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书名 工匠精神(卓越员工的自我提升之路)
分类 经济金融-经济-企业经济
作者
出版社 中国铁道出版社
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简介
编辑推荐

21世纪,只有工匠精神才能带来成功。当彼此差距越来越小的时候,谁能坚持下去,胜利就是谁的。

老一辈工匠,一件事做了一辈子,不只是单纯地重复,而是每一天都在研究、精进,最终,这些人都成了大师。

Brent编著的《工匠精神(卓越员工的自我提升之路)》主要以日本工匠的匠人精神展开介绍,目的不是让你盲目崇拜他们,而是要学习,自我修行,达到甚至最终超越他们。

内容推荐

Brent编著的《工匠精神(卓越员工的自我提升之路)》以工匠精神作为出发点,结合企业员工自我提升的内容,打造一本理论与实用性结合的作品。从工匠精神、工匠文化、工匠标准、工匠之法等多角度阐述,以案例为主,附以实用性方法。全书以日本企业、德国企业这些注重细节的公司案例为主,根据国情对员工管理提出一系列行之有效的自我提升方法。

目录

第1章 【工匠精神】——超越一切的力量

 【信仰】:工作的意义

 【追求】:你希望达到怎样的高度

 【气质】:高傲源于卓越

 【反省】:如果生命行将终结,你想做些什么

 【觉醒】:你是否走在一条正确的道路上

 【梦想】:是否有一个梦想,让你愿意为此付出一生

 【精神】:像骑士一样上路,终将所向披靡

第2章 【工匠文化】——追求顶峰的超然精神

 【顶峰】:没有产品只有作品——CoffeeOnly

 【尊严】:事关尊严绝不含糊

 【修行】:人生是一场苦行

 【谦卑】:日本匠人是高傲与谦卑的矛盾体

 【好胜】:优衣库的匠人雄心

 【精进】:登峰造极的小野二郎

 【传承】:时光里的匠人精神延续

第3章 【工匠荣耀】——鞠躬尽瘁,荣耀永不散场

 【热爱】:一粒米,就是一生

 【兴趣】:你愿意为你的事业付出一切吗

 【志向】:拉面师傅的至高追求

 【姿态】:始终保持初学者的姿态

 【较劲】:每天进步一点点

 【悔悟】:为钱工作的人杀死了梦想

 【责任】:不为一己私利而活

 【品牌】:不为多只求精

第4章 【工匠之路】——愿你走的每一步都坚如磐石

 【选择】:人生总会有另一种选择

 【为人】:以出世的精神做人

 【为事】:以入世的态度做事

 【专注】:简单却不凡,一生做好一件事

 【增值】:持续成长未来必有回报

 【有为】:小焊工的大成就

第5章 【工匠标准】——严苛到无以挑剔

 【制度】:从《匠人须知30条》谈起

 【守时】:像瑞士手表一样精准

 【保质】:从来没有物美价廉这回事儿

 【执行】:高效到让人震惊

 【敬业】:工作高于生命

 【禁欲】:难以超越的工匠禁欲主义

第6章 【工匠之法】——慢慢来会比较快

 【无为】:摒弃成功执念

 【目标】:在洞穴雕刻的老人

 【创新】:在不断钻研中创造

 【整理】:化繁为简的艺术

 【享受】:手工蜡烛第七代传人

 【细节】:从日本电饭煲说起

 【总论】:工匠七法

第7章 【工匠习惯】——改变人生的力量

 【感恩】:日本人为何不爱跳槽

 【秩序】:秩序是生命的一半

 【勤恳】:比你天赋高的人比你还拼

 【毅力】:山本陶秀的制陶之路

 【孤独】:即将失传的手艺

试读章节

【信仰】:工作的意义

对于日本人来说,工作具有特殊的意义,绝不仅限于生存层面,日本人更看重工作的意义。

在日本,如果哪家公司不加班,一定让人大吃一惊;如果哪个日本人说不想加班,同样会令人震惊。

据《读卖新闻》报道,日本全职员工平均每年工作2 000小时,比德国人、法国人长400小时。根据日本工会的调查结果,20~50岁的日本劳动者中,42.6%的平均每月无偿加班约16.7小时;85%的全职员工加班,20%的每周工作超过60小时,超出法律限制的40小时。正因如此,“过劳死”现象很普遍,政府不得不出台强制政策,每年强制带薪休假至少5天。

加班文化盛行于日本,究其原因,一部分原因在于日本人所推崇的“匠人文化”,这种精神支撑着日本社会走向繁荣,是一份厚重的历史沉淀。

对大部分日本人来说,工作的意义早就超过养家糊口,而对于日本匠人来说,他们将工作视为一种信仰,是一份需要传承一生的责任。

日本是世界上“长寿”企业最多的国家之一,千年以上的企业就有很多,如寺庙建筑企业“金刚组”、“西山温泉庆云馆”、“法师”旅馆、“千年汤古”旅馆等。东京商工调查公司发表过一份调查报告,全日本超过150年历史的企业多达21 666家,在2017年又将有4 850家企业度过150岁生日,之后三年还会有7 568家企业满150岁。而在中国,超过150年的企业只有5家,分别是:成立于1538年的六必居,成立于1663年的剪刀老字号张小泉,陈李济,广州同仁堂药业以及王老吉。

