翻开成功企业的档案,便可知道这样一个事实:管理上有所创新是其成功的秘诀之一。但是,管理创新有哪些规律、方式、方法?直至今天,尚未有完整的答案。
本书试图在这方面作一探讨,以解决当今管理前沿中的一个难题。全书从管理的再定义出发,论述了管理创新产生的历史渊源及历史背景,证明了管理创新空间的存在以及它的特征向量,分析了管理创新主体的心智模式和能力结构,研究了管理创新的行为与范式,在讨论东西方管理文化的差异的基础之上,描述了个体创新文化模式和群体创新文化模式的环境,以及中国企业管理创新的未来方向。
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