弗布克人力资源管理师项目中心编著的《企业人力资源管理师三级<第三版>5+1快速通关宝典》通过梳理培训教程知识点，精心配置关键习题，总结多年考试规律，力求看透本质、抓住重点、直击难点、参透要点，化繁为简，有效减轻考生的复习负担，提升考生的复习效率，使广大考生在有限的时间和精力下从容应对考试，顺利通过人力资源管理师职业资格考试，获取人力资源管理师职业资格证书。

弗布克人力资源管理师项目中心编著的《企业人力资源管理师三级<第三版>5+1快速通关宝典》以企业人力资源管理师国家职业标准和历年真题为依据，根据《企业人力资源管理师（三级）》第三版和《企业人力资源管理师（基础知识）》第三版的知识体系进行编写，涵盖了企业人力资源管理师三级考试的所有题型。

本书分为考试鉴定标准及解析、全面梳理考核重点、一对一辅导训练、名师点评易错易混鉴定点、真题模拟题测试与综合检查，以及资料分享与实操技能提升六篇内容。

本书既适合参加企业人力资源管理师职业资格三级考试的考生使用，也可供人力资源管理从业人员、人力资源管理专业学生参考。

前言

第一篇 通关计划一：考试鉴定标准及解析

 第一章 考试鉴定标准

第一节 命题依据及原则

第二节 鉴定内容及方式

第三节 理论知识和专业能力权重分布

 第二章 卷册一鉴定要求

第一节 鉴定要求分析

第二节 职业道德

第三节 基础知识

第四节 培训教程

 第三章 卷册二鉴定要求

第一节 鉴定要求分析

第二节 培训教程

第二篇 通关计划二：全面梳理考核重点

 第一章 人力资源规划

第一节 企业组织结构图的绘制

第二节 工作岗位分析

第三节 企业劳动定额定员管理

第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制

 第二章 人员招聘与配置

第一节 员工招聘活动的实施

第二节 员工招聘活动的评估

第三节 人力资源的有效配置

 第三章 培训与开发

第一节 培训项目设计与有效性评估

第二节 培训课程的设计

第三节 培训方法的选择与组织实施

第四节 培训制度的建立与推行

 第四章 绩效管理

第一节 绩效管理系统的设计

第二节 员工绩效考评

 第五章 薪酬管理

第一节 薪酬制度设计

第二节 岗位评价

第三节 人工成本核算

第四节 员工福利管理

 第六章 劳动关系管理

第一节 企业民主管理

第二节 劳动标准的制定与实施

第三节 集体合同管理

第四节 劳动争议的协商与调解

第五节 劳动安全卫生与工伤管理

 第七章 基础知识

第一节 劳动经济学

第二节 劳动法

第三节 现代企业管理

第四节 管理心理与组织行为

第五节 人力资源开发与管理

 第八章 职业道德

第一节 考核重点汇编

第二节 相关内容补充

第三篇 通关计划三：一对一辅导训练

 第一章 人力资源规划辅导训练

第一节 单项选择题及解析

第二节 多项选择题及解析

第三节 简答题及解析

第四节 计算题及解析

第五节 案例分析题及解析

第六节 方案设计题及解析

 第二章 人员招聘与配置辅导训练

第一节 单项选择题及解析

第二节 多项选择题及解析

第三节 简答题及解析

第四节 计算题及解析

第五节 案例分析题及解析

第六节 方案设计题及解析

 第三章 培训与开发辅导训练

第一节 单项选择题及解析

第二节 多项选择题及解析

第三节 简答题及解析

第四节 计算题及解析

第五节 案例分析题及解析

第六节 方案设计题及解析

 第四章 绩效管理辅导训练

第一节 单项选择题及解析

第二节 多项选择题及解析

第三节 简答题及解析

第四节 计算题及解析

第五节 案例分析题及解析

第六节 方案设计题及解析

 第五章 薪酬管理辅导训练

第一节 单项选择题及解析

第二节 多项选择题及解析

第三节 简答题及解析

第四节 计算题及解析

第五节 案例分析题及解析

第六节 方案设计题及解析

 第六章 劳动关系管理辅导训练

第一节 单项选择题及解析

第二节 多项选择题及解析

第三节 简答题及解析

第四节 计算题及解析

第五节 案例分析题及解析

第六节 方案设计题及解析

 第七章 基础知识辅导训练

第一节 单项选择题及解析

第二节 多项选择题及解析

 第八章 职业道德辅导训练

第一节 单项选择题及解析

第二节 多项选择题及解析

第三节 个人表现部分及解析

第四篇 通关计划四：名师点评易错易混鉴定点

 第一章 人力资源规划

第一节 历年考情点评

第二节 考试预测分析

第三节 易错易混鉴定点分析

 第二章 人员招聘与配置

第一节 历年考情点评

第二节 考试预测分析

第三节 易错易混鉴定点分析

 第三章 培训与开发

第一节 历年考情点评

第二节 考试预测分析

第三节 易错易混鉴定点分析

 第四章 绩效管理

第一节 历年考情点评

第二节 考试预测分析

第三节 易错易混鉴定点分析

 第五章 薪酬管理

第一节 历年考情点评

第二节 考试预测分析

第三节 易错易混鉴定点分析

 第六章 劳动关系管理

第一节 历年考情点评

第二节 考试预测分析

第三节 易错易混鉴定点分析

 第七章 基础知识

第一节 历年考情点评

第二节 考试预测分析

第三节 易错易混鉴定点分析

 第八章 六类题型命题视角和应试策略

第一节 单项选择题

第二节 多项选择题

第三节 简答题

第四节 计算题

第五节 案例分析题

第六节 方案设计题

第五篇 通关计划五：真题模拟题测试与综合检查

 2013年5月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题

卷册一及答案

卷册二及答案

 2013年11月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题

卷册一及答案

卷册二及答案

 全真模拟考试题

卷册一及答案

卷册二及答案

第六篇 资料分享与实操技能提升

 第一章 人力资源规划技能提升

 第二章 招聘面试与录用配置技能提升

 第三章 培训与开发技能提升

 第四章 绩效考核与绩效管理技能提升

 第五章 薪酬设计与薪酬管理技能提升

 第六章 劳动关系管理技能提升

参考文献