第一章 领导力

 一、领导力：本质与构成

面临挑战的董事长

领导力及其构成

领导的本质是一种影响力

 二、卓越领导者的特质

以冒险为天性，视挑战为使命

让梦想与希望活化起来

领导是一项群策群力的共同努力

以示范的实践力领导组织

激励永远是常抓不懈的领导信条

 三、做一名超级领导者

培养自己的“超级”领导素质

设定挑战性的目标

抓住上帝掷下的骰子

优秀领导者的三大法宝

沉着应对，化危机为机遇

第二章 非权力领导

 一、以品格、魅力立领导之威

高尚品格是领导者服众的根本

诚实有助于领导者的成功

领导者的魅力是使人倾心的一把钥匙

领导者的宽厚仁德才能众望所归

 二、展示领导者的领袖魅力

领导者的领袖魅力

热情、乐观和精力充沛

拥有热忱，金石为开

 三、塑造心灵，培养影响力

表现诚恳，必能获得良好的口碑

付出爱心，定能获得回报

懂得如何去影响他人

 四、提高素质，增进影响力

第三章 挑战传统

第四章 运势之道

第五章 领导情商

第六章 领导艺术

第七章 人性化领导

第八章 理性决策

第九章 御人之技

第十章 领导沟通

领导需要智慧，知识时代的领导者尤其如此。舒天戈、孙乃龙主编的《领导智慧书(源自哈佛的领导科学)/新时期领导谋略与智慧丛书》力图向广大领导干部系统地介绍领导科学中有关领导智慧的最新研究成果。如：卓越的领导者应当具备领导力和成功的潜质；应当把感召和凝聚组织成员的影响力作为领导的精髓；应当勇于接受挑战，展示领袖魅力；尤其应当以品格、素质立领导之威，以智慧和领导艺术成就事业的发展。

舒天戈、孙乃龙主编的《领导智慧书(源自哈佛的领导科学)/新时期领导谋略与智慧丛书》以东西方理论相互借鉴、中外思想相互参照的方式，阐述了当代美国及欧洲前沿领导科学与领导艺术的突出特点，力图就领导实践的具体途径和有效方法做一大胆剖析：领导要以人格力量实现人性化领导，以思维锤炼做到理性决策，以挑战传统把握未来战略，以有效沟通建立高效机制，以大智大勇化解危机与矛盾。