项目一 薪酬管理入门／1
项目提出／2
项目分析／2
知识链接／3
一、薪酬概述／3
二、薪酬管理基本问题／9
三、薪酬管理相关法律／13
四、人工成本核算／23
项目实施V26
任务一工资集体协商准备工作／26
任务二企业工资集体协商模拟谈判／33
拓展提高／38
项目二 岗位评价／41
项目提出／42
项目分析／42
知识链接：／43
一、岗位评价概述／43
二、岗位评价方法／48
三、岗位评价流程／56
四、海氏岗位评价法／58
项目实施762
任务一海氏岗位评价法的应用／62
任务二制作岗位等级表／80
拓展提高／88
项目三 薪酬调查／90
项目提出／90
项目分析／9l
知识链接／9l
一、薪酬调查概述／91
二、市场薪酬调查的程序／96
三、员工薪酬满意度调查／102
项目实彬108
任务一专业毕业生薪酬情况调查／108
任务二员工薪酬满意度调查／115
拓展提高／127
项目四 薪酬设计／131
项目提出／131
项目分析／132
知识链接／133
一、基本薪酬模式／133
二、岗位工资制／136
三、薪酬结构设计／140
四、不同类别岗位的薪酬设彬150
五、企业薪酬整体设计解析／155
项目实影164
任务一薪酬结构设计／164
任务二创业企业薪酬制度设计／175
拓展提高／18l
项目五 福利管理／183
项目提出／184
项目分析／184
知识链接／185
一、员工福利概述／185
二、员工福利管理简述／189
三、员工福利设置的影响因素／192
四、员工福利形式／196
项目实施／201
任务一制订福利方案的准备工作／201
任务二制订员工福利方案／207
拓展提高／215
项目六 薪酬计算与调整／218
项目提出／219
项目分析／219
知识链接／221
一、薪酬计算／221
二、薪酬体系调整／229
三、薪酬调整的步骤／236
四、薪酬沟通／240
项目实施／246
任务一制订薪酬调整方案／246
任务二加薪谈判／253
拓展提高／258
主要参考文献／261