若能熟练运用理论处理现实问题，就接近“事事无碍”了，即一定程度上实现了局部的“格物致知”。基于这样的思维，由林雪贞所著的《劳动法与社会保障法－－理论图表与案例／西安交通大学正卓法学系列》一书首先介绍劳动法和社会保障法的基本理论和具体法律规定，在需要辨清之处采用图表辅助思维归纳整理，使基本理论和法律规定更加清晰；之后通过真实的案例，分析、介绍现实是如何通过法理和具体规定来进行是非判断和争议处理的。理论、图表加案例三者相辅相成，融汇贯通是该书最大特点。此外，文中也试图通过浅显、直白的语言来解释基本理论，使读者更易掌握。同时本书也对劳动法和社会保障法领域中存在的现实问题和未来发展的趋势进行了分析，让读者在掌握运用知识的同时能了解现状，清楚未来发展方向，给读者一个面向现在、开拓未来的空间。

由林雪贞所著的《劳动法与社会保障法－－理论图表与案例／西安交通大学正卓法学系列》一书分为三部分，第一部分是绪论，主要介绍劳动法和社会保障法的社会法属性；第二部分，即上篇，主要介绍劳动法基本理论、劳动合同法、集体合同制度、劳动基准法、就业促进法以及劳动争议处理法的内容、基本理论、法律规定以及目前存在问题和完善措施；第三部分，即下篇，主要介绍社会保障法的基本理论，重点介绍社会保险法的内容，概括介绍了社会保障其他法律制度的规定，并分析了社会保障法领域存在的问题、发展趋势以及完善措施。

本书针对劳动法和社会保障法的相关理论和法律规定配以图表进行归纳整理，使理论和法律规定更加明晰易懂；对相关知识和法律规定辅以现实真实案例，通过案例的解析辅助法律理论的理解，学习法律规定在现实中的运用。

上编 劳动法

 第一章 劳动法的产生和发展

第一节 资本主义国家劳动立法的起源与发展

第二节 中国劳动立法的产生与发展

第三节 国际劳动立法

 第二章 劳动法概述

第一节 劳动法的概念和调整对象

第二节 劳动关系判断标准

第三节 劳动法的立法目的和基本原则

第四节 劳动法的渊源与体系

 第三章 劳动法律关系

第一节 劳动法律关系概述

第二节 劳动法律关系的要素

 第四章 劳动合同法

第一节 劳动合同概述

第二节 劳动合同的形式和内容

第三节 劳动合同的订立和效力

第四节 劳动合同的履行和变更

第五节 劳动合同的解除和终止

第六节 劳务派遣

 第五章 集体合同制度

第一节 集体合同概述

第二节 集体合同的运行

第三节 工会与集体合同

 第六章 工作时间和休息休假制度

第一节 工时立法概述

第二节 工作时间制度

第三节 休息休假制度

第四节 限制延长工作时间制度

 第七章 工资法律制度

第一节 工资概述

第二节 最低工资制度

第三节 工资支付保障

第八章劳动保护法

第一节 劳动安全卫生法律制度概述

第二节 女职工和未成年工的特殊保护

 第九章 就业促进法

第一节 就业促进概述

第二节 就业促进的原则

第三节  就业促进措施

第四节 就业促进制度的完善

 第十章 劳动争议处理法

第一节 劳动争议处理概述

第二节  劳动争议的调解

第三节  劳动争议仲裁

第四节 劳动争议的诉讼

第五节 我国劳动争议处理存在的问题及完善

下编 社会保障法

 第十一章 社会保障法概述

第一节 社会保障概念与范围探讨

第二节 中国社会保障制度与社会保障法

第三节 社会保障制度存在的问题及完善

 第十二章 社会保险法

第一节 社会保险法概述

第二节 养老保险法

第三节 医疗保险法

第四节 工伤保险法

第五节 失业保险法

第六节 生育保险法

第七节 社会保险基金的征缴与管理

 第十三章 社会保障其他法律制度

第一节 社会福利

第二节 社会救助法

第三节 社会优抚