榼藤子的《年轻人要多懂点工作情商》一书全面地讲述了职场晋升所需要的懂得的工作情商：从规划到发展，从心态到能力，从规则到需求……如果你按照适合自己的方法努力工作，便会练就一身别人无法复制的职场优势。

这是一个竞争异常激烈的时代，虽然一个人左右不了时代，但可以左右自己。用在职场也是如此，虽然你无法决定年龄、性别、出身，但你可以左右经验、心态、形象，努力让自己变得更好，左右自己所能左右的一切，全方位提高工作情商，最大限度地扫清发展障碍，掌管好职场命运之舵。

榼藤子的《年轻人要多懂点工作情商》是一本帮助年轻人快速提高情商的职场EQ宝典，作者榼藤子从团队合作、个人品牌影响力、个人工作专注力等14个方面总结了提高工作情商的方法与技巧，实用性和指导性很强。通常情况下，年轻人在初入职场一两年内基本上没有太大的差别，但因个人情商高低不同，几年之后，人与人之间就开始拉开了差距。所以，每个年轻人都要修炼高情商，争做出色职场人。

 **章 重塑自我，提高工作情商

 保持良好的职业形象

 丰富你的学识，不断成长

 要懂得必要的礼仪

 “说”出你的职场好前程

 在磨难中发掘向上的力量

第二章 打造金牌团队合作力

 秉承团队精神，合作才能共赢

 学会与职场规则合作

 合作需要耐受力

 走向和谐竞争

第三章 提升个人品牌影响力

 把自己当作一个品牌来经营

 学会适时展现自己的优势

 在变化中调控个人品牌

 做大自己的人生格局

 建立自己独特的品牌个性

第四章 高效沟通，疏通进阶快车道

 有效的沟通才有利于事情的发展

 拒绝暴力式的沟通

 冲动一次，后悔一生

 学会做一个倾听者

 用别人的思维说自己的话

 积极地与领导沟通工作

 掌握电话沟通细节

第五章 责任到位，保证结果不错位

 以勇于担当的精神去工作

 责任越大，晋升机会越大

 敢想，更要敢做

 拥有责任心，做透每件事

 以“做成事”为*终目的

 态度要端正，工作精益求精

 把问题变为晋升路上的考题

 主动做好公司需要的事

第六章 踏实肯干，成功需要专注力

 要“眼低手高”，先把小事做好

 站在全局的高度，做好分内的小事

 注意细节，但不纠结于细节

 努力演好自己的小角色

 专注做事，百事可为

 在正确的目标引领下做事

 行动起来，脚踏实地去做事

第七章 高效做事，强化执行力

 根据轻重缓急程度去做事

 把每天要完成的任务写下来

 主动调整自己的“生物钟”

 保持办公桌的整齐和整洁

 避免冗繁，简单就是力量

 双管齐下，统筹安排

 高效落实，避免拖延

第八章 忙到点上，找准行进线路图

 提前作好长期职业规划

 集中精力做重要的事

 定期检查人生的前进方向

 学会舍弃，享受自由

第九章 尽心敬业，命运自会有转折

 敬业的态度，是成功的基础

 做好工作时间里的每一分钟

 不要只为了薪水而工作

 遇到问题时多想一步

 做到当日事当日清

第十章 熟悉规则，提升竞争软实力

 建立与上司的一致性

 严守公司的秘密

 让老板看到你在卖力工作

 以平和的态度争取应得的权益

 不要越俎代庖

第十一章 建立声誉，增强做事凝聚力

 打好群众基础

 保持谦虚的工作态度

 聪明中入，糊涂中出

 重视身边的每一个同事

第十二章 提高素养，工作也要拼人品

 德行比才能更重要

 态度改变，一切都会改变

 忠诚，一种帮你晋升的力量

 去除私心，赢得信任

 不可贪小利，前程*重要

 积极奉献，受益的也有自己

 诚信，一种无形的力量

第十三章 自我革命，发展需靠内需力

 跨越职业停滞期

 莫以抱怨的状态工作

 培养几分约束自我的能力

 上班时间，做到“公私分明”

 以最佳的精神状态出现在办公室

 抓住一切可以晋升的机会

第十四章 锐意进取，突破自身工作力

 做工作要脚踏实地

 边干，边想，边总结

 没有最好，只有更好

 补齐能力上的“短板”

 让自己变得不可替代

 保持适度的职业危机感

 积极进取，保有一些冒险精神