附录
附录一 企业社会责任实地访谈大纲
附录二 MCT企业社会责任报告评价体系
附录三 RLCCW公布的评价指标样本证券公司代码
附录四 违规事件的样本公司
参考文献