陆璇、林文漪主编的《中国社会组织法律实务指南》体现“一本通”式的创作理念，从社会组织日常运营的实际需求出发，帮助社会组织厘清现实法律问题，按图索骥，找到与之对应的相关法律条款和解决方案。本书涵盖了社会组织主体有关的法律问题，社会组织行为有关的法律问题，特定类型的社会组织所面临的特殊法律问题，从这三个维度，全方位地图般地解决一个社会组织可能遇到的法律实务。

第一编 社会组织主体

 第一章 登记注册

 一、内容概要

 二、常见问题及回答

1.什么是业务主管单位审批制度？在获得业务主管单位批准文件的过程中，可能会遇到什么问题？

2.目前，哪几类社会组织可以不经过业务主管单位的前置审批，直接进行注册登记？直接登记时需要注意什么？

3.各地民政部门对社会组织的开办资金有何规定？

4.各地民政部门对成立社会组织的住所有何要求？

5.成立社会团体，应当具备哪些条件？

6.成立社会团体法人须经过哪些程序？

7.应当向哪一级登记管理机关申请注册登记？

8.社会团体的名称有哪些要求？

9.在哪些情况下，登记管理机关将会不予登记？

10.民办非企业单位包括哪些行（事）业？

11.申请登记民办非企业单位，应当具备哪些条件？

12.民办非企业单位的登记有哪些程序？

13.民办非企业单位名称有什么要求？

14.民办非企业单位的章程应当包括哪些事项？

15.民办非企业单位登记管理机关不予登记的情形有哪些？

16.设立基金会应具备哪些条件？

17.应当向哪一级的民政部门注册登记？

18.对基金会的名称有哪些要求？

19.基金会的组织机构如何组成？

20.对基金会负责人人选有哪些要求？

21.社会团体、民办非企业单位和基金会可以设立分支机构、代表机构吗？如若可以，是否也需要登记？

22.社会团体、民办非企业单位和基金会都可以设立专项基金吗？如若可以，是否也需要登记？对于专项基金有什么专门的规定吗？

23.我们是一个公益性社会组织，打算依照《慈善法》申请认定为慈善组织，需要符合什么条件吗？

24.我们公司打算捐资设立一个慈善组织，需要先设立一家社会组织再申请认定为慈善组织吗？

25.慈善信托是怎么回事儿？什么机构可以做慈善信托的受托人？

 三、要点提示

 四、关联规定

 第二章 劳动关系

 一、内容概要

 二、常见问题及回答

1.社会组织适用劳动合同法吗？

2.社会组织中的人力资源有哪些类型？他们在法律关系上有何区别？

3.社会组织在招聘有酬员工的过程中存在哪些法律风险？应该如何防范这些法律风险？

4.社会组织必须与专职有酬员工签订劳动合同吗？若员工拒绝签订劳动合同应该如何处理？

5.劳动合同应当具备哪些条款？

6.劳动合同有哪些种类？社会组织应如何选择劳动合同的类型？

7.社会组织可以随意变更劳动合同吗？

8.根据我国法律的规定，社会组织与其员工应当如何约定试用期？

9.社会组织在试用期内可以随意解除员工的劳动合同吗？

10.社会组织要为试用期员工缴纳社保费用吗？

11.社会组织不为员工缴纳社会保险会有什么法律后果？

12.什么是医疗期？医疗期满后员工不能从事原工作的，社会组织可否解除劳动合同？

 ……

 第三章 财务制度

 第四章 内部治理

 第五章 税务管理

 第六章 行政监管

第二编 社会组织活动

 第七章 募捐捐赠

 第八章 知识产权

 第九章 对外合同

 第十章 环境保护

 第十一章 宗教活动

 第十二章 医疗卫生

 第十三章 灾害救助

第三编 弱势群体服务机构

 第十四章 农民工

 第十五章 老年人

 第十六章 未成年人

 第十七章 残障人

 第十八章 妇女

附录 章程、合同范本

后记

补记