创业没有时间表,成功就是颠覆世界!
韩博、王如意著的《雷军的创业团》,一部写透雷军成功背后秘密和内幕的互联网全书!
一支缔造互联网经济时代商业新模式的霸气团队!
为了帮助广大创业爱好者了解更多的小米营销技巧及内幕,以及更进一步了解小米的团队文化,从而服务于自己的创业和企业经营工作,笔者创作了本书。
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书名 | 雷军的创业团 |
分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
作者 | 韩博//王如意 |
出版社 | 北京理工大学出版社 |
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简介 | 编辑推荐 创业没有时间表,成功就是颠覆世界! 韩博、王如意著的《雷军的创业团》,一部写透雷军成功背后秘密和内幕的互联网全书! 一支缔造互联网经济时代商业新模式的霸气团队! 为了帮助广大创业爱好者了解更多的小米营销技巧及内幕,以及更进一步了解小米的团队文化,从而服务于自己的创业和企业经营工作,笔者创作了本书。 内容推荐 韩博、王如意著的《雷军的创业团》以金山软件和小米科技的部分重要事件为突破点,分别从中关村时期雷军的伙伴、雷军投资的人、小米的创业团队、小米的员工团队、合作友商、小米粉丝、主要投资者、竞争对手、商业生态同盟等9个方面,多元化地阐述了在林斌、黎万强等人对雷军和小米的成功所做出的贡献,以及他们对于移动互联网的理解和展望,并深刻地分析了雷军营造一流团队的御人智慧,众多管理名家的先进理念为依托,图文并茂地、系统地总结了雷军成功背后的秘密和内幕。希望能够为那些正在建设团队文化或者准备创业的读者提供一定的帮助。 目录 第1章 职场朋友——聚首中关村,用生命去追逐 匆匆少年的乔布斯情结 程序员兄弟的草根创业 来自求伯君的深情邀请 不离不弃,雷天王重振金山 与道友高春辉的二次革命 走在卓越路上的守望者 临危受命,雷军再救金山 第2章 风投哥们——化身带头大哥,投资自己人 用关爱孵化创业者的梦想 慧眼如炬,救? 100万美元成就李学凌和多玩 因为信任,所以投资陈年 施援孙陶然,投资不只是投钱 联创顺为,帮创业者顺势而为 赔一两百万,也不能赔一个朋友 第3章 创业伙伴——找到追逐梦想的明星团队 站在风口做手机,雷军顺势待发 出谷歌入小米,林斌的梦想起航 找对方向,两句话搞定黎万强 林斌牵线,黄江吉放弃微软 用梦想和挑战召唤洪锋与刘德 12小时长谈,周光平终登旗舰 合伙制代替雇佣制,大家投资做小米 雨果·巴拉,小米国际化的最佳拼图 第4章 工作团队——把自己逼疯,在极致中升华 招人的第一要点是要有责任心 用职业者的身份思维和执行 团队的最佳状态是产品的极致 人才是招来的,技能是逼出来的 组织结构扁平化,充分解放团队 先做好小米粉丝,再去做小米员工 用环境赋予小米人一流的工作气质 用利益激发员工的终极热情 第5章 合作友商——用利益共同体赢得高效合作 创业维艰,难以忘怀的供应商之痛 结盟中国联通,开拓双赢市场 连线微软,让小米功能更逆天 猎豹移动IPO,雷老板带头救驾 联姻腾讯,要和巨头做朋友 携手索尼,竞争者也可以合作共赢 58同城与小米,晨跑跑出来的友谊 第6章 小米粉丝——陪伴小米成长的梦想赞助商 小米——守护灵魂,为发烧而生 小米的核心不是技术,而是米粉 可怕的参与感,10万人帮忙做研发 米粉同心,共建小米服务之家 放弃上帝思维,把用户当知心朋友 不仅要大放福利,还要让粉丝拥有特权 借力多元平台,拓展粉丝军团 第7章 资本大鳄——与互联网创投大佬的合作 接受Robin Chen,拒绝扎克伯格 刘芹——雷军投资路上最忠实的伙伴 米尔纳和雷军,谁是鱼谁是渔翁? 