张瑞德所著的《山河动(抗战时期国民政府的军队战力)》是部专题讨论抗战时期国军人事制度的著作，包括各级官佐、士兵的组成和素质，任免、升迁调补、奖惩考绩、福利待遇、退役抚恤等制度及其实施情形，并探讨中央政府与地方军系的关系，以及人事制度对军队作战能力影响的学术专著，其论证之严谨、征引之广博，在同类军事史著作中非常少见。更为可贵之处，在于作者用统计学的方法加以论证，一目了然间就能洞察战时国军的真实战斗力。

第一章 陆军的组成结构

 一高级军官

 二中下级军官

 三士兵

第二章 陆军的人事运作

 一任免

 二升迁调补

 三奖惩考绩

 四待遇福利

 五退伍抚恤

第三章 陆军的训练与教育

 一外部环境

 二养成教育与召集教育

 三部队训练

 附录陆军大学的师资与课程

第四章 国军的参谋人员

 一参谋教育

 二参谋出身背景与素质分析

 三参谋人事管理

 四参谋在军中的地位

第五章 军队中的蒋介石手令

 一手令制度的运作

 二对手令制度的各种批评

 三蒋介石好发手令的原因

 四手令制度的影响

第六章 中央与地方的人事

 一中央采取的措施

 二地方军系的反应

 三中央化的影响

第七章 沟通型幕僚与民国政治

 一沟通型幕僚的身份确立

 二沟通型幕僚的必备条件

 三沟通型幕僚的作用

 四运用成败的原因分析

第八章 雅德赉（HerbertO.Yardley）与中国——兼论抗战时期的密码战

 一身怀绝技的落魄专家

 二到中国服务

 三雅德赉眼中的中国

 四屡屡破译日军密码

 五日军对交战国密码的破译

 六辞职返美