肖淑琛编著的这本《最新领导致辞（经典畅销版）》全方位地介绍了领导致辞写作技巧和致辞写作经典范例，并做了详细全面的场景设置，以帮助读者快速提升致辞品质和情景适应能力。本书范例齐全，语言生动，格式明了，文体丰富，是不可或缺的公文写作、演讲致辞、口才艺术、应酬交际、情景应对全书。

肖淑琛编著的这本《最新领导致辞（经典畅销版）》基本涵盖了现代领导干部所需的各种致辞，完备翔实，并力求从理论和实际、知识和能力相结合的层面进行阐释，加强实用性和可操作性，以便能切实快速地提高领导干部的致辞水平。

翻开这本书，可以让你有效了解各种会议致辞的方法和技巧。通过对各种致辞场景的模拟设置，帮你针对不同类型的听众做出精采致辞，让你在致辞前做好充分的心理准备。

第一章 领导致辞基础

 领导致辞的概念与特点

 领导致辞的撰写

 领导致辞的艺术

 让致辞生动形象

 设计精彩的开场白

 脱稿讲话的技巧

 让致辞“一针见血”

 用心准备你的致辞

 勇敢的心让语言更有威慑力

 言不在多。达意则灵

 问答环节的技巧

 如何有效控制致辞现场

 致辞中的禁忌要领

第二章 会议致辞

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 高考庆功致辞

 运动会庆功致辞

 表彰劳模致辞

 小型庆功会、表彰会致辞

 表彰优秀教师致辞

 表彰优秀员工致辞

 表彰“五好家庭”致辞

 “创建优秀单位”动员大会致辞

 民主评议动员大会致辞

第三章 欢迎、欢送致辞

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 欢迎上级考察致辞

 欢迎上级领导检查工作致辞

 文化节欢迎辞

 书画节欢迎辞

 开业欢迎辞

 联欢会欢迎辞

 奠基欢迎辞

 欢送毕业生致辞

 欢送退伍军人致辞

 欢迎新兵入伍致辞

 欢送访华人士致辞

 欢送前任领导致辞

 欢送离职人员致辞

第四章 开幕式、闭幕式致辞

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 学校运动会开幕式、闭幕式致辞

 文艺汇演开幕式、闭幕式致辞

 职工代表大会开幕式、闭幕式致辞

 竞技比赛开幕式、闭幕式致辞

 论坛开幕式、闭幕式致辞

 文化节开幕式、闭幕式致辞

 研讨会开幕式、闭幕式致辞

 学术会议开幕式、闭幕式致辞

 洽谈会开幕式、闭幕式致辞

第五章 节日致辞

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 元旦致辞

 春节致辞

 元宵节致辞

 植树节致辞

 “五一”劳动节致辞

 儿童节致辞

 端午节致辞

 建军节致辞

 教师节致辞

 中秋节致辞

 国庆节致辞

第六章 慰问致辞

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 中秋节慰问外来工作人员致辞

 慰问中国人民解放军致辞

 慰问员工家属致辞

 慰问地震灾区人民致辞

 慰问公安英烈家属致辞

 慰问抗雪救灾的兄弟友好单位致辞

 慰问防汛抗灾人员致辞

 慰问矿难单位致辞

 慰问隔离群众致辞

第七章 答谢辞

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 出国访问答谢辞

 参观、访问企业答谢辞

 祭祖活动答谢辞

 答谢来宾致辞

 答谢员工致辞

 答谢家属致辞

 答谢客户致辞

第八章 公务礼仪活动致辞

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 工程竣工致辞

 接见与会代表致辞

 会见外国代表团致辞

 接见驻外使节致辞

 “国际残疾人日”致辞

 招商引资签约仪式致辞

 企业签约仪式致辞

 成立挂牌仪式致辞

 烈士纪念碑园奠基仪式致辞

 学校与企业签约仪式致辞

第九章 岗位变动致辞

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 高速公路公司领导就职致辞

 竞聘法院领导致辞

 竞聘招商局领导致辞

 竞聘党校领导致辞

 竞聘省委办公厅领导致辞

 竞聘市委办公厅领导致辞

 国税局领导调动致辞

 劳动局领导就职致辞

 文联主席就职致辞

 医院领导就职致辞

 烟草局领导调动致辞

致辞中的禁忌要领

领导职位越高，致辞的正效应或负效应乜就越大。“一言兴邦，一言丧邦”，这句话也可以用来概括领导干部致辞的重要性。领导干部致辞，要讲得好，讲得巧，讲得得体，讲得艺术，话出人服，言到事成，是很难的。人非圣贤，孰能无过？要完全避免各种失误是很难很难的。但是，领导干部必须对自己的致辞提出这样的要求：努力避免轰动性失误，即避免举座哗然、议论纷纷，甚至会后还有余波的失误。领导致辞有哪些忌讳？要戒除哪些不良的东西？主要的可以概括为下列几条：忌贪大求全，忌平淡无趣，忌烦冗哕嗦，忌空话套语，忌雷同重复，忌僵化死板。

