君是主编的《领导与管理(2015VOL.02)》是北京战略领导与管理研究中心对领导与管理方面课题研究的集结，主要包含以下几个部分：战略视野研究、领导管理艺术研究、决策用人研究、班子领导与管理以及决策与用人等。本书旨在丰富干部在管理方面的理论知识，提升管理艺术水平。

战略与视野

 从新的实际出发

 四个全面：新时期治国理政总方略

 中国调结构，到底走哪条路

 警惕！中国崛起正面临“安全困境”

领导管理深度研究

 中国共产党取得巨大成功的精神特质

 标准化：中国法治向纵深发展的标志

 文化融合企业成功转型的基础

领导管理艺术

 正确运用“一分为二”的思维方法

 真问题与假问题

 坚持把问题导向作为基本思想方法和工作方法

班子领导与管理

 党委制：铸牢军魂的“定海神针”

 党委要成为战斗力建设的领导中枢

 赫鲁晓夫为何清算斯大林

机关领导与管理

 从毛泽东的一份报告批示说起

 组织部长的基本功

 干部不干事错谬在哪里

 嘉庆皇帝弄垮和坤的幕后军师是谁

基层领导与管理

 日常生活就是市民最大的“政治”

 乡贤：维系古代基层社会运转的主导力量

 严爱相济带好兵

 企业管理呼唤“工匠精神”

 莫让“跟我上”失去号召力

决策与用人

 探索建设中国特色新型智库

 记明末的一次集体决策

 美军为何如此“痴迷”战略

 选人用人．“察准”才能用好

 曹操人本管理思想对现代企业的启示

引导与协调

 直面影响改革的不良心态

 从严教育干部势在必行

 不断提升思想政治教育效能

 为什么最熟悉却又“很陌生”

 让企业文化变为“空气”

 团队沟通别踩三雷区

 新中国开国元帅和大将上将名单是怎么出炉的

党员队伍教育与管理

 正确认识把握党和法的关系

 “搞利益集团”是党内生活“毒瘤”

 由“段子”引出的一堂课

 不犯幼稚病不做糊涂人

人才队伍建设与管理

 培养造就大批能担当强军重任的优秀军事人才

 人才培养要紧扣战斗力标准

 “引凤之巢”需内外兼修

 成才需“善”助，也需“恶”磨

安全发展与管理

 如何做好安全文化的建设？

 治治“推卸责任的检查”

 莫让“奠基石”反成“紧箍咒”

 培养网络安全的“七种意识”

修炼与成长

 毛泽东：官气是一种低级趣味

 为官应有“热锅上蚂蚁”般的历练

 别再妄想通过当官发财

 在基层能得到怎样的锻炼

风格与魅力

 潜伏的内心欲望：那些让我们难以抗拒的人

 仁厚得人赵匡胤

 战将有范儿军队有样儿

 领导人服饰彰显个性

领导管理素养

 聪明不等于智慧

 军队高中级干部表率作用十说

 富人与穷人21个不同思维

领导管理借鉴

 风愆消长关涉王朝兴衰

 最危险的职业

 企业衰败前的三大征兆

领导管理思考

 2015将是腐败分子煎熬之年？

 “不平等”何以成为年度热词

 辞官现象折射“官念”之变

 “屌丝”：中国失败的年轻一代？

 兰德公司发现解放军严重弱点

 战争是美国新常态的七个原因

领导管理感悟

 跳出“鲜克有终”的怪圈

 “洗”其心者洁其行

 当心“掉在两把椅子中间”

 “任性”是个危险活儿

 涵养人格的魅力

 千万别“自己扳倒自己”

 食掌莺消亡的启示

 康熙治病

 多欲则险寡欲则平

 警惕人生的“虫洞”

信息资料荟萃