戴崇德编著的《老生畅谈(海派HR老法师的新思考)》收集的几十篇札记和探索性文章，分为实务六面体、观念七色板、修身八段锦、干部九转功、探索四方连等，具有一定的参考价值。本书主要面向各行各业、各种经济成分的企事业单位专兼职从事人力资源管理的各个层面的主管、专业人员，面向即将就业并有志于从事此项工作的年轻人，同时对企事业中其他的管理人员也具有启发和帮助作用。

第一篇 实务六面体

 选“材”、选“才”和选“财”

 聊面试

 弼马温

 大锅饭

 锦上添花与雪中送炭

 中秋无月

 忆考试

 我看劳务派遣

 我的职涯发展

 刚性与弹性

 快与慢

第二篇 观念七色板

 变与不变

 问题比钻石更宝贵

 “捣糨糊”

 说“骂”

 安全帽的故事

 中心说

 点赞“90后”

第三篇 修身八段锦

 八段锦

 谈奉献

 HR的“方圆”

 车碰聋子

 我的个人“平衡计分卡”

 目标与方法

 多懂点其他业务

 HR要植人新基因

第四篇 干部九转功

 干部的“5S”

 争第一

 “拖轮”与“驳船”

 从业和敬业

 读好两本书

 再议快与慢

 拜年

 精简和效率

第五篇 探索四方连

 船厂劳动分工协作的三次设计与船厂经营

 劳动人事管理人员在签订集体劳动合同中的作用

 浅议工会在维护劳动者在合法权益方面的作用

 控制劳动力成本保持三资企业竞争力

 注意新老衔接加强综合平衡

 审计(小小说)

后记