吴庆、丁凯著的《共青团改革对话录》的编排也遵循了共青团研究的理论框架。在环境章（共青团改革的背景）中主要说明了共青团发展的两大理论问题：党团关系和团青关系，在根本章（共青团改革的起点）中主要说明了共青团的核心职能；在变量两章中（伙伴与阵地）揭示了当前共青团工作与过去最大的不同——青年社会组织和网络新媒体；在战略两章中（凝聚力吸引力和有效覆盖）说明了当前共青团最核心要解决的问题；在动力章（改革的推动者）讲述了团干部队伍的建设问题；在系统章（改革的系统优化）中讲了团组织发展的系统优化和持续发展问题。对共青团发展的环境分析、职能分析、变量分析、战略分析、动力分析、系统分析等是我们需要把握的共青团的基本规律，本书由此行文，也算是对共青团理论的一个基础普及。

第一章　源起：共青团要改革

 一、对话精要

 二、对话实录

 三、对话参考

 中山市简介

 中山共青团工作简介

第二章　时局：共青团改革的背景

 一、对话精要

 二、对话实录

 三、对话参考

 2013～2015年中共中山市委确定的全市重点工作内容

 中山市青年群体研究

 当代青年的价值追梦

 “要让青年相信，你必须自己相信”

第三章　根本：共青团改革的起点

 一、对话精要

 二、对话实录

 三、对话参考

 参与协同治理　助推和谐善治——以枢纽型社会组织建设创新社会治理方式

 新起点共青团转型发展的路径探索

 最好的老去方式，是共同成长

 中山青年三大学习平台

第四章　变量：共青团改革的伙伴

 一、对话精要

 二、对话实录

 三、对话参考

 中山市青年社会组织研究

 我国社会组织发育、发展的路径选择

 社会建设与社会进步的组织基础

第五章　变量：共青团改革的阵地

 一、对话精要

 二、对话实录

 三、对话参考

 中山青年群体网络认知及使用

 中山共青团

 关于倡导网络文明行动的工作总结

第六章　战略：共青团的吸引力与凝聚力

 一、对话精要

 二、对话实录

 三、对话参考

 志愿服务的改革与转型：中山的探索

 在创新中提升少先队组织的吸引力与凝聚力

 中山市少先队十大亮点

第七章　战略：共青团的有效覆盖

 一、对话精要

 二、对话实录

 三、对话参考

 中山电子团员证制度试点的若干思考

 电子团员证的爱与恨

 东区青年社区学院（修身学院）2016年第一期（总第十期）课程安排表

第八章　动力：共青团改革的推动者

 一、对话精要

 二、对话实录

 三、对话参考

 团干部的时间都去哪里了？

 主业和专业：团干部的核心竞争力在哪里？

第九章　系统：共青团改革的环境优化

 一、对话精要

 二、对话实录

 三、对话参考

 中山市党建带团建工作督查调研报告

 如何破解群团组织的“四化”？

 群团改革的动力从哪里来

第十章　愿景：时代的担当

 一、对话精要

 二、对话实录

附录一

 中共中山市委批转团市委《广东省共青团枢纽型社会组织综合改革试

 验区（中山）建设总体方案（2012～2015年）》的通知

附录二

 数字化共青团建设试点（中山）项目前期方案（2012～2015年）

附录三

 粤港澳社工义工合作试验区（中山）建设总体方案（2014～2016年）

附录四

 少先队组织建设创新试验区（2014～2016）工作方案

附录五

 青春小伙伴

后记：依然需要向前辈学习、向实践学习