根据统计资料显示,我国企业的平均寿命只有7~8年,小企业的平均寿命不到2.9年,每年有近100万家企业倒闭。

如此巨大的差距就在于中日两国国民对待工作的态度,日本人受到匠人文化的影响,从工作第一天开始,就将其视为使命及信仰,而不仅是赚钱谋生的方式。

乔布斯说:“创业时你把你的生命投入进去,而碰到的坎坷真的很难逾越,你会感觉生命在被摧毁,所以大部分人在创业中途放弃是可以理解的。但是,成功创业者和失败创业者的差别就在于坚持。”

日本匠人一生只做一件事,他们坚持下来了,所以成就了他人无法企及的高度,这是信仰,是工作的意义。

现年72岁的秋山利辉出版了自己的新书《匠人精神》,该书在中国引起了巨大反响,让人们第一次关注到日本匠人以及背后的文化。

秋山利辉中学毕业后就进入家具行业,26岁开始为日本皇室制作家具,27岁创立“秋山木工”学校,立下了《匠人须知30条》,如僧人修行般严苛的戒律在日本如雷贯耳。在他看来,由“秋山木工”制作的家具,至少可以用上百年。  秋山利辉说这是他的“天命”,是信仰,是一份发自内心的喜爱。当很多人在苦苦找寻工作意义的时候,不妨看看日本匠人,他们的生活也许是枯燥的,因为一辈子只做了一件事,可是他们的精神是伟大的,他们不曾空虚无助,只为了把一件事做到极致,做到世界之巅,无人可以企及。

匠人精神是一种信仰,重新诠释了工作的意义,不只是为了生存,为了金钱,而是工作所带来的一切:信仰、荣耀、充实、满足、升华、自我实现……

目前国人最需要的就是这种工匠精神,我们已经不再缺钱,缺的是工作的信仰。三句话离不开钱,有人说这是废话,没钱怎么生活,我说这是因为还没上升到一定高度。工作的初级阶段是为了赚钱,当你衣食无忧之后,买了大房子,高级轿车,生活无忧之后,还能督促你继续奋斗,给你动力的同样是你的工作,只不过这时你的工作已经成为事业,你还有更高的目标要去实现。

P2-3

序言

“大国工匠”的自我塑造

中国员工是全世界最拼的,勤奋度排名全球第一,仅凭这种拼搏的精神就可以不断获得提升和超越。

中国的每一位员工都要有争做“大国工匠”的精神,要有一种不服输的“死磕”精神。你强,我一定要比你更强。你今天做得好,我可以学习,但明天我一定比你更强。

全书主要以日本工匠的匠人精神展开介绍,目的不是让你盲目崇拜他们,而是要学习,自我修行,达到甚至最终超越他们。

日本人很牛吗?

他们的产品真的那么好吗?

的确如此!

不用忌妒,每个国家都会经历它必须要走的道路,中国在高速发展的路上已经走了一段时间,逐渐出现了一系列问题,此时静下来思考、学习,来自邻国的匠人精神让我们意识到,转型迫在眉睫。

时至今日,市场逐渐开放,竞争日益激烈,任何产品都不敢保证长盛不衰。

我们怎么赢得这场经济战役?

我们的邻居也是对手——日本,是世界上长寿企业最多的国家之一,千年以上的企业就有7家,超过150年历史的企业多达两万多家。

数据是令人震惊的。这是一条需要我们付出更多努力的道路。还好,我们已经认识到了差距,并正在以极快的速度追赶,每一位职场人士也意识到自身的差距与不足,拼命努力着。

加班是一些日本企业的一种文化,每天工作到晚上八九点是家常便饭,但是如果你认为无法超越就错了,他们加班不假,但是效率并不一定很高。或者说,一些日本人没事的时候也不愿提前下班。

这是出于日本文化的影响,后面会具体谈到,而当下中国员工加班现象也已普遍存在,不同的是我们的效率更高。

如果,比你天赋好的人比你更拼!

那么,确实不好追赶。

然而,只要敢拼,

一切皆有可能!

21世纪,只有工匠精神才能带来成功。当彼此差距越来越小的时候,谁能坚持下去,胜利就是谁的。

老一辈工匠,一件事做了一辈子,不只是单纯地重复,而是每一天都在研究、精进,最终,这些人都成了大师。

你要相信,你完全有资格成为“大国工匠”,你可以在自己的领域大有作为,发扬工匠精神,塑造最优秀的自己。

明天,你将会赢得所想要的一切。

书评(媒体评论)

景德镇每一件精美的瓷器都需要72道工序,反复雕琢,终趋于完美。淬火历练,追求极致,这就是真正的匠人精神!

——西周上市公司总经理、《销售总监日记》作者

世界不会亏欠每一个努力上进的员工,拼到无能为力,坚持到感动自己!

——韦娜《世界不曾亏欠每一个努力的人》作者

“大国工匠”要有一种舍我其谁的气势,要能在“红海博弈”,要以幸存者的姿态去拼掉每一个对手。

——唐一辰,资深手游设计师、著有《手游创业》《幸存者:手游之红海博弈》

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更新时间:2025/4/7 20:02:07