本书的主旨便是站在招聘者与应聘者双方的立场上，结合心理学、心理咨询学有关理论，帮助双方认识自己、了解对方。

本书的风格注重实用，高屋建瓴、面面俱到的理论概述不作赘述。主要结合常见的实例、模拟的场景，辅以十分科学的各类心理测试题，为读者提供调适心理的有效知识与最佳方法，以适应当前市场经济下激烈的就业竞争与人才大战。

前言

第一篇 招聘、应聘相关法律法规选编

第一章 招聘者与法：得道多助，失道寡助，法乃道之本。

第二章 应聘者与法：知法守法，法维护你的权益

第二篇 招聘者招聘之道

第一章 招聘者必须具备的识才六大原则

第二章 招聘者招贤之道

第三章 招聘实用心理设计

第三篇 应聘者应聘之道

第一章 择业心态分析

第二章 克服心理障碍

第三章 知已知彼，百战不殆

第四章 应聘实用心理测试

第二十八条 私营企业生产经营场所和设施应符合国家规定的要求，各类设备的安全卫生防护装置必须齐全，有关技术条件应符合国家标准。