关娜著的《马克思劳动力价值理论在当代中国的新境遇》基于马克思劳动力价值理论的支撑，辩证地看待和分析当代中国劳动力价值出现的新现状，提出当代中国劳动力价值实现路径，从制度基础及其保障、分配途径、增值方式、人文诉求等角度促进并维护劳动力价值的实现，保障劳动者获得劳动力价值的权利以及应有的社会尊重和满足，从而实现理论的发展与实际问题的解决。

绪论

 第一节 问题的提出及选题意义

 第二节 国内外关于劳动力价值问题的研究现状

 第三节 研究方法

 第四节 研究的主要内容、创新探索以及分析框架

第一章 马克思劳动力价值理论的内涵解析

 第一节 马克思劳动力价值理论产生的理论来源

 第二节 马克思劳动力价值的实体构成、特殊属性及其影响因素

 第三节 马克思劳动力价值的表现形式

 第四节 马克思劳动力价值分配方式的设想

 第五节 马克思劳动力价值的实现途径

第二章 劳动力价值理论在当代中国发展的外生环境变化

 第一节 世界科学技术的迅猛发展

 第二节 经济全球化对中国的双重影响

 第三节 国际性劳动者组织对劳动者权益的维护

 第四节 外生环境的变化带给我国劳动力价值实现的挑战

第三章 劳动力价值理论在当代中国发展的内生环境变革

 第一节 传统农业社会向现代工业社会的转型

 第二节 社会主义计划经济体制向市场经济体制的转变

 第三节 内生环境的变革对劳动力价值实现产生的影响

第四章 当代中国劳动力价值实现基础的转变

 第一节 当代中国劳动形式的转变

 第二节 当代中国劳动者结构状况

 第三节 当代中国劳动力市场的形成与发展

 第四节 劳动力价值实现基础的转变带给劳动力价值的考验

第五章 当代中国劳动力价值自身的嬗变

 第一节 当代中国劳动力价值构成的扩展

 第二节 当代中国劳动力价值表现形式的制度变迁

 第三节 当代中国劳动力价值嬗变的利好趋势

 第四节 当代中国劳动力价值嬗变存在的问题

第六章 当代中国劳动力价值实现的建构路径

 第一节 当代中国劳动力价值实现的制度基础及其保障

 第二节 当代中国劳动力价值的分配途径

 第三节 当代中国劳动力价值的增值方式

 第四节 当代中国劳动力价值实现的人文诉求

结论与展望

参考文献

后记