张超金、裴士连、刘洪涛著的《军官职业发展规划与调控研究》从实现中华民族伟大复兴的中国梦强军梦的战略高度，从管理科学与工程技术的角度，重点对军官职业发展规划与调控机理进行了研究解析，分析了军官职业的本质特点，揭示了军官职业发展的内在规矩，探寻了军官内职业能力素质规划、外职业等级结构规划以及内外职业匹配发展的基本思路，从理论和实践上深刻阐述了军官职业化为什么搞、搞什么和怎么搞的问题，进一步厘清了现代军官职业化运行的一般规矩和内在机理。

第一章 军官职业发展规划研究缘起

 一、军官职业发展规划研究背景意义

 二、军官职业发展规划研究基本构想

第二章 军官职业发展规划研究综述

 一、相关概念辨析

 二、职业发展研究综述

 三、军官职业发展研究综述

第三章 军官职业发展规划模型构建

 一、军官职业发展基本范畴

 二、军官职业发展要素分析

 三、军官职业发展过程分析

 四、军官职业发展模式分析

 五、基于制度调控的军官职业发展规划模型

第四章 军官内职业发展规划研究

 一、军官内职业素质模型构建

 二、基于粗糙集的指挥军官胜任力因子约简

 三、指挥军官动态胜任力模型构建

 四、基于动态胜任力模型的军官任职资格体系

 五、军官胜任力生成途径设计

第五章 军官外职业发展规划研究

 一、军官职业分类体系构建

 二、军官职业等级阶梯优化

 三、军官职业发展路径设计

第六章 军官内外职业发展匹配研究

 一、军官职业化状态度量

 二、军官职业化进程可控性分析

 三、军官职业化现实性分析

 四、军官职业化调控体系构建

第七章 军官职业发展制度体系优化

 一、军官职业发展基础制度

 二、军官职业发展主干制度

 三、军官职业发展配套保障制度

第八章 总结与展望

 一、核心工作与主要观点

 二、军官职业发展的未来趋向

 三、军官职业发展有待进一步研究的问题

参考文献

后记