如何在面试中发挥最佳水平？如何申请加薪或升职？如何在工作与家庭生活间保持身心平衡？

看完这本由卡罗琳·凯彻和史蒂芬·费尼契尔著的《与成功有约——飞黄腾达》，你将茅塞顿开！

本书告诉我们：女性用自己的智慧、胆识以及不懈的努力享受事业成功带来的乐趣之时，同样可以享受家庭生活带来的幸福。

在《与成功有约——飞黄腾达》中，卡罗琳·凯彻和史蒂芬·费尼契尔详实记录了自己快速成长为世界500强企业首席运营官的心路历程，结合《飞黄腾达》直击中获取的职场成功奥秘，向读者展示了一幅经理人求职、升迁、成长、成名的职业生涯全景图。卡罗琳会就如下问题与您分享她的成功经验：如何在面试中发挥最佳水平，如何申请加薪或升职，如何在工作与家庭生活间保持身心平衡。

超级“学徒”榜

千色店王漠推荐序

《经理人》杂志王艳推荐序

唐纳德·川普序

第1章 临门一脚

 梦想开始的地方

 我的“伯乐”出现了

 当机会来敲门

 重新认识自己

 起步的关键

 抓住推销自己的机会

 等待是最难熬的时刻

 主动争取自己应得的东西

第2章 难缠的上司

 上司百态图

 好老板VS坏上司

 给上司打分

 自恋狂上司

 问题上司

 自我评估

 抓住上司的心思

 不能进攻就防守

 我职业生涯中的麻烦上司们

 当心任人唯亲的上司

 没有尊重何谈领导

 “尊重”比“喜欢”重要

 欺凌弱小的上司

 惟我独尊的上司

 记住，你的上司也有上司

 捷足先登，揭露实情

 与上司的较量

 尘埃落定

第3章 优秀的管理者

 择强汰弱的管理哲学

 人性化管理风格

 管理资源

 管理就是感知

 迅速形成自己独特的管理风格

 别具一格的员工激励法

 别站着看。要一起干

 不为错误找借口

第4章 优秀的员工

 主宰你分内的工作

 为未来的晋升铺路

 时刻不忘推销自己

 发现自己的“独特卖点”

 卡罗琳说“不”——简历、求职信禁忌

 如何让卡罗琳眼前一亮——简历、求职信妙法

 卡罗琳说“不”——面试禁忌

 如何让卡罗琳选中你——面试妙法

 与面试官产生共鸣

 优秀员工的标准

 如何申请升职加薪

 提出升职加薪的禁忌

 提出升职加薪的妙计

 是什么让我想炒掉你

第5章 职业妈妈

 初为人母

 寻找各方支持

 当你不能放弃工作的时候

 工作孩子两不误

 享受家庭快乐时光

 忙碌的职业妈妈

第6章 职场女性

 职场中的性别大战

 并不是所有的资源都是可用的

 咖啡、茶，还是我

 让着装为你的职业前途加分

 胜利不代表一切

 请坚持立场

 卡罗琳制造

第7章 优秀的团队

 我是川普团队的一员

 坚信巾糨不让须眉

 体育运动给我的启发

 工作会议与高效团队

 喜欢吹毛求疵的人

 员工有抵触情绪怎么办

 办公室恋情发生时……

 善用特权

 《飞黄腾达》节目中的团队协作

第8章 优秀的企业

 什么样的企业才称得上优秀

 我是优秀企业中的职业女性

 企业的成长是员工的福音

 优秀企业的品牌效应

 找到属于自己的挑战

 祝你飞黄腾达

有的人指责我对女参赛者比对男参赛者更严厉，在后面一章，我将会向大家解释清楚，以洗清我的这个“罪名”。不过，我写这本书的主要原因并不是要扭转我在观众心目中的形象，或者让它变得柔和以迎合大众口味。我乐于以商界女强人和专业人士的形象出现，更乐于向干百万名电视观众传递这样的信息：我们川普集团不仅仅只是建造魅力商厦或者发展高级民宅、温泉和高尔夫球场，而且它还被一位天才的领袖“统治”着。唐纳德·川普跟我见过的所有真正梦想家一样，他既是一个天才老师，又是一个天才学生，这点从他在节目中所表现出来的举止和个性便显而易见。在他的教导下，我学会了如何做一个谈判专家和商人，如何提升工作技巧。我承认，虽然我是以执行副总裁和高级经理的身份来谈判和做生意，并管理着J¨普集团旗下的两处高尔夫物业，但与川普先生相比，那真是小巫见大巫了。

写这本书的主要原因是，在喜欢我的人里面，大多数都是女性，并且大多数是年轻的职业女性。近几个月中她们不断给我发邮件，问我一连串的问题，例如我是如何坐到现在这个位置的、我对女人在商界发展有何看法、在谈判过程中如何处理一些简单但棘手的问题从而使谈判顺利进行、如何获得职业生涯的成功等等。在本书里，我们会谈到如何写一份具有说服力的简历，如何在面试时进行一番出色的自我推销，如何与随和或难缠的上司和同事相处，我们也将谈谈如何穿着得体，如何组织一次会议，如何把升职加薪大胆说出口，如何平衡工作与家庭，如何跟大人物一起(但如果这点太罕见了，就忽略它吧)。