一忌贪大求全。忌贪大求全，就是忌面面俱到，末次不分，像开中药铺似的。早在50多年前，毛泽东同志就指出：“写文章，做演说，著书，写报告，第一是大壹贰叁肆，第二是小一二三四，第三是甲乙丙丁，第四是子丑寅卯，还有大ABCD，小abcd，还有阿拉伯数字，多得很！”“现在许多同志津津有味于这个开中药铺的方法，实在是一种最低级、最幼稚、最庸俗的方法。这种方法就是形式主义的方法。”现在这种毛病仍然存在。解决的办法，首先安排文字材料的框架结构，要从实际出发，该复杂则复杂，该简单则简单，不能认为篇幅大、条条多，材料才有分量，才能体现水平。其次，要紧紧抓住本质、抓住要害，抓住最能反映事物本质的东西，从一点进入，向纵深开掘、拓展，这样的材料才会有深度。再次，无论是向纵向还是横向阐发问题，都要高度集中。能三个问题说清楚的，就不写四个问题：能四个问题说清楚的，就不写五六个问题。每个问题，也不一定非要再搞成几条。切忌搞“三三制”之类的模式。

二忌平淡无趣。平淡是指观点平淡，语言平淡，通篇一般化，使人听后感到没有解决什么问题。一篇好的致辞，听了以后可以使人记住重要的观点和精彩的语言。像毛泽东《为人民服务》讲话中的“重于泰山”和“轻于鸿毛”就使人印象深刻。如果致辞语言平平淡淡，使人听起来“一般化”，在脑子里打不上“烙印”，难以给人留下值得回昧的东西，就很难打动人、启发人。致辞平淡无趣的主要原因：一是缺乏对问题的深入研究，只知其一，不知其二；只知其然，不知其所以然。所以，论述也浮在表面。二是缺乏对当地情况的具体分析，照抄照搬上级领导的讲话精神，没有较强的针对性。三是缺乏对观点、语言的提炼。

三忌烦冗哕嗦。烦冗，即动辄洋洋万言，哕哕唆唆，拖泥带水，短话长说。造成致辞篇幅长的原因，从撰稿人的角度看，存在一种贪大求全的思想，有的人认为内容多、篇幅长，才能显示自己的才华。有的人写东西有“无三不成文”的习惯，有时候，其实只有一两点新点的思想，为了敷衍成篇，硬拼凑出三四层意思来，出现生拉硬扯的现象。把一些可写可不写的话也写进去，面面俱到，不但文字冗长，而且容易把新鲜和重要的思想，淹没在一般化的东两里面。其实，致辞的篇幅长短与材料取舍有很大的关系，我们必须用主题去统率材料，用材料去表现主题。凡是与主题关系密切的，能有力地说明、烘托、突出主题的就选用；凡是与主题关系不大，不能很好地反映主题的材料就要舍弃。切实做到宁缺毋滥，能忍痛割爱。少说废活的道理很简单，但要真正做到并不容易。致辞一定要选择那些能反映观点、支持观点的材料，力求观点与材料的有机统一。

四忌空话套语。空活太多，或只有观点，没有论证，或只有原则要求，没有具体要求、具体措施，没有可操作性。避免空话、套话的主要方法：一是要看“实”的东西有没有。如领导层并未对开展某项工作进行缜密的研究，没有提出具体的措施，仓促上阵动员，撰稿人则“巧妇难为无米之炊”。在这种情况下，撰稿人应该积极发挥其参谋助手的作用，建议和帮助领导进行这方面的谋划。二是“实”的东西已经有了，撰稿人能否写进去。这就要在谋篇布局和选用材料上下功夫，要朝“写实”的方向努力，要多用“实”的材料，不仅要充分反映领导的具体思路，还要加以补充和完善。

五忌雷同重复。忌雷同重复就是忌照搬照抄，千人一面，没有个人特点和风格。年年岁岁花相似，岁岁年年“貌”相同。雷同的致辞，没有新鲜的东西，与本地区、本部门的工作实际相脱离，缺少针对性和指导性。比如内容，有时省、市、县三级领导人对同一项工作的讲话竟如出一辙，除了把“我省”改为“我市”、把“我市”改为“我县”之外，差不多全盘照搬。

2009年，在公安部消防局主办的中国消防在线网站上，河南两个消防支队的宣传稿件如出一辙，1000多字稿件800字内容相同。再比如结尾，写来写去都是那么几句老话。如“回顾过去，豪情满怀；展望未来，任重道远。让我们在……领导下，在……指导下，解放思想，坚定信心，抓住机遇，开拓进取，为……而奋斗！”

