假如你刚接触培训或几乎还没有过实施培训的机会，却希望迅速成为培训高手，那么这本由汤姆·W·歌德编写的《从培训新手到培训专家(第2版)》对你来说就是不二选择！只需学会有效培训八步法，你就可以轻松成为讲台上从容自信、妙语连篇、让学习者敬佩不已的培训专家。

越来越多的经理、团队领导者、专家和其他员工都发现，我们迎来了一个人人都要充当培训者角色的时代。如何让学习者获取有效培训是培训人员需要解决的关键问题。如何使培训新手迅速成为培训专家，达到授人以渔的水平是培训管理者亟待解决的问题。

基于这两个问题，《从培训新手到培训专家（第2版）》作者汤姆·W·歌德根据多年的培训经验，总结出成为培训专家的有效培训八步法：第一步，补充培训知识；第二步，聚焦绩效目标；第三步，搞懂学习设计；第四步，落实培训准备；第五步，有效呈现课程；第六步，调动学习者参与；第七步，评估获得反馈；第八步，持续改进提高。历经简单而有效的八个步骤的学习与实践，培训新手可以轻松成为培训专家，获得学习者和培训管理者的双重认可。

补充培训知识

第一步内容概要

培训者所需的技能概述

多样性和多代性对学习者的影响

持续学习

培训者技能

八大步骤

八步法在不同情景中的应用

聚焦绩效目标

第二步内容概要

需求评估

需求评估的目的

学习目标

搞懂学习设计

第三步内容概要

学习的过程

学习的概念

融入成功因素

结论

落实培训准备

第四步内容概要

准备阶段的关键原则

做出选择

内容组织

实施清单

培训彩排

有效呈现课程

第五步内容概要

如何有效授课

适应多样性和多代性

总结

调动学习者参与

第六步内容概要

有效的学习小组

应对5+1种棘手行为

一个新问题——电子设备的使用

调动学习者参与的12个方法

评估获得反馈

第七步内容概要

检验学习目标

确定评估对象

评估时机和程度

评估培训的软件

持续改进提高

第八步内部概要

回顾培训者所需技能

强化培训技能

培训者的技能组合

科技与培训

道德与培训

八步法总结

培训新手资源

培训者附加指南