云有情雷有意,阿里与小米的深度交集 结盟史玉柱,分享在线教育的“大蛋糕” 依然是在线教育,盟友换成了沈南鹏和徐小平 第8章 竞争对手——感恩对手,无竞争不成长 追逐乔布斯,从仰望到超越 斗法周鸿祎,在相敬相杀中成长 明珠应悔,加速的小米家居O2O布局 PK乐视,侵权给雷军上了重要一课 感恩马化腾,微信让米聊在纠错中成长 致敬余承东,华为是激活小米的一条鲶鱼 第9章 商业同盟——雷军系深度布局小米生态圈 洪锋的野望,让小米手机连接一切 引进唐沐,用小米路由托起智能家居 召唤陈彤,以内容投入串起生态链 投资多看科技,为生态也为王川 软/硬件+操作系统,黄汪助飞小米 联手陈升,云计算支撑产业链条 挖人巴慕达,小米系开启健康时代 试读章节 匆匆少年的乔布斯情结 雷军,1969年出生于湖北省仙桃市,身兼三重身份:小米科技创始人、金山软件公司董事长、中国大陆著名天使投资人,每一重身份都让他宛若披着一层金灿灿的佛衣,神秘而传奇。 据雷军的长辈回忆,和许多成功者一样,雷军“幼年时便头角峥嵘,聪颖过人”。少年时代的雷军除了对科技展现出无以伦比的强烈热爱外,还喜欢下棋和读书,对词人李煜也颇有研究,正是缘于他对阅读的热爱,才有了他后来的故事。 1987年,17岁的雷军为了和朋友们拥有更多的共同语言,也为了自己孩提时代的科技梦,毅然选择了武汉大学计算机系,并从此与程序结下了不解之缘。 在武汉大学就读期间,雷军踌躇满志、如饥似渴地吸取着一切知识的营养,每天除了上课便是泡在图书馆里。第一学年第二学期的一天,一本书和一个人,让雷军明确了自己的梦想,并且不惜用一生的时间去追逐。 影响雷军的这本书叫作《硅谷之火》,讲述的是美国言论自由运动时期,斯蒂夫·乔布斯、比尔·盖茨等人在硅谷发起的一场技术革命,正是这场革命为整个电脑技术带来了空前的变革。书中所描绘的那些在跌宕岁月中激动人心的创业故事,深深地震撼了还是青葱少年的雷军。他希望有朝一日,自己也能成为像“乔帮主”那样的探索者,创办一家世界级的企业。 后来,据雷军回忆说:“《硅谷之火》是王川给我的,印得很粗燥,翻译也和今天不太一样,售价才两块一,但在当时也是很贵的,看得我非常激动。从此,乔布斯给了我一个与众不同的梦想。我知道,我要追寻的东西就是一个世界级的梦想!” 今时今日,小米科技蒸蒸日上,俨然已经成了继苹果和三星之后的全球第三大手机供应商,雷军更是被广大小米粉丝热切地称呼为“雷布斯”。而事实上,尽管当初家人和朋友都对雷军抱有很高的期望,但谁也没有想到他能取得今天这样斐然的成绩。 在众多朋友的眼中,读大学之前的雷军并不是一个锋芒毕露、过分张扬的人,恰恰相反,从小他便是一个循规蹈矩的好孩子。然而,正是这样一个乖孩子,却在23岁加入金山,40岁成立小米科技,并先后带领金山和小米,在软件界和手机界搅起了滔天波澜,这正是出在乔布斯这个精神偶像身上。 乔布斯是一个典型的美国式英雄,一生几经起伏,却从未被困境所打倒。 1955年2月24日,斯蒂夫·乔布斯出生在美国旧金山,刚一出生便被身为大学教授的父亲和颓废派艺术家的母亲无情地遗弃了。幸运的是,一对善良的夫妻收养了他。 少年时代的乔布斯聪明而顽皮,养父母家正在著名的硅谷附近,邻居都是“硅谷”元老——惠普公司的职员,在这种环境的影响下,乔布斯从小便迷上了电子学。 