宋典编著的《人力资源开发与管理考试综合辅导》以示例的方式体现应用，用图表去表达人力资源管理职能，争取做到通俗易懂。

《人力资源开发与管理考试综合辅导》共十二章节，内容包括人力资源管理及其价值、人力资源开发及其战略、人力资源开发与管理的理论基础、人力资源战略规划等。

第一章 人力资源管理及其价值

 一、课程内容

 二、学习要求

 三、考核知识点和考核要求

 四、同步练习题

第二章 人力资源开发及其战略

 一、课程内容

 二、学习要求

 三、考核知识点和考核要求

 四、同步练习题

第三章 人力资源开发与管理的理论基础

 一、课程内容

 二、学习要求

 三、考核知识点和考核要求

 四、同步练习题

第四章 人力资源战略规划

 一、课程内容

 二、学习要求

 三、考核知识点和考核要求

 四、同步练习题

第五章 工作分析

 一、课程内容

 二、学习要求

 三、考核知识点和考核要求

 四、同步练习题

第六章 人力资源的招录管理

 一、课程内容

 二、学习要求

 三、考核知识点和考核要求

 四、同步练习题

第七章 人力资源的薪酬与福利

 一、课程内容

 二、学习要求

 三、考核知识点和考核要求

 四、同步练习题

第八章 职业生涯规划管理

 一、课程内容

 二、学习要求

 三、考核知识点和考核要求

 四、同步练习题

第九章 员工培训

 一、课程内容

 二、学习要求

 三、考核知识点和考核要求

 四、同步练习题

第十章 人力资源的激励机制

 一、课程内容

 二、学习要求

 三、考核知识点和考核要求

 四、同步练习题

第十一章 绩效考核

 一、课程内容

 二、学习要求

 三、考核知识点与考核要求 

 四、同步练习题

第十二章 组织发展与变革

 一、课程内容

 二、学习要求

 三、考核知识点和考核要求

 四、同步练习题

后记