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书名 企业战略联盟存续发展与协同演化--基于协同能力视角
分类 经济金融-经济-企业经济
作者 陈迪
出版社 中国社会科学出版社
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简介
目录

绪论

一 研究背景与意义

二 研究内容、方法和结构

三 本书可能的创新点

第一章 理论基础与文献述评

 第一节 关于战略联盟的理论演化与相关述评

一 战略联盟的理论演化

二 战略联盟的相关领域研究

三 研究不足与启示

 第二节 关于“协同演化与稳定性”的研究述评

一 战略联盟的协同演化

二 战略联盟的稳定性

三 研究不足与启示

 第三节 关于企业层战略联盟协同能力研究述评

一 战略联盟协同能力

二 企业联盟协同及其绩效

三 研究不足及启示

 第四节 本章小结

第二章 战略联盟的产生和协同演化机制

 第一节 战略联盟的内涵

一 战略联盟的概念

二 战略联盟的类型

三 战略联盟的特征

四 战略联盟的范围

五 战略联盟的稳定性

 第二节 战略联盟的驱动与稳定因素

一 内部因素

二 外部影响因素

三 内外部因素的耦合

 第三节 战略联盟协同演化的形式分析

一 协同演化的生态形式

二 协同演化的共性特征

三 战略联盟协同的结构演化

 第四节 战略联盟协同演化机制的建立

一 协同演化机制的动力系统与路径

二 协同演化机制的内在逻辑框架

三 协同演化机制的分析维度框架

 第五节 战略联盟协同演化机制的分析维度

一 资源能力的分析维度

二 学习能力的分析维度

三 协控能力的分析维度

四 能力协同与战略联盟协同演化

 第六节 协同演化与绩效评价的理论模型

一 评价测度

二 指标选择

三 理论模型

 第七节 本章小结

第三章 基于“资源能力”的战略联盟协同演化

 第一节 企业资源能力与盟友选择

一 企业资源能力构成要素

二 企业资源能力要素的相互作用

三 企业资源能力与盟友选择的协同演化

 第二节 基于“资源能力”的战略联盟影响因素

一 企业资源搜寻方式

二 企业资源整合能力

三 企业资源模仿能力

四 企业资源多元协整

 第三节 基于“资源能力”的协同演化机理

一 战略联盟动因

二 战略联盟结构调整过程

三 战略联盟协同演化机理

 第四节 基于“资源能力”的战略联盟绩效分析

一 战略联盟绩效的规划模型

二 基于SEM模型的实证分析

三 案例分析

 第五节 本章小结

第四章 基于“学习能力”的战略联盟协同演化

 第一节 企业学习能力与盟友选择

一 构成要素分析

二 要素作用分析

三 学习能力与盟友选择的协同演化

 第二节 基于“学习能力”的战略联盟影响因素

一 知识吸收机制

二 知识外部化机制

三 知识内部化机制

四 知识共享机制

 第三节 基于“学习能力”的协同演化机理

一 基于学习能力的战略联盟

二 战略联盟的生命周期

三 协同演化模型

 第四节 基于“学习能力”的战略联盟绩效分析

一 组织学习和战略联盟绩效

二 基于SEM模型的实证分析

三 案例分析

 第五节 本章小结

第五章 基于“协控能力”的战略联盟协同演化

 第一节 “协控能力”与战略联盟优化

一 战略联盟机制及其整合

二 协控能力的构成要素

三 战略联盟优化

 第二节 基于“协控能力”的战略联盟影响因素分析

一 信任机制

二 界面管理机制

三 社会联盟

 第三节 基于“协控能力”的协同演化机理

一 共生演化机理

二 共生协同演化方式

三 共生协同演化战略

 第四节 基于“协控能力”的战略联盟绩效分析

一 协控能力与战略联盟绩效

二 基于SEM模型的实证分析

三 案例分析

 第五节 本章小结

第六章 协同能力和战略联盟协同演化绩效

 第一节 研究对象与设计

 第二节 问卷设计

 第三节 问卷分析方法

一 描述性统计分析

二 信度分析

三 验证性因子分析

四 结构方程模型分析

 第四节 理论假设模型

 第五节 变量的测量

一 企业基本资料

二 资源能力的测量

三 学习能力的测量

四 协控能力的测量

五 战略联盟协同能力的测量

六 战略联盟协同演化绩效的测量

七 外部影响因素

 第六节 调查问卷的预测

一 小样本调查说明

二 小样本调查的基本情况

三 效度与信度分析的结果

 第七节 资料分析与结果

一 问卷回收和数据处理

二 描述性统计分析

三 大样本信度分析

四 大样本效度分析

五 协同能力与战略联盟协同演化绩效关系的假设检验

 第八节 结果与讨论

 第九节 本章小结

第七章 战略联盟协同演化的案例分析

 第一节 公司背景

一 上海汽车工业(集团)总公司

二 通用汽车

 第二节 战略联盟的伙伴选择标准与动因

 第三节 战略联盟的形成和协同演化

一 注重资源能力在联盟形成中的作用

二 注重战略联盟结构化过程中的协控机制

三 注重相互学习和联盟经验的提升

四 注重承诺与长期的合作关系

 第四节 案例的启示

 第五节 本章小结

结束语

一 结论

二 对企业的建议

三 研究不足与展望

参考文献

一 中文文献

二 外文文献

附录 调查问卷

后记

编辑推荐

陈迪编著的这本《企业战略联盟存续发展与协同演化--基于协同能力视角》力图从战略联盟稳定性的问题角度出发,依据协同演化、动态能力和互补性理论建立基于企业战略联盟协同能力的企业战略联盟协同演化的架构,以实行契约型战略联盟的中小企业为研究对象,通过理论演绎和实证研究,建立关于企业战略联盟协同能力与企业战略联盟协同演化的理论模型。

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更新时间:2025/7/17 11:36:05