维权帮主编的《一看就懂的劳动法律常识(漫画版)》主要以劳动法相关知识点为依托来介绍法律知识，内容丰富全面，应有尽有，主要包含：劳动合同订立、试用期与服务期、劳动合同的履行与变更、劳动合同解除与经济补偿、工资、女职工与未成年工保护、工作时间与休息休假、社会保险与福利、劳动派遣、劳动争议。此外，本书精选的内容为现实生活中非常常见和实用的案例场景，并且多是现实中真实的案例，较为贴近生活。

本书配以生动形象的漫画，供读者参考、思索，可以说是“看图学法”，相信一定能给读者带来阅读和学法上的乐趣。

“一看就懂系列”普法图书用生动形象的漫画，再现生活中的真实案例，让你轻松学法，快乐学法！本套丛书用通俗的语言，专业的法律知识，解答生活中常见的法律问题，使法律贴近实际、贴近生活！本套丛书具有以下特点：

第一，既全面又实用。本套丛书法律知识丰富全面，应有尽有。书中内容来源于现实生活中的常见场景，并且多是现实中真实的案例，较为贴近生活。

第二，即形象又生动。本套丛书配以生动形象的漫画，供读者参考、思索，可以说是“看图学法”，相信一定能给读者带来阅读和学法上的乐趣。

第三，既专业又通俗。在案例讲解方面，我们均以专业律师的角度和水准对案例作出了详细而全面的解答，并且，所给出的结论也是法院通行的判决结果，具有相当的专业性与权威性。此外，我们在编写此书的时候，避开了法言法语，采用了通俗易懂的大众语言，秉承了普法不忘通俗的理念和初衷。

本册《一看就懂的劳动法律常识(漫画版)》为该丛书之一，由维权帮主编。

第一章 劳动合同订立

 劳动合同可以在试用合格后再签订吗？

 他人代签的劳动合同有法律效力吗？

 劳动合同中约定工伤自负的条款有效吗？

 劳动者不愿签订劳动合同，用人单位要支付双倍工资吗？

 劳动合同中可以约定单方提前解除合同须交违约金吗？

 劳动合同中可以约定女职工工作期间不能结婚吗？

 用他人身份证签订的劳动合同有效吗？

 应聘到分公司的员工可以要求与总公司签订劳动合同吗？

 只要连续工作满十年，企业就必须与劳动者签订无固定期限劳动合同吗？

 退休再就业人员应否与用人单位签订劳动合同？

 计件工作需要签订劳动合同吗？

 做兼职也要与企业签订书面劳动合同吗？

 与企业签了就业协议还用再签订劳动合同吗？

第二章 试用期与服务期

 试用期内应签订试用合同还是劳动合同？

 试用期内用人单位可以未达录用标准为由，与劳动者解除劳动合同吗？

 培训时间长，可以将试用期延长为一年吗？

 劳动者试用期内请假，用人单位可重新计算试用期吗？

 劳动合同中未约定试用期工资怎么办？

 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期吗？

 非全日制用工可以约定试用期吗？

 试用期内未完成工作任务，单位可以扣发其工资吗？

 劳动者服务期内辞职，必须向用人单位支付违约金吗？

 劳动合同到期，未履行完的服务期怎么办？

第三章 劳动合同的履行与变更

 员工拒绝加班，单位可以因此扣发其工资吗？

 单位拖欠工资，劳动者可以要求赔偿吗？

 劳动合同中约定了加班，职工就必须无条件履行吗？

 非因劳动者本人原因被安排到新单位的工作年限如何计算？

 法定代表人变更后劳动合同如何履行？

 生效的劳动合同，单位可以随意变更吗？

 ……

第四章 劳动合同解除与经济补偿

第五章 工资

第六章 女职工与未成年工保护

第七章 工作时间与休息休假

第八章 社会保险与福利

第九章 劳务派遣

第十章 劳动争议