由舒丹编著的这本《劳动纠纷索赔指南与赔偿计算标准（第2版）》是“最新索赔指南与赔偿计算标准”丛书之一。书中设置有索赔指南、计算公式、计算标准、典型案例、法律依据五方面内容，提供了劳动纠纷的一站式解决方案，帮助读者更好地维护自己的劳动权益。

舒丹编著的这本《劳动纠纷索赔指南与赔偿计算标准（第2版）》从索赔指南到计算公式，为您提供一站式的劳动纠纷解决方案；从典型案例到法律依据，为您提供全方位的争议处理参考。

第一章 索赔指南：发生劳动纠纷怎么办

 一、劳动关系主体的确定

 二、劳动关系的确定

 三、解除劳动合同时的经济补偿

 四、劳动报酬纠纷

 五、竞业限制纠纷

 六、劳动纠纷中的赔偿金和赔偿责任

 七、劳动纠纷中的违约金

 八、未签订书面劳动合同的双倍工资支付纠纷

 九、劳动纠纷处理流程

第二章 计算公式：经济补偿与赔偿金怎么算

 一、经济补偿的计算公式

 二、赔偿金的计算公式

 三、劳动报酬相关计算

 四、个人所得税的计算

第三章 劳动纠纷补偿或赔偿金额的计算标准

 一、2013年一2014年全国及各地区职工年平均工资

 二、2013年一2014年全国各地区最低工资标准

第四章 典型劳动纠纷案例要点提示

 一、用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资的情形如何认定？

北京泛太物流有限公司诉单晶晶劳动争议纠纷案

 二、能否在劳动合同中约定“月工资标准中已经包括加班费”？

北京甲塑料制品有限公司诉何某劳动争议案

 三、劳动者未书面报备竞业限制情况，用人单位也未及时审查的情形下，如伺认定竞业限制经济补偿金的标准？

北京某超市有限公司诉张某劳动争议案

 四、劳动争议案件中举证责任的分配原则

高某诉北京瀚某酒店劳动争议案

 五、用人单位未经民主程序制定的加班制度不得对抗劳动者要求支付加班费的主张

吕某诉宇某机电科技有限公司追索劳动报酬案

 六、用人单位是否可以约定年终双薪作为解除劳动合同的经济补偿金？

傅某某与广州某某物业有限公司等劳动合同纠纷上诉案

 七、加班不支付加班费的赔偿金额怎么算？

李某某与乌鲁木齐某国际贸易有限公司劳动争议纠纷上诉案

 八、从《劳动合同法》实施前就未签订劳动合同的，双倍工资的起算期限是什么时候？

谢某某与河南省某集团实业有限公司劳动争议纠纷上诉案

 九、竞业禁止条款的效力

王云飞诉施耐德电气（中国）投资有限公司上海分公司劳动争议纠纷案

 十、用人单位基于劳动者“不能胜任工作”解除劳动合同的情形如何认定？

中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案

 十一、用人单位在劳动者医疗期内解除劳动合同是否有效？

梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案

第五章 法律依据（含重点法条解读）

 中华人民共和国劳动法

（2009年8月27日）

 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

（1995年8月4日）

 中华人民共和国劳动合同法

（2012年12月28日）

 中华人民共和国劳动合同法实施条例

（2008年9月18日）

 最低工资规定

（2004年1月20日）

 劳务派遣暂行规定

（2014年1月24日）

 女职工劳动保护特别规定

（2012年4月28日）

 就业服务与就业管理规定

（2014年12月23日）

 国务院关于职工工作时间的规定

（1995年3月25日）

 职工带薪年休假条例

（2007年12月14日）

 工伤保险条例

（2010年12月20日）

 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

（2007年12月29日）

 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（2001年4月16日）

 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

（2006年8月14日）

 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

（2010年9月13日）

 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

（2013年1月18日）

 中华人民共和国社会保险法

（2010年10月28日）

参考文献