19岁那年,刚刚步入大学的乔布斯毅然辍学,成了雅达利电视游戏公司的一名职员,不久后又远渡印度修行佛法,历尽苦头的乔布斯回国后终于安定下来,并在1976年愚人节那天,与长他5岁的挚友沃兹,以及龙·韦恩联手创办了苹果公司。(P2-3) 序言 创业,需要点子、团队和资金,但最终都要落回到人。想出点子的,是人;加盟团队的,是人;决定投资的,也是人。无论科技如何进步,最终还是要以人为本,不论社会怎样发展,商业竞争的本质都离不开人。 雷军从大学开始创业,离不开与同学、兄弟的志同道合;毕业后加盟金山,离不开求伯君的真诚相邀;华丽转身做天使投资,离不开对朋友的信任;二次创业成立小米,离不开其他联合创始人的加盟和小米粉丝的厚爱。雷军一路走来取得的成功,都与形形色色的人有着千丝万缕的联系,而随着他的成功,其与越来越多的人又产生了联系。 这些人,是团队、投资人、合作伙伴、员工以及用户、竞争对手,是创业者在创业的道路上所遇到的各种人。在创业路上,创业者将这些资源一一整合。就形成了自己独特的“圈子”。 创建一个圈子很难,维护一个圈子更难,如何能够保持一个圈子的活力,是一门极其艰难的学问。而雷军之所以能够取得成功,除了他在商业领域具有的远见卓识之外,更多的是源于他能够凝聚身边那些一直支持他的人。互联网就是一张将广大网民聚拢在一起的工具,因此在互联网时代,谁能够网聚身边的人,谁就能够获得力量。这也是雷军最值得广大创业者和管理者学习的地方。 作为全国领先的移动互联网营销服务商,一网天下网络科技有限公司秉承“开放、连接、用户”的经营理念,自创立以来,始终致力于为用户提供移动互联网社会化精准传播、新品牌策划、教育培训和项目落地等一站式移动互联网营销服务,通过将传统营销与移动互联网、线上传播与线下执行进行无缝连接,为用户提供立体的营销方案。 在深入研究各类互联网营销实践的同时,面向未来,一网天下怀揣着整合所有移动微商的梦想,将继续坚持自主创新,以推动中国传统企业的移动互联网化进程为己任,通过互联网领域的思维和技术、传播优势,缔造移动互联网生态新文明。在这一战略思想的指导下,一网天下推出了自身的农商平台“新农优品”,力求通过线上线下的紧密结合,实现万店联盟,打造020社群经济和粉丝营销的成功典范。 为了帮助广大创业爱好者了解更多的小米营销技巧及内幕,以及更进一步了解小米的团队文化,从而服务于自己的创业和企业经营工作,笔者创作了本书。 本书以金山软件和小米科技的部分重要事件为突破点,从帮助小米占上风口的重要人物的角度出发,分别从中关村时期雷军的伙伴、雷军投资的朋友、小米的创业团队、小米的员工团队、合作友商、小米粉丝、主要投资者、竞争对手、商业生态同盟9个方面,多元化地阐述了林斌、黎万强等人对雷军和小米的成功所做出的贡献,以及他们对于移动互联网的理解和展望,并深刻地分析了雷军营造一流团队的御人智慧,以众多管理名家的先进理念为依托,图文并茂地、系统地总结了雷军成功背后的秘密和内幕。希望能够为那些正在建设团队文化或者准备创业的读者提供一定的帮助。 在本书的编写过程中,编者参考了一些国内外的有关书籍和相关信息,在此向这些作者们表示感谢!另外,在编写过程中还得到了诸位同事们的鼎力支持,也对他们表示衷心的感谢! 最后声明:由于时间仓促和编者的水平有限,错误和疏漏在所难免。希望读者能够批评指正! 编者 2015年6月 |
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