二、去建立自己的风格，拥有自己的光芒
(一)
在每一次求职面试的自我介绍中，我从没提过自己在大学的身份，校学生会副主席、舞蹈队队长、奖学金获得者、街舞比赛冠军、青年作者，这些我都没提过。身边朋友总教导我，你应该提这些，它们会给你直接加分，但我一直坚持自己的想法。我从内心不认为这些帽子会给我加分，能给我加分的是我从这些经历中所收获的体验与阅历，而这些东西我相信在我说的每一句话、每一个眼神、每一个举止中都会透露出来。面试的考官听过太多闪闪发光的荣誉和奖项，这个世上也存在太多比我们的帽子闪亮、比我们的荣誉耀眼的大神。
但一个人从心里喜欢你、认可你，绝不是因为你的那些身份与头衔，而是，你究竟是怎样的一个人。
所以在每次自我介绍时，别人都会花半数时间介绍自己大学和研究生时所获得的荣誉，而我只是用全部的时间真诚地讲述我是一个怎样的人，我所认为的自己身上的特质与优势，我的喜好，我的价值观。在讲述这些时，我所流露出的是最真挚的情绪，所用的是最自然的语言，我很自信，从来不会因为前边同学那些瞬间能吓尿人的荣誉而乱了阵脚，因为我在讲述的是我自己，是独属于我自己的经历，而不是在和任何人做比较。而那些考官经常会认真地倾听，随着我的话语或笑或点头，我从他们的眼神中可以读出他们在试图了解我、记住我。
记得在一次国企管培生的最终面试中，四个人一组一起面试，那天我是最后一个发言的人。前边的三个同学都是国内知名大学或留学回来的研究生，他们每个人的话语中部在强调自己学历生涯中的荣誉和传奇。轮到我时，我很诚恳地对各位考官说：“我只是一个来自普通大学的本科应届生，我的学历和前面的几位学长比起来逊色太多，但我有属于我自己的特质和优点，它们来自于我成长中经历过的每一件事。”讲的时候我几次觉得自己都不像是来面试的，因为我讲了很多我认为有趣的事和我被感动过的事，面试的老师甚至和我聊了起来，后来只有我被录用了。
我时常在提醒自己，你要成为的永远不是一个比谁更优秀的谁，而是你自己。
从上学开始，父母、长辈、老师所教导的都是我们要遵守纪律、努力学习，要听长辈的教导，要乖巧懂事，学习要争取名列前茅，争当班干部，做三好生，这样的方向贯穿了我们的成长道路。到了比较自由的大学，依然还是要学习好专业课，争当学生干部，无论爱与不爱。要积极入党，多参与学校活动，无论想与不想。成绩、奖学金、荣誉和资格证书，更高更好的学历，这些就是证明自己的最好凭证。
很多人不服，去抗争去叛逆，每天叫嚣哭喊着自己与别人不同，可最后还是无可奈何地殊途同归。我们就是在这样的环境下被影响和熏陶着，直到再没有一丝反抗的力气，失去了所有抵抗的勇气。我们逐渐认可只有达到那些标准才是优秀的，开始用这些统一的条条框框来要求自己。
不敢落下一步，不敢走错一步，我们都忘记了自己最初想要的是什么，忘记了自身的优势与特质，忘记了自己有着那与生俱来的独一无二的DNA。
可很多时候，我们自己都不知道为何要获得这些东西，只是单纯地为了跟随大家的统一步伐，潜意识里开始用那些统一标准来衡量自己和他人。
而在这样一个相同价值取向的追求过程中，很多人会慢慢走进一条死胡同，一条叫作“比谁更优秀的谁”的死胡同。路越走越窄，竞争越来越激烈，因为每个人都在朝同一个方向发展自己。
试想一个面试官听了一天相似的自我介绍，看了一天风格相近、优点类似的应聘者，当一个有着完全不同风格、闪烁着不同光芒的人出现在眼前，他会是怎样的心情?
这就像是看了一天帅气的超人，最后来了一个傻萌的绿巨人，你会喜欢上谁?
盲目和趋同地追求很可怕，它会耗光你所有的精力与时间，即便最后你收获果实，你也会在某一刻突然感到一片迷茫，因为你从不知道这些东西对你来说究竟有何意义。
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