杨天勇著的《法院书记员职业化概论》介绍了我国法院书记官管理模式概况，对中外书记官制度进行了比较，坦陈了现行书记官管理体制的弊端，分析了程序公正、诉讼效率与书记官制度改革的关系，最后详细论述了书记官职业改革的方向、职业化的路径及其选择、职业化管理制度的构建等。

第一章 法院书记员制度概述

 第一节 我国书记员管理模式的发展概况

一、改革开放前的书记员制度

二、改革开放后的书记员制度

三、世纪的书记员制度

 第二节 中外书记员制度比较

一、外国书记员制度简介

二、中外书记员制度横向比较

 第三节 现行书记员管理体制的弊端

一、我国书记员传统管理模式的弊端

二、书记员单独序列集中管理的不足

三、现有书记员制度与当前推行的审判长、独任审判员选任制度的冲突

第二章 我国司法制度与书记员制度改革

 第一节 法院制度现代化与书记员制度改革

一、法院制度现代化的社会背景

二、法院制度现代化的应有内容：程序意识

三、法院制度现代化的外在要求：司法的职业化

四、法官的职业化，要求辅助人员也要职业化

 第二节 程序公正与书记员制度改革

一、程序公正的内容

二、程序公正的价值

三、程序公正与书记员制度改革

 第三节 诉讼效率与书记员制度改革

一、诉讼效率与程序公正的关系

二、影响诉讼效率的程序因素

三、诉讼效率与书记员制度改革

第三章 书记员职业化改革方向

 第一节 我国书记员职业化改革的动因与条件

一、影响书记员职业化发展的原因分析

二、书记员职业化改革的动因分析

三、书记员队伍职业化建设的条件

四、书记员职业化改革的价值

 第二节 书记员职业化的生成与定位

一、书记员职业化的生成

二、书记员职业化的含义

 ……

第四章 职业化书记员的职能

第五章 书记员职业化的路径及其选择

第六章 书记员职业化管理制度的构建

第七章 职业书记员的职业素质

第八章 职业书记员工作技巧

第九章 职业书记员的教育与培训制度

第十章 职业书记员的职业保障

第十一章 相关法律法规的立法与修订

参考文献