吴麟著的这本《赋权与商议（媒体与新工人劳资关系治理研究）》选择了当前国内外学术界最前沿的研究视角之一，即权力—话语关系的分析视角，来对当前中国的劳资关系问题进行分析，并侧重探讨了媒体在新工人劳资关系治理过程中可能起到的作用。最后还提出以当前国内外最新的社会治理方案——商议式民主，来作为解决包括劳资关系问题在内的中国当前诸多社会问题的基本对策。

当前中国社会转型，同时蕴含着“权力转移”的市场化和“结构演化”的现代化两个过程，劳动关系治理成为一个关键议题，关乎普通人的切身福祉。置诸城乡关系变迁的政治经济学过程中观察，新生代农民工群体是面临“双重脱嵌”困境的新工人。无论理念推演抑或现实情境，新工人的劳资关系治理需要建立健全有效涵盖政府、资本、劳动者三方的利益表达与分配机制。其间，媒体何为？

吴麟著的这本《赋权与商议（媒体与新工人劳资关系治理研究）》尝试融合社会学与新闻传播学，面向具体经验事实、采取多元分析范式，聚焦由劳资关系、媒体、新生代农民工等诸要素交汇而成的两个基本论域——农民工的代际转换与劳资关系秩序重构、权力关系中的媒体与弱势社群利益表达；探讨在社会主义国家市场转型和工人阶级再形成的过程中，媒体如何才能真正成为劳资利益协调机制的重要构成，从而推动劳工权益保障、促进社会有机团结。

通过运用问卷调查、内容分析、个案研究、深度访谈等方法，本书发现：需要在国家、资本、媒介三重逻辑中充分拓展媒体活动空间，尤其应以“宽容”和“法治”为方向对国家—媒体关系进行更积极的调整，方能使媒体充分发挥赋权与商议的功能，从而成为参与新工人劳资关系治理的积极行动者。

第一章 绪论

 一、劳动关系：转型中国社会的一个关键议题

 二、新生代农民工：“双重脱嵌”的新工人

 三、媒体：新工人劳资关系治理的潜在行动者

第二章 农民工的代际转换与弱势社群的利益表达

 一、农民工的代际转换与劳资关系秩序重构

 二、权力关系中的媒体与弱势社群利益表达

 三、面向丰富的经验事实和采取多元分析范式

第三章 新工人的劳资关系诉求与媒介行为特征

 一、新工人调查样本的人口学特征

 二、新工人的劳资关系诉求与维权表达

 三、新工人的信息需求与媒介素养

 四、田野笔记：数据之外的细节

 五、媒介接触与劳资关系：传播赋权的可能性

第四章 主流媒体的作为：基于新闻框架的考察

 一、媒介话语权：不同代际新工人面临的共同问题

 二、主体性表达缺失：主流媒体中的新工人图景

 三、弱主体性表达：工会媒体中的新工人图景

 四、寻求平等公民权：新工人的当下真实诉求

 五、提升传播主体性：媒介话语权的发展路径初探

第五章 另类媒体的存在：具体行动及其境况

 一、转型中国语境中的另类媒体：概念及意涵

 二、劳工领域的另类媒体：一个概况性的描述

 三、个案一：聚焦新工人群体的另类媒体

 四、个案二：服务于建筑工人的另类媒体

 五、在缝隙中发声：劳工另类媒体的意义与境况

第六章 结语

 一、商议民主：重构社会话语空间的可能进路

 二、公共性与责任伦理：媒体行动的价值理念

 三、宽容与法治：国家与媒体关系的调适准则

参考文献

附录1

附录2

后记