致辞写作如同材料“加工厂”，每天都在加工制造，要写出一篇有见地、有新意、能吸引人的致辞确实不易，必须始终保持一种创新热情，提高创新能力，力求使致辞有新鲜的东两。要对自己写的东西多问几个为什么，勇于否定自己；经常关注和研究新形势、新动态、新情况、新问题，在“新”字上下工夫，从“新”中求异，做到选用的材料新、概括的观点新、总结的经验新、提出的要求新、探索的规律新，使人听了能受到新的启迪。善于观察，勤于思考，反复比较，从老问题找出新的角度，从旧中求新，“旧题新作”，分析新的情况，说出新的认识，拿出新的办法。

六忌僵化死板。领导致辞有一定的写作法则和规律；按照定的规范格式来写是有必要的，但只是外在格式的统一规范，不应把致辞写作模式化、程式化，因为一成不变的程式会把人们捆得死死的，严重束缚人们的思想，影响致辞的生动性。“众稿一词”、“千文一面”的现象，是致辞内容上僵化的表现。这样僵死的形式，很难写出富有生气的致辞来，也很难不讲重复的话。这种形式使写者厌倦、听者厌烦。要突破僵化的八股式致辞写作模式不容易，一是观念的转变很难。一些领导同志习惯于致辞平淡无味、四平八稳，要改变它，难免一时不会被接受，难以通过。二是笔下生花也不易，需要很高的文字表达能力。三是冒改革的风险。这就要求领导干部改变思维定式，从陈规旧习的束缚中解放出来。作为撰稿人，不能因为致辞内容形式的创新难而退缩，要注意加强学习，提高素质，在实践中不断探索，力争使致辞有一个最恰当、最适宜、最有自己特点的内容和形式。

这些在领导致辞和致辞写作中存在的弊病，无疑影响着领导致辞的客观效果和致辞的写作质量，必须通过加强研究，促进领导致辞水平的不断提高。

P45－48

所谓领导力，指的就是当领导的能力。如果你觉得这个解释还是太抽象的话，用相对具体的定义来诠释领导力是这样的：领导力是指在管辖的范围内以最小的成本来达成某件事情的最高效率。根据领导力的定义，我们会看到它存在于我们周围，在管理层、在课堂、在球场、在政府、在军队、在上市跨国公司、在小公司直到一个小家庭，我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是我们做好每一件事的核心。

一个头衔或职务不能自动使人拥有领导力。在领导大家的工作过程中，说服比命令有效，引导比驱赶有效，鼓动比强制有效。领导意志的贯彻、工作的推动，很多时候需要依靠口才。而领导者在具体的工作事务中，不可能总是一对一地交流、沟通、传达、汇报，很多时候需要面对以一对十、百、千甚至更多的人来表达自己、传播自己。因此，领导致辞也是一项重要的领导力。一个有领导力的人，他善于说服、引导、鼓动、激励别人跟随自己，而不是简单地用命令与威胁的手段来驱使他人。

谈锋凌厉的马云，口若悬河的严介和，循循善诱的牛根生，字字珠玑的鲁冠球，激情四射的俞敏洪，语不惊人死不休的潘石屹……看财富榜上那些挂着董事长、总裁、CEO之类头衔的璀璨明星，哪一个不是在公众面前、在下属面前张口即来，来之能道，道之有理？

不同水平的领导者其致辞产生的效果也是不同的。致辞水平高的人，谈吐隽永，妙语连珠，口若悬河。这样的人，往往容易赢得他人的友谊、信任、支持和帮助，在事业上也容易获得成功。而不善于致辞的人，常常在公众面前脸红心跳，语无伦次，词不达意，这样的人，就容易被人忽视，他的才华也很有可能被埋没。因此，提高致辞水平已是身为领导者必须修炼好的一项基本功。

本书全方位地介绍了领导致辞写作技巧和致辞写作经典范例，并做了详细全面的场景设置，以帮助读者快速提升致辞品质和情景适应能力。本书范例齐全，语言生动，格式明了，文体丰富，是不可或缺的公文写作、演讲致辞、口才艺术、应酬交际、情景应对全书。

全书分为十一章，内容涵盖了领导工作会议致辞、领导欢迎欢送致辞、开幕闭幕式致辞、节日致辞、慰问致辞、公务礼仪活动致辞、吊唁辞、岗位变动致辞、答谢致辞、通过媒体对外致辞，集各行各业、各种身份的领导在各种场合下的致辞于一体，从理论到实践，从语言规则到表达技巧，从礼仪习俗到讲话素材，条分缕析，面面俱到。无论你扮演何种角色、在何种情况下、喜好何种风格的致辞，本书都能为你提供最理想的方案，让你在各种场合下的演讲都能语出惊人，让听者印象深刻，过耳不忘。

愿你凭借本书，一语惊人，扶摇直上，创造绚丽多彩的人生。