本书编写组编的《构建和谐劳动关系工会干部读本》包括以下内容：第一章：建工会；第二章：防欠薪；第三章：涨工资；第四章：保安全；第五章：促休假；第六章：缴社保；第七章：签合同；第八章：推民管；第九章：提素质；第十章：重协调。构建和谐劳动关系是在经济社会转型时期促进经济发展、稳定就业、维护社会稳定的关键，同时也是工会的一项重要工作。工会组织在构建和谐劳动关系中承担着义不容辞的责任，推动构建和谐劳动关系，应当发挥工会积极独特作用，这既是党中央对工会提出的明确要求，也是工会依法履行维护职工合法权益基本职责的必然选择。各级工会抓住贯彻落实《意见》的有利契机，把推动构建和谐劳动关系作为当前和今后一个时期的重点工作来抓，进一步增强责任感和使命感，积极谋划和推进工会协调劳动关系工作。

中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见

中华全国总工会关于学习贯彻《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的通知

第一章 建工会

 一、依法推动各类企业普遍建立工会

 二、健全区域性、行业性工会组织体系

 三、推进基层工会组织建设

 四、完善基层工会建设

第二章 防欠薪

 一、什么是职工劳动报酬权

 二、完善并落实工资支付规定

 三、健全工资支付保障制度

 四、依法惩处违法犯罪行为_

 五、努力实现农民工与城镇就业人员同工同酬

第三章 涨工资

 一、健全工资决定和正常增长机制

 二、完善工资集体协商参考标准

 三、依法推进工资集体协商

 四、增强集体合同实效

第四章 保安全

 一、加强劳动执法监督

 二、强化安全生产教育

 三、开展职工健康检查

第五章 促休假

 一、什么是职工休息休假权

 二、落实国家假日规定

 三、规范特殊工时制度

 四、协商延长工作时间

 五、加强劳动定额定员标准

第六章 缴社保

 一、什么是社会保险制度

 二、社会保险的险种分类

 三、如何维护职工社会保险权益

第七章 签合同

 一、劳动合同实施现状

 二、督促劳动合同签订

 三、加强劳务派遣监督

 四、推广简易合同文本

 五、推广用工信息申报

第八章 推民管

 一、推进职工代表大会

 二、丰富民主参与形式

 三、提高厂务公开程度

 四、推行职工董事职工监事制度

第九章 提素质

 一、提高职工整体素质

 二、强化职工技能培训

 三、开展职工法治宣传

 四、加强职工人文关怀

 五、培养职工职业理想

第十章 重协调

 一、完善劳动关系协调机制

 二、促进统筹协调合力

 三、完善三方机制作用

 四、建立联席会议制度

后记