报酬递增思想可以追溯到古希腊的柏拉图、亚里士多德、色诺芬。在斯密、穆勒等古典经济学家的体系中，以及在马歇尔的体系中，它都扮演着重要的角色。然而在马歇尔之后的新古典经济学中，报酬递增思想在很长一段时间内是一度缺失的。直到20世纪80年代，伴随着新增长理论、新贸易理论、新兴古典经济学等理论的兴起，报酬递增思想才重新回到主流经济学的视野中。因此从20世纪初期到20世纪80年代这段时期，可以视为是报酬递增思想的“中断时期”。为何会产生这一中断？如何评价报酬递增思想30多年来的复兴运动？报酬递增思想的演进遵循何种机理？回答这些问题是张日波编著的《报酬递增思想的演进——以马歇尔为中心的考察》研究的主旨所在。通过对这些问题的分析，还可以窥见马歇尔经济学与之后的新古典经济学的一些关键性不同。事实上，对这些关键性不同的梳理，也就构成了报酬递增思想演进的机理。

在现实经济生活中，分工、报酬递增现象无处不在且目益重要。对分工、报酬递增思想理解得越深入，越会发现其张力之强。在亚当·斯密及阿尔弗雷德·马歇尔的体系中，该思想扮演着举足轻重的作用。然而在马歇尔之后的新古典经济学中，这一思想在很长时期内是缺失的，直到20世纪80年代以来报酬递增复兴思潮的兴起。因此报酬递增思想在主流经济学中的地位可谓几经起伏。如何理解它在不同发展阶段的内涵？其演进究竟遵从何种机理？如伺评价30多年来的复兴运动？围绕该思想演进过程中的转折性人物——马歇尔，通过探究马歇尔经济学与后来的新古典经济学的不同，从具体的经济理论和方法论两个层面，笔者张日波尝试解释了这些问题。《报酬递增思想的演进——以马歇尔为中心的考察》还希望能引起学界反思什么是好的经济学、什么是好的经济学研究方法等问题。

1 绪论

 1.1 问题提出

 1.2 为何以马歇尔为中心

 1.3 研究意义

1.3.1 理论意义

1.3.2 现实意义

 1.4 难点与创新点

1.4.1 难点

1.4.2 创新点

 1.5 研究思路

2 文献综述

 2.1 国外研究

2.1.1 报酬递增的内涵

2.1.2 关于报酬递增思想中断的原因研究

2.1.3 关于马歇尔的报酬递增思想的研究

2.1.4 关于马歇尔的动态学的研究

2.1.5 关于马歇尔的其他相关研究

 2.2 国内研究

2.2.1 关于报酬递增思想中断的原因研究

2.2.2 关于马歇尔的报酬递增思想及动态学的研究

 2.3 对以往研究的评论

3 报酬递增的内涵

 3.1 古典经济学及之前的分工思想

 3.2 马克思的分工思想

 3.3 马歇尔的报酬递增思想

 3.4 杨格的报酬递增思想

 3.5 新古典经济学中的报酬递增

 3.6 新增长理论中的报酬递增思想

 3.7 阿瑟的报酬递增思想

 3.8 新兴古典经济学中的报酬递增思想

 3.9 关于报酬递增内涵的一些思考

4 马歇尔论竞争

 4.1 古典经济学中的竞争

 4.2 马歇尔对竞争的理解

5 报酬递增与竞争的关系——报酬递增思想演进的机理之一

 5.1 完全竞争理论的形成

 5.2 垄断竞争、不完全竞争理论的形成

 5.3 竞争理论演变的特点

 5.4 报酬递增与竞争的关系

5.4.1 报酬递增的形式化表述

5.4.2 报酬递增与完全竞争的冲突

5.4.3 规模报酬不变与完全竞争、边际分配理论

5.4.4 报酬递增与竞争关系的当代拓展

 5.5 重新审视“斯密困境”和“马歇尔冲突”

6 马歇尔的方法论

 6.1 马歇尔的学术生涯简介

 6.2 作为现实主义者的马歇尔

 6.3 归纳与演绎的结合

 6.4 马歇尔的动态学：经济生物学

6.4.1 对马歇尔的动态学的两派观点

6.4.2 “经济生物学”的概念溯源

6.4.3 从《经济学原理》文本来解读经济生物学

 6.5 小结

7 方法论的背离——报酬递增思想演进的机理之二

 7.1 对马歇尔的经济生物学的背离

7.1.1 意识形态层面

7.1.2 去经济生物学的过程

 7.2 静态学在新古典经济学中的主导地位

7.2.1 静态学的大发展

7.2.2 动态学的发展不足

 7.3 关于经济静态学和动态学的思考

8 结论与展望

 8.1 结论

 8.2 展望

参考文献

索引

后记