我不会直截了当地一一回答发问者提出的问题，虽然我曾经试过。我想通过这本书，把节目上我说过的一些话和做过的一些事转化成铅字，让大家阅读。我的个人价值观可以总结为这么一句话：如果你是女人，无论你做什么，永远保持淑女形象；如果你是男人，无论你做什么，永远保持绅士风度。

我也相信“举例说明”这种方法的作用。因此我不会讲什么大道理，而是以自己职业生涯为蓝图，从中总结出经验教训，来说明在职场上面临的各种问题和挑战及应对策略，还有如何把握机遇。我要展示给你看，而非一味地讲给你听。我相信，获取事业成功的最好方法，就是要审视那些已经成功的人是如何取得成功的。

我是一个说话不兜圈子的人，因此会有什么说什么。我也不是要在这儿提供致富秘方，如你想看这个，不妨参考唐纳德·川普写的《川普：致富之路》(Trump：How to Get Rich)。读这本书时，请暂时忘却投资门路、致富捷径之类的东西。从12岁开始到现在，我一直过得很顺当，我顺利地上完了中学、大学和一年研究生课程，并且一直在兼职工作。而如今，我则在一个男人享受支配权力的集团里(正如我所在的高尔夫行业)坐到高层管理的位置。  在现实生活里，有些人尽管很聪明且受过良好教育，但是对于如何规划自己的职业生涯，如何取得事业上的进步，他们竟然毫无头绪！因此，我们要不断磨炼自己，拓展事业，高瞻远瞩，正确把握形势，洞察先机，为将来的康庄大路做好铺垫。所以，这本书也是献给所有希望在事业上更上一层楼的读者的！

为了筹拍第二季度的《飞黄腾达》节目，唐纳德·川普、乔治·罗斯(George Ross)和我去了川普集团旗下的一处物业——华尔街40号，参加了参赛人员的挑选工作和拍摄的讨论。现在请记住，申请参加第一季度《飞黄腾达》节目的人数有21.5万，而申请参加第二季度的人数已经超过100万！

P4-5

中文版序一

王漠

千色店总经理

“You are Fired！”(你被开除了！)成为了风靡世界的一句英语，随着唐纳德·川普用手一指，又一位型男或索女坐上了纽约的黄色的土车，离开了《飞黄腾达》节目中川普国际大厦金碧辉煌的办公室(就是那个连马桶都用黄金打造的办公室)。

那些参赛者丰富的阅历、显赫的背景，令人羡慕与疑惑：他们不是找不到工作的人，有些人自己本身就是老板，为什么还要来参加这样一档职场经理人招聘节目？随着对节目认知的加深，我也被节目主持人川普与节目本身的魅力深深吸引住了。我也希望自己是节目中获胜一方的组员，乘坐上川普那架与美国总统专机同型号的直升机，飞翔在纽约的高楼大厦间，像川普那样挥洒着豪情：“这是我的帝国大厦，我正准备出售它！”：或是在川普的亲自带领下，出现在前纽约市长朱利亚尼的办公室里，亲耳聆听他在危情时刻如何成为一位镇定自若的领导者；又或者象第二期节目的最终获聘者凯利那样，成为“最有魅力的领导人”川普的“学徒”，负责川普集团在纽约横跨五个街区、多达二十一栋超级大厦的地产发展项目……

但渐渐的，节目中的裁判卡罗琳·凯彻进入了我的视野。她几乎每场比赛都出现在选手的身边，观察和分析他们，并且在川普需要的时候随时提供自己的建议与见解，而川普也总愿意听取并采纳她的观点。她才是TheApprentice这档节目的实际策划师、执行者和督导人！这位1968年出生的女性，对自己的职业生涯有着明确的规划，大学期间就开始在餐馆做兼职服务员，21岁便出任纽约曼哈顿世界级的Zephyr Grill酒店的经理。加盟川普集团之后，依靠自身的奋斗，只用8年的时间，在她34岁时就坐上了世界500强企业首席运营官的宝座。她是当之无愧的真正“学徒”！她在该节目中展现给广大观众的职业经理人形象就是：功劳与光环永远归属自己的Boss，职责与成长才是自己永远的生存方式。

但在这本书中，卡罗琳·凯彻却告诉我们：女性用自己的智慧、胆识以及不懈的努力享受事业成功带来的乐趣之时，同样可以享受家庭生活带来的幸福。因为她有一位深爱自己的丈夫，一双“忙里偷闲”中生育的可爱儿女！

太羡慕她了！那就好好地读一读这本书吧。

但真正的差异在于你读完后的选择：是仰视她、羡慕她呢？还是学习她并且立即行动呢？