第1章 引言：为什么需要关注公司治理问题

 1.1 金融发展和经济增长

 1.2 公司治理问题的提出

 1.3 中国公司治理发展简史

 1.4 现代企业理论对企业的基本认识及其在公司治理实践中的应用

 1.5 小结

 延伸阅读：国有企业需要一场“现代公司革命”

第2章 公司治理的内涵和代理成本存在的证据

 2.1 公司治理的内涵

 2.2 公司治理的研究内容

 2.3 代理成本的传统表现形式

 2.4 公司治理的两种研究视角

 2.5 小结

第3章 股权结构和大股东的公司治理角色

 3.1 引言

 3.2 对外部投资者存在原因的不同解释

 3.3 最优股权结构及其影响因素

 3.4 大股东的公司治理角色与监督过度

 3.5 中国实践：“一股独大”与控股股东的国有性质

 3.6 小结

 延伸阅读：国有企业混合所有制改革的逻辑

第4章 隧道挖掘与股东之间的利益冲突

 4.1 引言

 4.2 控制权私人收益的度量和股东之间利益冲突存在的证据

 4.3 对目标公司的控制形式与企业集团的形成

 4.4 控制权与现金流权利的分离和隧道行为

 4.5 支撑行为与新兴市场金字塔结构存在的其他原因

 4.6 小结

第5章 董事会和独立董事

 5.1 引言

 5.2 董事会的职责和组织模式

 5.3 独立董事履行监督职能的可能实现机制

 5.4 为什么我国上市公司独董并没有发挥预期的公司治理作用

 5.5 小结

 延伸阅读：阿里的合伙人制度与“董事会中的董事会”

第6章 任人唯亲的董事会文化与独董监督有效性

 6.1 引言

 6.2 独董出具否定意见的任期阶段特征

 6.3 独董返聘现象的经济后果与影响因素

 6.4 小结

 延伸阅读：从制度到文化的公司治理研究

第7章 经理人薪酬合约设计

 7.1 引言

 7.2 经理人薪酬合约设计原理

 7.3 公司管理层薪酬包的构成

 7.4 薪酬激励合约设计相关讨论

 7.5 小结

第8章 经理人薪酬增长的影响因素与经理人超额薪酬现象

 8.1 引言

 8.2 传统薪酬理论对经理人薪酬持续增长的可能解释

 8.3 对经理人薪酬持续增长现象的新解释

 8.4 我国制度背景下经理人薪酬增长现象的特殊原因

 8.5 经理人的超额薪酬现象

 8.6 小结

 延伸阅读：应该对国企高管限薪吗

第9章 经理人更迭与国企高管的政治晋升

 9.1 引言

 9.2 经理人产生来源与岗位轮换

 9.3 国企高管的政治晋升与形象工程

 9.4 小结

第10章 债务融资的公司治理角色

 10.1 引言

 10.2 资本结构选择的基本理论和债务融资的传统功能

 10.3 债务融资的公司治理角色

 10.4 债务融资的公司治理角色和来自我国资本市场的证据

 10.5 小结

第11章 市场竞争与公司控制权市场

 11.1 引言

 11.2 普通的产品市场和竞争

 11.3 公司控制权市场和接管的公司治理角色

 11.4 小结

第12章 声誉市场与经理人的职业关注

 12.1 引言

 12.2 声誉理论的简单回顾

 12.3 经理人的职业关注

 12.4 经理人声誉价值的度量和来自我国资本市场的证据

 12.5 小结

第13章 法律环境与投资者权利保护

 13.1 引言

 13.2 法与金融文献产生的现实和理论背景

 13.3 不同国家(地区)法律对投资者权利保护程度的差异

 13.4 法律对投资者权利保护的中国实践

 13.5 小结

第14章 法律外制度的公司治理角色

 14.1 引言

 14.2 从法律制度到法律外制度

 14.3 税务实施的公司治理角色

 14.4 媒体的公司治理角色

 14.5 小结

第15章 社会规范和文化对公司治理的影响

 15.1 引言

 15.2 社会规范的公司治理角色

 15.3 文化的公司治理角色

 15.4 小结

第16章 公司治理机制有效性的检验

 16.1 引言

 16.2 公司治理问题实证研究的简单分类

 16.3 公司治理的度量

 16.4 公司治理实证研究常用的控制变量

 16.5 小结

第17章 互联网金融时代的公司治理

 17.1 引言

 17.2 互联网金融时代的融资模式

 17.3 互联网金融时代融资模式转变背后的逻辑

 17.4 互联网金融时代对传统公司治理范式的挑战

 17.5 小结

 延伸阅读：互联网金融的监管框架

参考文献

致谢

郑志刚所著的《中国公司治理的理论与证据》从我国独特的制度背景出发，基于我国上市公司的证据，尝试构建我国公司治理问题的理论分析框架；同时。开拓性地考察了“经理人超额薪酬”、“任人唯亲的董事会文化”、独立董事出具否定意见的任期阶段特征、国有企业高管的“岗位轮换”和“政治晋升”等我国制度背景下独一无二的公司治理现象，以帮助读者更好地理解我国公司治理的特殊含义和实质内涵；最后，对未来互联网金融时代的公司治理革新进行了展望。

本书不仅对我国公司治理问题提供了视角独特的理论思考，丰富了现有的公司治理文献，同时对于改善我国上市公司治理实践具有重要的政策含义。适合作为关注我国上市公司治理问题的高校教师、科研人员和实践工作者的参考书，也可作为硕士生及博士生的公司治理课程的辅助教材。

经济增长是经济学研究的“永恒的主题”，而经济增长离不开为实现外部融资提供便利的金融发展。那么，如何才能促进金融发展呢？对这一问题的回答则离不开郑志刚所著的《中国公司治理的理论与证据》研究的主题——公司治理。本书内容源自作者十几年来对我国上市公司治理问题的研究、教学以及持续的观察和思考。其研究框架可以简单概括为“两种问题”+“两层内涵”+“两类机制”。相信读过本书的作者，在理解我国现实的公司治理问题时，将不再仅仅关注经理人的道德风险行为，而是强调如何形成合理的股权结构，激发盈利动机强烈的股东自发地建立和完善保护投资者权利的公司治理机制；不再将目光局限于保护投资者权利的法律制度的建设和完善，而是从更加广泛的媒体报道、税务实施等法律外制度，甚至社会规范和文化，来全方位思考完善公司治理的途径。